職位描述：

崗位職責：

1、負責體檢分院的業務管理、制度建設等工作；

2、全面負責開展體檢分院業務運營、市場開發、團隊管理等相關工作；

3、搜集整理行業信息，根據用戶需求，優化體檢產品，優化服務質量；

4、捕捉市場信息，監督與協助銷售團隊完成開拓市場業績；

5、負責體檢分院重大和突發事件、醫療糾紛和投訴處理，做好書面登記并按規定及時上報所屬上級部門；

6、根據集團戰略發展規劃，完成分院既定年度目標。

任職要求：

1.醫學相關專業大專及以上學歷；

2.證件齊全，有醫師資格證、執業證、職稱證

3.有大型醫療機構臨床工作經驗及綜合管理工作經驗（二甲醫院及以上優先）；

4.精通各類信息化辦公設備

篇2:體檢分院院長崗位職責任職要求

體檢分院院長崗位職責

工作職責:

1、負責分院全面運營和管理工作;

2、組織制定發展規劃、年度經營計劃、每月工作計劃,建立目標管理體系,推動目標管理及追蹤考核;

3、負責分院的經營計劃實施、推進成本核算,降低成本消耗,實現資產保值增值,按期達成經營目標;

4、負責落地及完善健管中心制度體系、服務體系、質控體系的標準化建設,并根據要求制定本門店運營細則;

5、定期檢查各部門之工作成果,并作必要之指導、糾正、協助;評估各部門工作績效,發掘及培養骨干技術及管理人才,建設團隊綜合能力;

6、及時處理重大事件和突發問題,建立快速危機處理機制;

7、完成分院另行規定的其它職責。

任職要求:

1、10年以上醫療行業從業經驗;

2、內科醫療背景出身,有公立醫院科室主任、院長經驗者優先;

3、有體檢行業管理經驗或有一定銷售能力優先;

工作職責:

1、負責分院全面運營和管理工作;

2、組織制定發展規劃、年度經營計劃、每月工作計劃,建立目標管理體系,推動目標管理及追蹤考核;

3、負責分院的經營計劃實施、推進成本核算,降低成本消耗,實現資產保值增值,按期達成經營目標;

4、負責落地及完善健管中心制度體系、服務體系、質控體系的標準化建設,并根據要求制定本門店運營細則;

5、定期檢查各部門之工作成果,并作必要之指導、糾正、協助;評估各部門工作績效,發掘及培養骨干技術及管理人才,建設團隊綜合能力;

6、及時處理重大事件和突發問題,建立快速危機處理機制;

7、完成分院另行規定的其它職責。

任職要求:

1、10年以上醫療行業從業經驗;

2、內科醫療背景出身,有公立醫院科室主任、院長經驗者優先;

3、有體檢行業管理經驗或有一定銷售能力優先;

體檢分院院長崗位

篇3:體檢中心院長崗位職責任職要求

體檢中心院長崗位職責

崗位職責:

1.負責體檢醫院的規劃、運營和管理;

2.熟悉體檢流程,根據檢線實際需求,對檢線醫護人員進行合理崗位調配;

3.全面負責院區的體檢質量管理工作,建立健全質控組織體系和檔案系統;

4.對院區人員進行招聘、培訓、考核、調配;

5.在院區內,有效開展團隊建設,保證分院高效、優質運行;

6.完成公司下發的各項工作指標。

任職資格:

1.35-50歲,本科及以上學歷;

2.醫療相關專業,8年以上連鎖體檢醫院工作經驗,3年以上連鎖體檢醫院總監級別以上管理經驗;有上市公司工作履歷者優先;

3.良好的團隊建設能力、較強的領導力、協調能力、以及處理投訴危機能力。

崗位職責:

1.負責體檢醫院的規劃、運營和管理;

2.熟悉體檢流程,根據檢線實際需求,對檢線醫護人員進行合理崗位調配;

3.全面負責院區的體檢質量管理工作,建立健全質控組織體系和檔案系統;

4.對院區人員進行招聘、培訓、考核、調配;

5.在院區內,有效開展團隊建設,保證分院高效、優質運行;

6.完成公司下發的各項工作指標。

任職資格:

1.35-50歲,本科及以上學歷;

2.醫療相關專業,8年以上連鎖體檢醫院工作經驗,3年以上連鎖體檢醫院總監級別以上管理經驗;有上市公司工作履歷者優先;

3.良好的團隊建設能力、較強的領導力、協調能力、以及處理投訴危機能力。

體檢中心院長崗位