職責描述：

崗位職責：

1、制定月度銷售計劃與策略（每月25號-31號提交下個月的月度銷售計劃、銷售政策）；

2、推動銷售部招生業務，組織完成整體招生計劃；

3、負責對本部門的新進員工的培訓（包括電話話術、接待流程、育兒知識、銷售技巧）；

4、管理并激勵所屬部門的工作績效；

5、組建本部業務團隊，規范業務流程，制訂業務制度，完成招生目標；

7、監督電話邀約、回訪、統計；

8、按時進行部門的周計劃總結會議、月計劃總結會議。

9、與教學部緊密配合進行、課前、課后認真有效的對課，確認每一個客戶的緊密跟蹤；

10、完成上級領導安排的臨時性工作。

職位要求：

1、喜歡孩子，親和力好，溝通技巧良好；

2、基礎課程知識和銷售技巧培訓；

3、具有極強抗壓能力和進取精神；

4、有團隊意識和大局觀念；

5、形象氣質佳。

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

篇2:建筑園林客戶開發主管崗位描述

建筑園林客戶開發主管崗位說明

崗位職責:

1.處理公司與甲方客戶的各種關系,加強公司內部與房地產行業的溝通交流,尋找客戶需求;

2.維護現有甲方客戶,挖掘客戶深層次的需求,并協調公司資源滿足客戶;

3.促進公司與上下*業的溝通交流,整合行業相關信息;

4.收集媒體信息,通過各種渠道為公司的廣告宣傳提供參考;

5.根據公司相關制度整理市場相關資料;

6.組織客戶參觀,促進交流與合作;

任職要求:

1.有較強的市場開拓能力、交流協作能力和執行能力;

2.具有良好的市場意識,服務意識,性格外向、善于人際溝通、協調能力強;

3.有市場營銷專業經驗、有豐富的人脈資源、相關客戶資源者、強大的業務拓展能力者優先;

4.有房地產、園林景觀、建筑材料及相關行業媒體雜志經驗者優先。

篇3:酒店客戶夜班主管工作職責（2）

酒店客戶夜班主管崗位職責(2)

1.負責夜班的一切客房工作;

2.檢查夜班員工的儀表儀容、精神狀態,并對他們進行工作安排;

3.重點VIP樓層要派人定崗,行李到達或團體到達時,要派人到樓層交接和迎候;

4.記錄客人的電話,向服務員傳達客人的要求;

5.安排夜班計劃衛生;

6.與前廳部核準房態;

7.檢查有關樓層其他鑰匙的回收情況;

8.留意非法留宿或異常舉動的住客,并與保安部、大堂副理及值班經理聯系;

9.完成夜班工作,核對酒水單,統計開房數,抄寫維修報表、稽查單,做酒水日報表;

10.每晚必須在適當時間對所管轄區域安排人員進行一次巡查,檢查設備情況、安全情況、防火情況及夜班服務員的工作情況;

11.合理分配第二天衛生班所需要清潔的房間,并安排機動人員;

12.合理安排夜班服務人員的查房工作;

13.監督員工的考勤情況,填寫夜班交班記錄;

14.參加部門早上例會,并向樓面值班經理匯報工作情況。