職位描述：

崗位職責:

門店業(yè)務(wù)運營管理

?負責店內(nèi)車輛的鈑噴業(yè)務(wù)正常開展，監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量；

?受理并處理職權(quán)范圍內(nèi)的各項投訴；

?維持店內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好安全防范工作；

?商品管理，場地管理。

門店團隊及日常管理

?團隊人員管理、培訓，指導(dǎo)售后人員的工作，提升所管各崗位人員的工作能力、責任心及工作效率；

?負責門店安全生產(chǎn)等管理工作貫徹執(zhí)行制定的各項規(guī)章制度、運營流程和技術(shù)標準；落實門店的各項經(jīng)營和管理指標；

7.協(xié)調(diào)門店與其他職能部門之間的溝通和協(xié)作；

8.配合總部與相關(guān)供應(yīng)商、政府有關(guān)主管部門等建立并保持良好關(guān)系

崗位要求:

1、7年以上中高端4S店綜合管理經(jīng)驗；或者中高端4S店多店連鎖管理經(jīng)驗；

2、對所有業(yè)務(wù)流程熟悉，部門內(nèi)部績效方案的制定上報與執(zhí)行；

3、有事故處理或保險處理經(jīng)驗；

4、對于店面經(jīng)營有良好的經(jīng)營意識和體系知識

5、對于店面人員團隊管理，員工意識，專業(yè)，技能的提升有豐富經(jīng)驗

6、價值觀優(yōu)秀，包含誠信，責任，敬畏心，學習力，主動性，執(zhí)行力

篇2:二手車銷售主管店長團隊經(jīng)理崗位職責描述崗位要求

職位描述：

職位描述：

1、二手車店面的管理，包括店面團隊搭建、人才培養(yǎng)和其他管理工作；

2、負責開拓和維護客戶渠道；

3、二手車評估、買賣、整備、置換業(yè)務(wù)的運作和管理，建立完善業(yè)務(wù)制度和操作流程規(guī)定；

4、達成店面任務(wù)目標，完成目標考核及利潤指標。

職位要求:

1、3年以上二手車評估、收購、銷售和置換工作管理經(jīng)驗，具備管理20人以上團隊的能力；

2、渠道資源豐富優(yōu)先，互聯(lián)網(wǎng)渠道管理、大型商超連鎖店管理和汽車4S店管理相關(guān)背景優(yōu)先；

3、有較強的語言表達能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，具有團隊精神，較強的責任感與敬業(yè)精神；

4、熟悉汽車駕駛，有評估師證優(yōu)先。