職位描述：

崗位職責:

1.負責二手車線下直銷團隊的管理，包括團隊搭建、培訓、人才培養和其它管理工作；

2.保證團隊銷售目標的達成，包括目標拆解、政策制定、數據分析、考核標準的制定等；

3.分析二手車市場行情，合理規劃二手車線下業務流程，通過數據分析提高整體業績；

4.配合線上產品團隊完成產品設計，提高用戶和客戶滿意度；

5.負責城市端的日常性事務。

崗位要求:

1．5年以上銷售團隊管理經驗，具備管理30人以上團隊的能力；

2．領導力強，具備良好的溝通和談判技巧，富有親和力；

3.擅長數據分析，反應敏捷、邏輯清晰，有較強的抗壓力和執行力；

4．互聯網或汽車相關背景的優先。

篇2:車源拓展經理崗位職責任職要求

車源拓展經理崗位職責

崗位職責:

1.負責全國長租車輛的招募和管理;

2.車輛的檢測和維護;

3.負責和金融、保險、二手車等各類業態的BD合作;

4.協助長租業務發展,使用相關軟件工具,保證車輛的穩定供應和高效使用;

5.為促使長租業務發展,加強各類資源的整合;

6.為了車源進行金融產品的資源整合和談判溝通協作。

崗位要求:

1.大專或以上學歷;

2.5年以上銷售或BD合作經驗;

3.對二手車、租賃行業、汽車后市場比較熟悉;

4.熟悉融資租賃業務,有相關資源者優先;

5.有相關O2O租車公司就職經驗的優先;

車源拓展經理崗位

篇3:車源運營總監(檢測總監)崗位職責描述崗位要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責二手車評估標準的搭建、根據運營情況對評估標準進行迭代優化；

2、負責二手車評估團隊的組建與管理；

3、對部門所檢測車輛的質量負責；

4、根據二手車業務整體KPI的要求，進行檢測業務的整體構思（包括但不限于檢測網點的規劃設計，人員配置的規劃設計等）；

5、負責拍賣成交車輛的交付工作；

6、負責團隊人才培養、核心崗位人才選拔及任用，通過不斷優化梯隊提升組織效率。

崗位要求:

1、全日制本科或以上學歷；

2、3年以上汽車行業工作經驗，1年以上二手車檢測團隊管理經理；

3、商業敏感性高，具有良好的策略思維，經營思維和數據分析能力。

4、正直、誠信、善于學習，積極主動，做事細心，條理清晰；

5、溝通能力強，能夠獨立完成跨部門的資源溝通與協調工作。