戰略發展部經理崗位職責職位要求
職責描述：
崗位職責：
1.負責研究國家政策、區域和行業政策，了解和掌握市場信息，對公司的經營管理和長期發展提出建議；
2.組織制訂公司整體發展戰略，負責公司中長期發展規劃的調研、編制、評估、修訂及上報等工作；
3.負責組織公司重大改革改制議題的研究與報告；
4.負責研究擬訂公司的改革方案；
5.牽頭協調公司重大改制、改組、重大資產并購、資產重組等工作；
6.負責部門和各物業服務中心經營預算、經營業績考核等制度的擬定、修訂和監督執行工作；
7.組織分解經營預算目標，落實各單位簽訂運營目標責任書；
8.協同財務部負責公司年度經營預算目標的制定與下達，監督年度經營預算目標的執行；
9.組織公司拓展業務的選擇、論證及前期準備工作；
10.負責統計和分析公司經營情況，定期提交經濟運行分析報告；
11.組織召開經濟運行分析會議和專題會議，監督落實預算執行情況；
12.負責公司公司拓展業務建議書和可行性研究報告的制定，重要拓展業務的專項管理；
13.負責公司各類投標工作的組織開展，負責投標方案的編寫工作（含技術和商務部分），做好標書的校對、排版、印刷工作，在公司授權委托下負責對外投標；
14.負責公司業務拓展的全程跟進，監督各物業服務中心年度業務拓展目標的執行情況，協調解決執行中的問題，負責業務拓展過程中的研判和風險監督；
15.負責制定公司業務拓展和業務退出管理相關制度，并監督執行。
任職條件：
1.大學本科及以上企業管理、經濟管理、發展管理等相關專業；
2.了解宏觀經濟政策和產業發展政策；
3.掌握戰略規劃、財務管理等相關專業知識；
4.熟悉項目發展及項目管理的專業知識；
5.熟悉項目建設方面專業知識；
6.5年以上戰略規劃、發展管理工作經驗，2年以上部門管理經驗；
7.熟練使用MSOffice等辦公軟件；
8.對宏觀經濟、市場狀況、企業運行情況具有較強的研究、判斷和分析能力；
9.具有較強的戰略規劃能力和項目預判能力；
10.具有較強的文字表達能力。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經驗
篇2:外企戰略和業務發展部門職能簡介
外企戰略和業務發展部門職能簡介
作為z戰略與業務發展部門的一員，你將會支持最高管理層優化未來的產品組合，甄別出具有發展前景的領域和該領域市場潛力。總之，這一部門的工作非常刺激，你將會為z的戰略發展方向做出貢獻。
你將從經濟學角度對公司的處境展開分析，以進一步發展我們的業務戰略。
你將研究新市場是否存在z進入的可能性，并審查可能的購并企業。
你將觀察并分析不同的目標群體。
你將構思并把控項目，以實現運轉最佳。
職業起步:戰略和業務發展部門
除了心懷遠大理想和精力充沛外，作為戰略和業務發展部門的一名員工，你還需要具備出眾的分析和概念思維能力。另外，你也需要有地域流動性——因為你所在部門的核心任務就是開拓我們在諸如亞太、中東/非洲、東歐和拉丁美洲等新興市場的業務。
篇3:戰略發展部崗位職責
戰略發展部經理崗位職責:
1.由CFO直接領導;
2.參與公司項目投資、資本運作的分析、評估、決策和執行;
3.負責宏觀政策研究和行業動態分析;
4.負責建立行業投資、資本等運作的外部資源體系,包括投資者關系;
5.負責編制公司戰略發展規劃和年度執行計劃;
6.負責組織團隊建設和培訓計劃。
任職要求:
1.商業管理、金融、投資、經濟類等專業本科或以上學歷;
2.3年或以上投資銀行企業融資、私募或風險投資、或上市公司戰略發展部門等工作經驗;
3.個性積極向上,具備敏銳的創新意識、清晰的邏輯思維、以及優良的中文和英文表達能力;
4.獨立組織能力強,具備優良的溝通、協調和項目推進能力;
5.研究分析能力強,能夠有效組織有實質內容和具說服力的觀點和項目報告。崗位職責:
1.由CFO直接領導;
2.參與公司項目投資、資本運作的分析、評估、決策和執行;
3.負責宏觀政策研究和行業動態分析;
4.負責建立行業投資、資本等運作的外部資源體系,包括投資者關系;
5.負責編制公司戰略發展規劃和年度執行計劃;
6.負責組織團隊建設和培訓計劃。
任職要求:
1.商業管理、金融、投資、經濟類等專業本科或以上學歷;
2.3年或以上投資銀行企業融資、私募或風險投資、或上市公司戰略發展部門等工作經驗;
3.個性積極向上,具備敏銳的創新意識、清晰的邏輯思維、以及優良的中文和英文表達能力;
4.獨立組織能力強,具備優良的溝通、協調和項目推進能力;
5.研究分析能力強,能夠有效組織有實質內容和具說服力的觀點和項目報告。