職位描述：

職責描述：1.負責站內安全，設備狀態?衛生的巡視問題記時匯報，協助處理。

2.負責站內運營相關設備的使用操作，并指導乘客正確使用各類設備。

3.發生各類運營突發事件時，做好乘客疏導工作，協助做好現場清理解釋等工作。

4.接待乘客詢問，建議，投訴，完成上級領導交辦的其他任務。

福利待遇：

1.薪資：試用期兩個月底薪3800+全勤+績效+房補+飯補，轉正后底薪4200+全勤+績效+房補+飯補月綜合稅后薪資4000-5000元。

2.福利：年終考核獎?節日費?餐補?體檢?旅游?五險一金?等.

3.晉升：公司擁有成熟的內部機制，給予每位員工良好的發展平臺，優秀的站務員通過考核有機會晉升為班組長，督導員，督導主管等管理崗位。

職位要求：1.年齡18-45歲，身高158cm以上，170cm以上，

2.具有高中以上學歷?。

3.身體健康，無色盲，色弱，有良好的服務行業形象。

4.普通話流利，口齒清晰，具備良好的人際溝通能力。

6.工作責任心強，吃苦耐勞，樂于助人，有進取心。

三、上班時間：

1、做二休二（早7:30-晚7:30）十二小時制，上班一小時休息半小時。

篇2:地鐵站務管理員五險一金待遇優崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職責描述：

1.負責站內安全，設備狀態?衛生的巡視問題記時匯報，協助處理。

2.負責站內運營相關設備的使用操作，并指導乘客正確使用各類設備。

3.發生各類運營突發事件時，做好乘客疏導工作，協助做好現場清理解釋等工作。

4.接待乘客詢問，建議，投訴，完成上級領導交辦的其他任務。

福利待遇：

1.薪資：試用期兩個月底薪3800+全勤+績效+房補+飯補，轉正后底薪4200+全勤+績效+房補+飯補月綜合稅后薪資4000-5000元。

2.福利：年終考核獎?節日費?餐補?體檢?旅游?五險一金?等.

3.晉升：公司擁有成熟的內部機制，給予每位員工良好的發展平臺，優秀的站務員通過考核有機會晉升為班組長，督導員，督導主管等管理崗位。

職位要求：1.年齡18-45歲，身高158cm以上，170cm以上，

2.具有高中以上學歷?。

3.身體健康，無色盲，色弱，有良好的服務行業形象。

4.普通話流利，口齒清晰，具備良好的人際溝通能力。

6.工作責任心強，吃苦耐勞，樂于助人，有進取心。

三、上班時間：

1、做二休二（早7:30-晚7:30）十二小時制，上班一小時休息半小時。