職位描述：

崗位職責：

*

面向工業(yè)領(lǐng)域，研究新一代視覺與人工智能技術(shù)，構(gòu)建公司智能工業(yè)視覺技術(shù)架構(gòu)和技術(shù)平臺；

*

全面負責公司人工智能研究院的管理和核心技術(shù)的攻關(guān)和創(chuàng)新技術(shù)引進，參與制定和把握公司技術(shù)路線和發(fā)展方向；

*

組織研究行業(yè)新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主導(dǎo)制定相應(yīng)的行業(yè)技術(shù)標準與規(guī)范；

*

組織重大技術(shù)問題攻關(guān)、新技術(shù)導(dǎo)入和應(yīng)用，對技術(shù)立項、結(jié)項、方案、重要技術(shù)決策提供決策支撐；

*

負責研究院團隊搭建，建立、管理、人才培養(yǎng)和知識傳遞，領(lǐng)導(dǎo)團隊完成創(chuàng)新項目的設(shè)計、原型開發(fā)，并推動產(chǎn)品化。

任職要求：

*

985院校研究生及以上學(xué)歷，軟件工程、計算機、機器學(xué)習或相關(guān)專業(yè)背景；

*

10年以上行業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)經(jīng)驗，精通人工智能技術(shù)為代表的技術(shù)應(yīng)用及業(yè)務(wù)模式和流程；

*

對行業(yè)及未來發(fā)展趨勢有深入及全面的認識和理解；

*

在人工智能領(lǐng)域具有一定地位和影響力，有微軟亞洲研究院、IBM研究院、華為諾亞方舟實驗室或者頂尖高校行業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

篇2:生產(chǎn)副院長安全生產(chǎn)職責

1.認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定,并提出貫徹的具體意見,組織落實。對在全院實施國家和上級單位各項勞動保護法規(guī)和規(guī)章制度,落實“安全第一,預(yù)防為主”的方針負責。

2.組織編制年度設(shè)計安全目標計劃,經(jīng)行政正職審批后組織實施。接受安全第一責任者的委托負責組織分析全院設(shè)計安全形勢,召開月度安全分析會,制定全院安全工作方案。

3.強化安全生產(chǎn)保證體系,健全、落實各設(shè)計生產(chǎn)部門的安全生產(chǎn)責任制。

4.協(xié)助行政正職具體組織定期的安全大檢查活動,和“安全周”活動。對自查發(fā)現(xiàn)的問題,包括重大安全隱患的整改工作,要落實到有關(guān)責任部門和責任人,限期完成。

5.協(xié)助行政正職負責分管設(shè)計生產(chǎn)的日常工作,充分發(fā)揮設(shè)計安全監(jiān)察體系的作用,經(jīng)常聽取安全管理職能部門的工作匯報,支持安全管理職能部門履行自己的職責。對安全事故統(tǒng)計報告的及時性、準確性和完整性負領(lǐng)導(dǎo)責任。

6.參加或主持(行政正職不在時)院每月一次的安全分析會,主持定期的安全生產(chǎn)碰頭會,及時確定解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

7.經(jīng)常深入生產(chǎn)一線,掌握安全生產(chǎn)情況,及時總結(jié)安全生產(chǎn)經(jīng)驗,落實安全獎懲辦法。每月至少參加一次部門一級的安全分析活動。

8.按照【電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程】的規(guī)定,參加或主持有關(guān)安全事故的調(diào)查處理,及時掌握事故情況,必要時召開安全事故現(xiàn)場會,對事故做到“三不放過”。

篇3:養(yǎng)老機構(gòu)院長崗位職責

養(yǎng)老機構(gòu)院長職責描述:

1.全面主持養(yǎng)老院運營管理工作,協(xié)助公司全面主持養(yǎng)老項目籌建工作,包括市場開發(fā)與品牌建設(shè)、運營體系建設(shè)、隊伍建設(shè)等;

2.結(jié)合北京區(qū)域市場以及企業(yè)特點,設(shè)計相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式,制定相應(yīng)的市場拓展及品牌推廣計劃,達到最佳經(jīng)營效果;

3.研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況,建立價格體系,與老齡委、民政局、醫(yī)院、旅行社、健康管理等外部機構(gòu)有良好的關(guān)系渠道;

4.快速組建運營管理團隊并進行內(nèi)部人才梯隊建設(shè),提高隊伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力,為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù);

5.負責制定并實施養(yǎng)老項目發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃、養(yǎng)老項目改革目標方案,實施養(yǎng)老項目健全質(zhì)量管理措施,建立并執(zhí)行各項規(guī)章制度,制定并落實養(yǎng)老項目綜合目標責任制,確保獎懲兌現(xiàn)。

任職要求:

1.年齡35歲以上,大專以上學(xué)歷,具有醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;

2.熱愛并愿意從事養(yǎng)老行業(yè),具有良好的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新意識,承受較大的工作壓力;

3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力,應(yīng)變能力強;

4.熟悉國內(nèi)外養(yǎng)老機構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制及養(yǎng)老設(shè)施、設(shè)備運營管理等;

5.在醫(yī)院或養(yǎng)老機構(gòu)擔任過中、高層管理崗,具有醫(yī)院或養(yǎng)老機構(gòu)運營管理5年以上工作經(jīng)驗;

6.具有較強的企業(yè)管理能力及團隊管理能力,獨立負責過養(yǎng)老院的運營;

7.具有較強的市場行情分析、判斷能力,具有一定的戰(zhàn)略思維與高度;

8.工作細致認真,溝通與協(xié)調(diào)能力好,親和力和服務(wù)意識強;

9.1年以上助理類工作經(jīng)驗,有本行業(yè)同崗工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。