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營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

2024-07-29 閱讀 4669

職責(zé)描述

A、負(fù)責(zé)分管廣場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)的巡查、監(jiān)督,并提出品質(zhì)整改意見,跟進(jìn)整改效果;

B、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析,為招商調(diào)改提供可行性建議,把控商業(yè)廣場(chǎng)的招商進(jìn)度;

C、協(xié)助總監(jiān)對(duì)所有營(yíng)銷活動(dòng)進(jìn)行落地分析,并跟進(jìn)、檢查落地效果;

D、把控分管廣場(chǎng)多經(jīng)利潤(rùn)指標(biāo)完成進(jìn)度,跟進(jìn)多經(jīng)活動(dòng)利潤(rùn)指標(biāo)完成情況;

E、重點(diǎn)跟進(jìn)廣場(chǎng)各預(yù)警品牌,要求廣場(chǎng)提報(bào)輔導(dǎo)措施并跟進(jìn)改進(jìn)效果;

F、負(fù)責(zé)廣場(chǎng)的客戶服務(wù)管理、商戶服務(wù)管理等工作;

崗位要求

學(xué)歷要求:不限

語(yǔ)言要求:不限

年齡要求:不限

工作年限:不限

篇2:科技公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé)

科技服務(wù)公司網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)方面的運(yùn)營(yíng)工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作;

2)負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、APP等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建、后期維護(hù)等運(yùn)營(yíng)管理,提高公司知名度;

3)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護(hù)管理;

4)負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)部的制度、工作流程等規(guī)范性文件;

5)根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況,對(duì)現(xiàn)行營(yíng)運(yùn)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整;

6)指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)的正常運(yùn)行;

7)根據(jù)不同的項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算;

8)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì);

9)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系;

10)保持與外部合作運(yùn)營(yíng)伙伴的良好關(guān)系;

11)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至總經(jīng)辦助理處。

篇3:房屋出租平臺(tái)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

房屋租賃平臺(tái)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)方面的運(yùn)營(yíng)工作,抓好全局工作的計(jì)劃性和協(xié)調(diào)性,定期召開例會(huì),總結(jié)前期與布置后期工作

2)負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、網(wǎng)站、APP等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的搭建、后期維護(hù)等運(yùn)營(yíng)管理,提高公司知名度

3)負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的開發(fā)和后期的維護(hù)管理

4)負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)部的制度、工作流程等規(guī)范性文件

5)根據(jù)公司的發(fā)展及網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的新情況,對(duì)現(xiàn)行營(yíng)運(yùn)流程、制度作出適應(yīng)市場(chǎng)的調(diào)整

6)指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)目工作執(zhí)行情況,保證網(wǎng)絡(luò)營(yíng)運(yùn)的正常運(yùn)行

7)根據(jù)不同的項(xiàng)目有效的控制成本產(chǎn)生與費(fèi)用支出,做好月度費(fèi)用總結(jié)及費(fèi)用預(yù)算

8)管理好本部門員工,定期進(jìn)行相關(guān)技能知識(shí)培訓(xùn),不斷提高員工的綜合素質(zhì)

9)協(xié)調(diào)本部門與其它職能部門關(guān)系

10)保持與外部合作運(yùn)營(yíng)伙伴的良好關(guān)系

11)在規(guī)定時(shí)間做好周計(jì)劃表以及周總結(jié)表匯總至行政專員處

突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案