工程渠道總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求
工程渠道總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定全年工程銷售目標(biāo)和計(jì)劃;
2、結(jié)合房地產(chǎn)及工裝市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定工程渠道銷售策略;管理和監(jiān)控工程項(xiàng)目計(jì)劃、投標(biāo)、商務(wù)洽談和合同的簽署等工作;
3、開發(fā)、維護(hù)各類工程項(xiàng)目客戶渠道,推廣公司產(chǎn)品,并與其保持長(zhǎng)期、穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
4、協(xié)調(diào)各工程項(xiàng)目,整合公司資源,確保工程項(xiàng)目的達(dá)成;
5、組織工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收和備案,對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果全權(quán)負(fù)責(zé);負(fù)責(zé)編寫項(xiàng)目總結(jié),并報(bào)公司進(jìn)行備案;
6、在房地產(chǎn)企業(yè)或大型裝飾公司采購(gòu)系統(tǒng)有核心的人脈資源和公關(guān)能力;
7、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織架構(gòu)和崗位,組建、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì),合理配置人力資源;
任職要求:
1、35-45歲,大專以上學(xué)歷;
2、具有10年以上家裝建材行業(yè)工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),通曉工程項(xiàng)目的談判、招投標(biāo)、工程項(xiàng)目實(shí)施工作;
3、具備豐富的市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)及敏銳的市場(chǎng)洞察力,對(duì)所轄區(qū)域的經(jīng)濟(jì)有較深的了解,熟悉所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況;對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)及工程裝飾市場(chǎng)較為了解,熟悉工程運(yùn)作渠道,有客戶資源優(yōu)先;
4、具有先進(jìn)的管理理念,較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力與執(zhí)行控制能力;
5、對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工督導(dǎo)、設(shè)計(jì)變更、材料設(shè)備采購(gòu)、工程合同索賠、造價(jià)控制等具有資深的管理經(jīng)驗(yàn).
工程渠道總監(jiān)崗位
篇2:渠道總監(jiān)崗位職責(zé)范本(數(shù)碼技術(shù)部)
1.完成公司下達(dá)的渠道銷售任務(wù)。
2.按照公司的渠道政策拓展、維護(hù)和管理代理商,通過(guò)對(duì)代理商的支持、培訓(xùn),幫助代理商完成銷售任務(wù)。
3.向代理商傳達(dá)公司的渠道政策,協(xié)助實(shí)施渠道活動(dòng),協(xié)調(diào)公司各部門資源,對(duì)代理商提供支持。
篇3:渠道采購(gòu)總監(jiān)崗位工作職責(zé)
簡(jiǎn)介:采購(gòu)總監(jiān)是采購(gòu)部門的總負(fù)責(zé)人,直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),需要在采購(gòu)領(lǐng)域具有良好的業(yè)績(jī)和職業(yè)道德紀(jì)錄,分析能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的談判技巧和供應(yīng)商管理能力。
采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板一)
崗位職責(zé):
1、制定、完善和執(zhí)行商品管理制度,維護(hù)商品管理的正常進(jìn)行;
2、加強(qiáng)商品質(zhì)量管理,完善商品質(zhì)檢的程序控制;
3、優(yōu)化商品盤庫(kù)制度,確保商品完好和商品安全;
4、及時(shí)了解市場(chǎng)變化,合理控制商品成本,提高商品市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
5、加強(qiáng)銷售數(shù)據(jù)分析,及時(shí)提供銷售信息,配合做好每次營(yíng)銷活動(dòng);
6、跟蹤供應(yīng)商的出貨狀況,定期評(píng)估供應(yīng)商,篩選出優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商長(zhǎng)期合作;
7、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研與分析,制定商品規(guī)劃策略,包括新產(chǎn)品特色開發(fā),產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃、產(chǎn)品周轉(zhuǎn)規(guī)劃、產(chǎn)品庫(kù)存規(guī)劃;
8、擬定產(chǎn)品定價(jià)策略,確保定價(jià)合理;負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期的維護(hù)及管理,并完成商品周轉(zhuǎn)率目標(biāo);
9、負(fù)責(zé)部門的日常管理,包括對(duì)成品庫(kù)、原材料庫(kù)、下單部及售后服務(wù)板塊的管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上貨品管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上商品管理的工作經(jīng)驗(yàn),有時(shí)尚連鎖企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉商品管理制度,包括采購(gòu)、供應(yīng)鏈、庫(kù)存、質(zhì)檢、核價(jià)等方面的管理;
3、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力,分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力強(qiáng),善于協(xié)調(diào)工作;
4、有優(yōu)秀的溝通能力及職業(yè)操守。
采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板二)
崗位職責(zé):
1、構(gòu)建連鎖采購(gòu)體系及制度,主持采購(gòu)部全面工作,提出公司商品采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實(shí)施,確保各項(xiàng)采購(gòu)任務(wù)完成。
2、分析公司各門店商品需求及銷售情況,熟悉各種商品的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況,開發(fā)供應(yīng)商,指導(dǎo)并監(jiān)督下屬開展業(yè)務(wù),不斷提高業(yè)務(wù)技能,確保公司的正常采購(gòu)量。
3、審核年度各分公司呈報(bào)的采購(gòu)計(jì)劃,統(tǒng)籌規(guī)劃和確定采購(gòu)內(nèi)容,減少不必要的開支,以有效的資金,保證最大的供應(yīng)。
4、要熟悉和掌握公司所需商品的品牌、名稱、規(guī)格、單價(jià)、產(chǎn)地等。檢查購(gòu)進(jìn)商品是否符合質(zhì)量要求,對(duì)公司的商品采購(gòu)和質(zhì)量要求負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
5、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務(wù)洽談,檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況。
6、采購(gòu)團(tuán)隊(duì)及分公司采購(gòu)業(yè)務(wù)監(jiān)督及督導(dǎo)。
任職要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,5年以上采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上大型連鎖企業(yè)采購(gòu)經(jīng)理/總監(jiān)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)。
2、人品佳,有駕照,能夠構(gòu)建連鎖采購(gòu)體系。
采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板三)
崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,定義和執(zhí)行公司的商品戰(zhàn)略與策略;
2、負(fù)責(zé)管理各品類采購(gòu)工作,實(shí)施與供應(yīng)商戰(zhàn)略合作;
3、參與做好商品各品類的商品配置規(guī)劃(包括季節(jié)性商品、常規(guī)商品);
4、負(fù)責(zé)商品部?jī)r(jià)格的制定和競(jìng)爭(zhēng)價(jià)格的審核和監(jiān)督工作;
5、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商管理,費(fèi)用管理,合同管理等相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)營(yíng)采供應(yīng)商各方問(wèn)題的協(xié)調(diào)、追蹤和溝通工作;
7、負(fù)責(zé)新店及整改店專項(xiàng)工作;
8、負(fù)責(zé)進(jìn)行專業(yè)的銷售數(shù)據(jù)分析及庫(kù)存管理工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷(含大專);
2、具有同行業(yè)獨(dú)立商品工作經(jīng)驗(yàn)8年以上;
3、熟悉商品的采購(gòu)流程,熟悉商品的配置;
4、辦公軟件熟練;
5、具有較強(qiáng)的職業(yè)道德素質(zhì),工作誠(chéng)實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng),溝通能力好,有團(tuán)隊(duì)精神,可在壓力下獨(dú)立工作。
采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板四)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)督促、指導(dǎo)采購(gòu)人員經(jīng)營(yíng)分析、調(diào)研分析工作的完成;
2、負(fù)責(zé)確定商品采購(gòu)主要品類、品種、品牌的采購(gòu)策略;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查廠商資信、合同、物價(jià)、計(jì)量情況及其相關(guān)文件存檔管理工作;
4、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督、組織、落實(shí)商品采購(gòu)工作的完成;
5、負(fù)責(zé)督促、組織商品采購(gòu)促銷支持工作的完成;
6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)采購(gòu)人員優(yōu)秀的職業(yè)道德,在供應(yīng)廠商面前樹立綠色福良好的企業(yè)形象;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查新品進(jìn)店、商品補(bǔ)退貨、超標(biāo)庫(kù)存、滯銷商品淘汰工作;
9、負(fù)責(zé)量販經(jīng)營(yíng)商品量、本、利及銷售周期、數(shù)量、毛利水平綜合分析,并協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行追蹤監(jiān)控、指導(dǎo)調(diào)整工作;
10、負(fù)責(zé)組織建立營(yíng)業(yè)商品敏感目錄及必備目錄;
11、制訂月度采購(gòu)資金流轉(zhuǎn)使用計(jì)劃,并實(shí)施監(jiān)督檢查職能。
任職要求:
1、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和營(yíng)銷操作能力;
2、熟練掌握超市行業(yè)的營(yíng)銷、商品管理流程并具有豐富的實(shí)踐經(jīng);
3、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)具有較強(qiáng)的營(yíng)銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能;
4、有較強(qiáng)的原則性、組織能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、創(chuàng)新能力;
5、熟練使用辦公自動(dòng)化系統(tǒng);
6、須有連鎖商超行業(yè)6年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
采購(gòu)總監(jiān)崗位描述(模板五)
崗位職責(zé):
1、制定商品品類規(guī)劃,并確保發(fā)展路線的順利運(yùn)作與執(zhí)行;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌需求,分析市場(chǎng),判斷市場(chǎng)變化趨勢(shì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制訂商品采購(gòu)計(jì)劃、設(shè)計(jì)生產(chǎn)計(jì)劃;
3、選擇合適的供應(yīng)商,根據(jù)公司銷售情況做到提前預(yù)測(cè)采購(gòu)量;
4、外部采購(gòu)商品和自產(chǎn)商品的質(zhì)量把控,負(fù)責(zé)制定商品質(zhì)量管理規(guī)范;
5、監(jiān)督管理線上商品分類目錄以及商品定價(jià),負(fù)責(zé)制定商品上線管理規(guī)范;
6、對(duì)當(dāng)季貨品銷售過(guò)程的監(jiān)控和調(diào)配,進(jìn)行數(shù)據(jù)核算,確保公司的毛利率,以達(dá)到銷售效率的最大化;
7、商品計(jì)劃實(shí)施,適時(shí)、適量地調(diào)節(jié)控制貨品,滿足顧客需求的調(diào)整,避免季末庫(kù)存;
8、不斷發(fā)現(xiàn)符合公司品質(zhì)和價(jià)格要求的商品并找到供應(yīng)渠道。
任職要求:
1、制定商品品類規(guī)劃,并確保發(fā)展路線的順利運(yùn)作與執(zhí)行;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及品牌需求,分析市場(chǎng),判斷市場(chǎng)變化趨勢(shì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制訂商品采購(gòu)計(jì)劃、設(shè)計(jì)生產(chǎn)計(jì)劃;
3、選擇合適的供應(yīng)商,根據(jù)公司銷售情況做到提前預(yù)測(cè)采購(gòu)量;
4、外部采購(gòu)商品和自產(chǎn)商品的質(zhì)量把控,負(fù)責(zé)制定商品質(zhì)量管理規(guī)范;
4、監(jiān)督管理線上商品分類目錄以及商品定價(jià),負(fù)責(zé)制定商品上線管理規(guī)范;
5、對(duì)當(dāng)季貨品銷售過(guò)程的監(jiān)控和調(diào)配,進(jìn)行數(shù)據(jù)核算,確保公司的毛利率,以達(dá)到銷售效率的最大化;
6、商品計(jì)劃實(shí)施,適時(shí)、適量地調(diào)節(jié)控制貨品,滿足顧客需求的調(diào)整,避免季末庫(kù)存;
7、不斷發(fā)現(xiàn)符合公司品質(zhì)和價(jià)格要求的商品并找到供應(yīng)渠道。