職責(zé)描述：

1.擬定部門SOP、管理制度和工作流程，并組織實(shí)施；

2.全面負(fù)責(zé)臨床研究項(xiàng)目（包括項(xiàng)目的執(zhí)行情況、質(zhì)量、時(shí)間、花費(fèi)和研究者滿意度）；

3.掌握該領(lǐng)域的進(jìn)展情況，積極開拓可利用的資源，加快項(xiàng)目進(jìn)度，保證項(xiàng)目質(zhì)量符合新藥注冊(cè)要求；

4.熟悉負(fù)責(zé)的臨床項(xiàng)目方案及相關(guān)執(zhí)行要求，培訓(xùn)和指導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；

5.確保項(xiàng)目預(yù)算的合理應(yīng)用；

6.積極與各中心主要研究者互動(dòng)，增加研究者的滿意度；

7.指導(dǎo)各項(xiàng)目組的啟動(dòng)和開題，跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量，確保負(fù)責(zé)的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目符合GCP和國家相關(guān)法律、法規(guī)；

8.定期檢查和評(píng)估以確保各項(xiàng)目組的研究資料的完整性、準(zhǔn)確性、合規(guī)性（符合各種醫(yī)藥研究的法律法規(guī)和本公司的程序），并在部門例會(huì)匯報(bào)；

9.負(fù)責(zé)各監(jiān)查部各項(xiàng)目組的協(xié)作，包括成功經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)失敗教訓(xùn)，確定公司現(xiàn)有程序的履行，建立和完善必要的程序。

10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各項(xiàng)目組與其他部門的溝通；

11.負(fù)責(zé)部門成員的績(jī)效考核和不合格項(xiàng)的檢查和改進(jìn)，并制定不合格項(xiàng)的預(yù)防措施；

12.發(fā)現(xiàn)及培養(yǎng)內(nèi)部人才，參與崗位職責(zé)職位要求外部人才；

13.組織及負(fù)責(zé)培訓(xùn)、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)；

14.努力成為引導(dǎo)該領(lǐng)域的研究方向的帶頭人。

職位要求：

1.醫(yī)學(xué)、藥學(xué)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

2.五年以上相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，從事過一個(gè)以上免疫或眼科項(xiàng)目監(jiān)查。

3.接受過系統(tǒng)的項(xiàng)目管理及GCP相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)；

4.工作有周密的計(jì)劃，有全局觀念，善于溝通；

5.身體健康，自律，工作積極主動(dòng)，能承受工作壓力，勇于承擔(dān)責(zé)任；

6.熟悉臨床試驗(yàn)行業(yè)運(yùn)作模式、工作流程，熟悉GCP相關(guān)行業(yè)法律法規(guī)。

7.具有獨(dú)立判斷、分析、決策的能力；

8.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力；

9.具有專業(yè)的項(xiàng)目執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)控管體系思想，并具有完整、成熟的管理經(jīng)驗(yàn)；

10.具有良好的考核評(píng)估能力，能夠?qū)ο聦俚墓ぷ鹘o予指導(dǎo)或輔導(dǎo)；

11.具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

篇2:審計(jì)監(jiān)察總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

審計(jì)監(jiān)察總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控中心(審計(jì)、監(jiān)察、計(jì)劃執(zhí)行)的組織規(guī)劃、內(nèi)控體系建設(shè)。

2、健全監(jiān)察機(jī)制,查處和防范集團(tuán)內(nèi)部出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)、貪污腐敗、瀆職、以權(quán)謀私等問題

3、負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)部門工作的實(shí)施,開展內(nèi)控體系建立、經(jīng)營審計(jì)、專案等工作。

4、通過內(nèi)控體系、內(nèi)審項(xiàng)目推進(jìn),健全、完善公司的管理制度和流程規(guī)范,降低營運(yùn)管理風(fēng)險(xiǎn)。

5、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位和離職干部的審計(jì),提高干部履職度。

6、負(fù)責(zé)內(nèi)控團(tuán)隊(duì)管理,積極傳導(dǎo)公司文化,做好對(duì)員工的培養(yǎng)與激勵(lì)。

7、組織調(diào)查線上、線下涉訴情況,

8、完成董事長交辦的其他工作。

任職要求:

1、財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè);

2、有集團(tuán)型企業(yè)3年以上內(nèi)控負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);

3、有良好的分析、判斷、組織協(xié)調(diào)能力;

審計(jì)監(jiān)察總監(jiān)崗位

篇3:監(jiān)察總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

監(jiān)察總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控中心(審計(jì)、監(jiān)察、計(jì)劃執(zhí)行)的組織規(guī)劃、內(nèi)控體系建設(shè)。

2、健全監(jiān)察機(jī)制,查處和防范集團(tuán)內(nèi)部出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)、貪污腐敗、瀆職、以權(quán)謀私等問題

3、負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)部門工作的實(shí)施,開展內(nèi)控體系建立、經(jīng)營審計(jì)、專案等工作。

4、通過內(nèi)控體系、內(nèi)審項(xiàng)目推進(jìn),健全、完善公司的管理制度和流程規(guī)范,降低營運(yùn)管理風(fēng)險(xiǎn)。

5、負(fù)責(zé)公司關(guān)鍵崗位和離職干部的審計(jì),提高干部履職度。

6、負(fù)責(zé)內(nèi)控團(tuán)隊(duì)管理,積極傳導(dǎo)公司文化,做好對(duì)員工的培養(yǎng)與激勵(lì)。

7、組織調(diào)查線上、線下涉訴情況,

8、完成董事長交辦的其他工作。

任職要求:

1、財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè);

2、有集團(tuán)型企業(yè)3年以上內(nèi)控負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);

3、有良好的分析、判斷、組織協(xié)調(diào)能力;

監(jiān)察總監(jiān)崗位