職位描述：

崗位職責：

有創業理念、具備獨立品牌打造能力。應聘時自帶詳細簡歷。

1、男女不限，35歲以下，有3年以上大型旅游文化酒店管理公司管理經驗，有獨立運作經驗。

2、協助公司制定品牌發展戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解。

3、在集團總體領導下獨立完成善養健康公司運營，采用多種經營手段，對經營結果負責；3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

4、在公司團隊打造、產品管理、服務導入、宣傳推廣方面向董事長提供具體的落地方案；

職位要求：

1、本科以上學歷，有3年以上相關工作經驗，酒店行政管理及健康醫藥相關專業優先；

2、對搭建互聯網平臺、健康生態產業、食用藥材及相關產業有經驗或有其他行業成功管理經驗并對健康生態產業、食用藥材有濃厚興趣、原意跨界挑戰者；

3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力

4、有申報各項政府項目經驗著優先。（能寫商業計劃書、企業PPT等相關文案）

5、能力勝任或有一定資源者可以合伙人或其他合作形式加入，具體面議。

其他福利：提供宿舍、包吃、五險、通信補貼、車補、公司年假等

篇2:物流運營總經理崗位職責

物流公司運營總經理崗位職責

1、全權負責各項運營的行政管理。

2、制訂員工守則,董事會批核后執行。

3、編制總體業務流程方案,確保貨物在不同處理方式下,以專業方法運作,使其在流暢安全下進行。

4、收集所有運輸信息資料,呈交信息處理中心,共同制訂,完善管理訊息系統,確保貨物在每一環節下進行下可以即時(網上)查詢。

5、制訂公司各項開支守則,給財務總監審議后呈交董事會批核,以便執行。

6、運作成本控制,包括車隊、運費、辦公、公關、銷售及倉庫租金等。

7、制訂員工服務表現報表,積極評核服務水平。

8、制訂專業倉庫管理報表。

9、危機性事故發生時,即時候命執行任務。

10、提供專業意見給人力資源部,共同制訂員工培訓手冊。

11、組織一體概念,把員工及客戶儲運員工工作一起。

12、編制每周業務表,包括總量處理表,業務成本表,倉庫盤點表,客戶投訴表,服務質量表,呈交董事會審閱。

篇3:生產運營副總經理崗位職責要求

1貫徹執行××生產運營程序文件,負責組織建立本公司生產運營管理體系。

2全面掌握本公司生產運營動態。

3審定本公司生產運營計劃和生產設施改造計劃

4審定生產運營系統各項規章制度、生產工藝指標。

5對生產運營調度、站場管理、管網及附屬輸配設施的維護改造、HSE安全管理、燃氣輸配設施的維修和搶修、自動化信息系統管理負領導責任。

6每季度組織一次中檢,并對生產運營系統員工進行考核。

7貫徹執行××安全生產規章制度,保證生產輸配系統安全運行。

8對本公司總經理(執行總經理)負責。