職責描述：

職責描述：

崗位職責：

1、制定母嬰事業部的戰略規劃，明確公司產品方向，產品盈利點和盈利模式；

2、建設、實施、完善母嬰事業部管理方案，負責事業部產品整體運營和推廣；

3、決定組織體制和人事編制、建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；

4、建設、培養、帶領、考核、優化團隊，提升團隊工作效率；

5、加強企業文化建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象；

6、分析、匯總互聯網行業信息，競爭對手信息等等。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

篇2:地產高管崗位職責任職要求

地產高管崗位職責

崗位職責:

1、全面負責地產項目從產品定位、規劃設計、工程施工、竣工驗收、營銷策劃、入住等全過程的項目管理工作;

2、按照公司要求,對項目的工程進度、質量和成本控制負責;

3、統籌協調項目報建、審批、建設、配套、驗收等外部協調工作;

4、協調項目有關前期、設計、成本、營銷等相關專業部門的工作,推進項目總體計劃順利有序進行;

5、建立和維護公司品牌形象,建立良好的社會關系,確保良好的外部營運環境。

任職要求:

1、30-40歲,工程、建筑類或設計類統招本科以上學歷;具備8年以上大型房地產公司工作經驗

2、具備工程管理或產品定位及設計經驗優先;

3、精通房地產項目開發運作全部流程,主持過地產項目全開發過程工作者優先;

4.具有對大型工程項目的策劃、統籌和實施的能力,創新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導能力;具備一定當地政府關系者優先;

5.具備優秀組織、協調、溝通和指導能力,高度責任心和敬業精神。地產開發高管崗位職責:

1、全面負責地產項目從產品定位、規劃設計、工程施工、竣工驗收、營銷策劃、入住等全過程的項目管理工作;

2、按照公司要求,對項目的工程進度、質量和成本控制負責;

3、統籌協調項目報建、審批、建設、配套、驗收等外部協調工作;

4、協調項目有關前期、設計、成本、營銷等相關專業部門的工作,推進項目總體計劃順利有序進行;

5、建立和維護公司品牌形象,建立良好的社會關系,確保良好的外部營運環境。

任職要求:

1、30-40歲,工程、建筑類或設計類統招本科以上學歷;具備8年以上大型房地產公司工作經驗

2、具備工程管理或產品定位及設計經驗優先;

3、精通房地產項目開發運作全部流程,主持過地產項目全開發過程工作者優先;

4.具有對大型工程項目的策劃、統籌和實施的能力,創新能力強、思維開闊,有出色的溝通能力和領導能力;具備一定當地政府關系者優先;

5.具備優秀組織、協調、溝通和指導能力,高度責任心和敬業精神。

地產高管崗位

篇3:工程高管崗位職責任職要求

工程高管崗位職責

職責描述:

1、由集團副總裁擔任導師,指導培養;

2、對集團公司經營模式(集團子公司業務涵蓋房地產開發,物業管理,低幼教育,養老服務和金融投資等),行業特性,管理系統進行全面了解;

3、深度接觸企業內部管理,成為公司未來發展的高級儲備人才;

4、培養方向涵蓋工程管理,企業信息化,大數據處理等。

任職要求:

1、全日制統招碩士研究生以上學歷,土木工程技術大類,計算機信息化大類。

2、工作年限1-3年。

3、有較強的自我完善和學習能力,有很強的成就動機,能持續不斷學習。

6、特別優秀人才可以放寬以上標準。

工程高管崗位