職位描述：

一、崗位職責：

1、負責用友NC系統(tǒng)實施交付；

2、根據(jù)項目合同及任務要求進行需求調(diào)研，與用戶溝通并歸納用戶需求；

3、根據(jù)客戶需求，結(jié)合NC產(chǎn)品功能，與客戶一起規(guī)劃企業(yè)業(yè)務藍圖；

4、負責培訓客戶方的關鍵用戶；

5、負責在上線過程中，輔導客戶業(yè)務人員熟練操作系統(tǒng)；

6、負責控制并分析客戶個性需求，并與公司研發(fā)人員一起給客戶提供解決方案。

二、職位要求：

1、本科以上學歷，財務、計算機、管理類相關專業(yè)背景，有一定項目實施經(jīng)驗；

2、有一定的oracle、計算機網(wǎng)絡及軟件基礎；

3、有強烈的責任心，超強的執(zhí)行力，良好的溝通及問題解決能力；

4、能承受較強的工作壓力，具備良好的團隊協(xié)作能力；

5、熟悉用友NC、U8財務供應鏈模塊的，有財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

6、能適應短期出差；

三、工作地點：公司辦公地點在臺州，客戶以臺州地區(qū)為主，同時兼顧寧波和溫州地區(qū)

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篇2:ERP實施顧問崗位職責工作內(nèi)容

ERP實施顧問職位要求

1.一定的技術基礎。涵蓋ERP軟件技術。系統(tǒng)管理知識,包括WINDOWS2000,WIN*P。數(shù)據(jù)庫知識,包括SQL2000、ORACLE、DB2等等。SQL技能。

2.一定的硬件知識,網(wǎng)絡知識,行業(yè)知識,管理知識和項目管理知識。

3.良好的英文水平,較強的學習能力。

ERP實施顧問崗位職責/工作內(nèi)容

1.根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境和資源狀況,分析企業(yè)建立ERP系統(tǒng)的可行性,科學制定ERP項目的戰(zhàn)略目標

2.確定企業(yè)對ERP的需求,包括功能、時間、效率等方面的要求

3.分析企業(yè)管理現(xiàn)狀與所實施的ERP系統(tǒng)的差距,擬定企業(yè)流程重組和管理改進方案。在ERP實施過程中,咨詢?nèi)藛T要對企業(yè)管理工作進行診斷,找出差距,提出業(yè)務流程重組方案、管理業(yè)務標準和數(shù)據(jù)準備方案;具體由企業(yè)來執(zhí)行

4.咨詢培訓。ERP項目實施不但需要管理人員知識和能力得到提高,而且需要他們的態(tài)度和行為發(fā)生轉(zhuǎn)變。而“態(tài)度”、“知識”、“能力”、“行動”都要由ERP實施顧問的培訓來推動

檔案管理制度

篇3:ERP高級開發(fā)顧問崗位職責內(nèi)容

1.負責戰(zhàn)略客戶項目的執(zhí)行推進和過程管理。

2.負責公司的ERP項目(NC/U8/BI)的大、中銀開發(fā)項目的項目管理。

3.負責ERP系統(tǒng)(財務會計、管理會計、SCM、生產(chǎn)制造和BI)的需求分析和系統(tǒng)分析工作,具備代碼開發(fā)能力和對項目人員進行開發(fā)指導的能力。