職位描述：

職責(zé)描述：

管理培訓(xùn)生(儲備店長)

管理培訓(xùn)生計劃以培養(yǎng)未來公司運營體系和職能體系的高級管理人員為目標，作為公司管理梯隊儲備人員，管理培訓(xùn)生將全面學(xué)習(xí)公司相關(guān)業(yè)務(wù)流程，通過在崗學(xué)習(xí)和實踐鍛煉提升專業(yè)能力和對行業(yè)的了解，融入公司運營體系。

培養(yǎng)特征：

1、職能體系和運營體系輪崗歷練，全面學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)流程及工作技能；

2、深入研究零售連鎖行業(yè)前沿課題；

3、人性化的管理方式；

4、開放的工作氛圍；

5、廣闊的成長空間，全國各分部輪崗學(xué)習(xí)及崗位職責(zé)描述崗位要求的任職機會；

6、發(fā)展通道;門店基層(2-3個月)---門店見習(xí)店長(2-3個月)---門店店長(3-6個月)---見習(xí)區(qū)域經(jīng)理(3-6個月)---區(qū)域經(jīng)理---地區(qū)經(jīng)理---分部總經(jīng)理。

職位要求：

1、本科以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生，醫(yī)藥、生物學(xué)、市場營銷、管理學(xué)、人力資源、財務(wù)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)（優(yōu)秀大專畢業(yè)生可適當放寬學(xué)歷要求）；

2、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識和溝通能力，誠信正直、有高度的責(zé)任感和團隊合作精神；

3、熱愛零售行業(yè)并致力于在零售業(yè)中發(fā)展個人的職業(yè)生涯；

4、認同門店工作環(huán)境及零售服務(wù)行業(yè)工作狀況；

5、適應(yīng)門店早晚倒班、輪休工作時間。

職位要求：

篇2:量販KTV管理培訓(xùn)崗位職責(zé)

第一章店經(jīng)理、店長任職說明及制度規(guī)定

一、《店經(jīng)理任職說明書》

崗位名稱

店經(jīng)理

直屬上級

總經(jīng)理

所在部門

直屬下級

各部負責(zé)人

崗位定員

1人

工資等級

崗位職責(zé)概述:

1、負責(zé)各部門內(nèi)部管理并監(jiān)督執(zhí)行。

2、嚴格遵照《店經(jīng)理作業(yè)指導(dǎo)書》、《店經(jīng)理例行公事管理表格》要求,確保工作流程順暢、有效、準確地實施。

3、負責(zé)對臺北魅力夜總會各部門主管領(lǐng)導(dǎo)干部進行業(yè)務(wù)、行政管理。

4、負責(zé)與董事會、直屬上級部門、對外行政部門進行行政協(xié)調(diào)。

職責(zé)與任務(wù)

職責(zé)一:個人工作規(guī)

篇3:車輛管理培訓(xùn)中心崗位職責(zé)

1、為學(xué)校教學(xué)、科研、外事工作及各項重大活動提供優(yōu)質(zhì)車輛運送服務(wù)。樹立全心全意為教職員工服務(wù)的思想。

2、認真組織全中心人員的政治、業(yè)務(wù)安全學(xué)習(xí),提高駕駛員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì),做到出車準時,行車安全,質(zhì)量保證。

3、認真做好各類車輛的維修保養(yǎng)工作,使車輛處于良好狀態(tài),確保各部門的正常用車需要。

4、合理調(diào)度車輛,建立健全車輛檔案,統(tǒng)計好各駕駛員的帳目,提高駕駛員的積極性,提高車輛的利用率。

5、制定健全各類規(guī)章制度,明確各類人員的崗位職責(zé),做到有章可循,違章必究。

6、不斷完善經(jīng)濟管理,深化改革,充分調(diào)動職工的積極性。

7、嚴格執(zhí)行某、局和學(xué)校的各項規(guī)章制度。積極完成運輸任務(wù)。