職責描述：

崗位職責：

1、負責全院的醫療、護理、院感等各項業務工作，并為總經理經營決策提供戰略建議和業務支持；在上級衛生主管部門的領導下準確、及時、有效的完成各項任務，使醫院的各項工作高效有序的進行。

2、依照國家管理規定，建立健全各項醫療規章管理制度、職責，領導制定長遠工作目標，年度工作計劃，并經常督促檢查執行情況。

3、根據醫院的工作規劃，制定醫療質量管理方案與標準。制定相應的檢查辦法并具體組織實施和評估，督促各部門嚴格按照標準執行，把控好醫院醫療質量關。

4、深入各科室，督促、檢查各臨床、醫技科室的醫療工作制度、醫療技術操作規程和各科人員工作職責的執行情況，不斷提高醫療服務質量。

5、制定人才培養計劃，提高醫師素質，培養高質量人才。提高全院醫療、教學水平。組織全院醫護人員定期業務學習及三基培訓、考核工作，使全體醫護人員對醫療質量和安全意識進一步加強。

6、指導病案科，對病歷質量及處方進行全程監控，并對部分病歷進行不定期抽查審核。狠抓病歷、處方書寫規范，嚴格按照病例質量標準核查。

7、審核護理部工作計劃，檢查護理工作質量，督促護理人員嚴格執行崗位責任制和各項規章制度，加強醫護配合。組織全院貫徹實行護理績效考核標準，并督促、檢查各項護理工作落實情況。審核在職護理人員培訓計劃，定期進行業務技術考核，以加強護理質量管理和提升服務意識。

8、對有關預防和控制醫院感染管理規章制度的落實情況進行檢查和指導，并針對問題提出控制措施及整改方案。

9、定期召開門診、病房工作會議，協調各科關系，督促醫務人員貫徹各項規章制度，醫護常規技術操作規程。整頓門診、病房秩序，改進醫療作風，改善服務態度，簡化各種手續，方便病員就診，不斷提高醫療及護理質量。

職位要求：

1、中級以上職稱；

2、10年以上醫護管理經驗或5年以上醫美行業管理經驗；

3、有相關醫療特別是美容醫療專業知識、臨床醫學知識，熟悉醫事法律；

4、有一定的自主學習能力和良好的語言表達能力，

5、有較高的責任心和凝聚力，能影響團隊，帶動團隊學習；

6、較強的獨立處理事務的能力，決策果斷，親和力強，辦事沉穩、細致。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

篇2:院長公開接待日制度（試行）

院長公開接待日制度（試行）一、接待時間：每月兩次，定于每月的農歷初一和十五。二、接待人員：院領導按順序輪流接待，如有特殊情況可相互調換，但不得延誤。信訪室負責組織接待。法警二名負責維持秩序。需本院其他庭、室負責人參加接訪時，接到通知后要準時參加，如遇特殊情況需向接待院長請假。三、接待地點：法院信訪室四、接待辦法：1、凡要求院長接待的人員，需首先到信訪室進行登記，由信訪室根據登記情況安排好接待順序，由接待院長逐一接待來訪。根據當事人申請，院長可約訪當事人。2、在接待院長接訪中，信訪室應將來訪人反映的問題認真記錄在《院長公開接待來訪交辦事項督辦卡》中，接待院長接訪后在《督辦卡》上簽名、簽字欄內批注具體處理意見，明確承辦單位及期限，并當即交辦。《督辦卡》一式三聯，一聯用于通知來訪人，一聯交承辦，一聯留信訪室督辦。3、來訪人必須遵守接訪秩序，服從組織人員的管理和指揮，接待院長對其來訪提出問題給予答復后應馬上離開，不得以任何借口妨礙整個接待活動的正常進行。4、承辦單位應按接待院長要求及期限完成承辦任務。并將承辦結果通知信訪室，信訪室以《院長接待日交辦案件情況統計表》的形式于每月底告知接待院長交辦案件的承辦情況，并將此情況同時呈送其他院領導及各庭室，以增強這一制度效果的透明度。《院長接待日交辦案件承辦情況統計表》的內容包括：接待院長姓名、接訪及交辦時間、來訪人姓名、來訪內容、交辦意見及期限、承辦單位、承辦情況。5、承辦院長接待日交辦案件的承辦情況，納入各承辦單位崗位目標責任制進行考核，其具體考核方法：業務庭室視為承辦一般案件考核，行政庭室以相應的目標責任考核。6、處理辦法：（1）對法律咨詢的，可當場予以解答。（2）對告訴來訪的，屬法院受案范圍的，交立案庭統一立案受理。（3）對來訪案件需要當即辦理的，院長可當場責成有關庭、人員限期辦理；對個別疑難案件或需幾個部門協調處理的案件，可通過“會診”，明確主管部門，及時拿出解決辦法。（4）對反映法院干警違紀問題的，交紀檢監察部門查處。7、幾點要求：（1）要做到著裝上崗，文明接待，耐心聽取來訪人陳述，認真依法解決問題。（2）要注重實效，切實為來訪人辦實事，對每起交辦的案件都應跟蹤回訪，認真查辦，力求一次解決問題，避免重信重訪，越級上訪。（3）要注意安全保衛工作，每次接訪均應由法警值勤，維持接待秩序，杜絕意外情況發生。

篇3:養老院長崗位職責任職要求

養老院長崗位職責

崗位職責:

全面負責養老機構的運營管理

任職要求:

1、大專以上學歷,酒店管理、醫療、護理、老年服務、管理類等相關專業;

2、具備養老行業工作經驗三年以上,十年以上管理崗位工作經驗,對養老行業有一定的認識,熟悉醫療法

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養老院長崗位