職位描述：

職責描述：

1.負責公寓招租工作，有效保障公寓門店滿租率和增值服務目標的實現；

2.根據運營的工作規定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務；

3.及時掌握公寓門店的運營狀態，定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場競品價格和公寓銷售策劃建議；

4.建立.維護良好的公共關系（客戶關系.鄰里關系.社會關系），及時處理突然事件；

5.負責所管轄公寓內住戶間的互動交流，定期的活動組織策劃；

6.處理客戶投訴，不斷改善公寓門店的運維工作；

7.負責外部協調，建立有效的團隊協作機制。

職位要求：

1.大專及以上學歷；

2.5年以上工作經驗，有公寓管理.物業管理.酒店管理.連鎖服務管理等相關工作經驗；

3.有品牌公寓門店運營經驗的優先考慮。

篇2:長租公寓店長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、與客戶建立良好的互動關系，辨識、發現客戶需求，構建客戶粘性；

2、達成管轄片區的相關業務指標（收費率、滿意度、增值創收等），在保證基礎業務品質的同時，實現增值創收；

3、協調資源，確保客戶的問題得以及時高效的解決，打造良好的社區生活體驗；

4、組織并開展管家培訓、訓練工作，確保管家服務意識和服務技能符合上崗要求。

任職條件：

1、大專（含）以上學歷，酒店管理、旅游管理等專業優先考慮；

2、2年以上住宅、公寓、商業、寫字樓客戶服務主管，有長租公寓行業店長經驗者優先考慮；

3、熟練使用辦公軟件；

4、具備解決問題的能力、客服意識、資源協調能力、抗壓能力。

福利：五險一金+餐補+話補+交通補/油費補+高溫補+節假日禮品+生日福利+定期旅游+定期體檢+年假+內部住房優惠政策等

篇3:公寓店長（包住+高薪）崗位職責描述崗位要求

職位描述：

工作描述：

1：負責確立公寓的經營管理方針和發展方向，完善門店的長遠規劃及年度經營計劃，并帶領團隊執行實施

2：負責建立門店內部的組織系統，運行機制及各項規章制度

3：審定門店培訓計劃，提高員工素質和服務質量

4：制定年度費用預算，做好成本控制，最大收益化管理

5：門店人員管理及日常工作的統籌安排，培養員工成長和發展，為公司培養和儲備人才

職位要求：

1.能接受工作調配

2.抗壓能力強

3.有一定的管理能力