職位描述：

一、崗位職責：

1、執行公司有關合作伙伴政策、產品銷售、市場計劃；

2、售前和支持現有合作伙伴和最終用戶，幫助合作伙伴提升銷售和產品能力；

3、幫助合作伙伴發現潛在用戶,開發和拓展新用戶；

4、及時了解競爭對手以及相關產品的市場情況；

5、配合上級領導開展工作；

二、職位要求：

1、大專及以上學歷，工作經驗2年以上；

2、熟悉U8或U8C以上的用友產品，做好售前工作方面的工作；

3、具備良好的演講能力、電話溝通能力和優秀的方案及文檔的制作與演示能力；

4、能有制造行業或者集團公司規劃的項目運作能力；

三、工作時間

8：30――17：00，雙休，國家法定節假日

四、福利

帶薪年假、五險一金、績效獎金、交通補助、通訊補貼、餐貼、節日福利、專業培訓、員工旅游

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篇2:萬科物業顧問溝通渠道

萬科物業顧問溝通渠道

(一)顧問書與建議函

主要顧問內容均以顧問書及建議函的書面形式,提交給委托方;

顧問組對顧問書及建議函的內容負責;

顧問書為定期提交的書面顧問材料,對物業管理的各個方面進行系統性闡述,以作為委托方學習與實操的指導性資料,主要包括有《CI管理冊》、《組織建設冊》、《人力資源冊》、《內部管理冊》、《公眾管理冊》、《信息管理冊》、《安全管理冊》、《清潔管理冊》、《設備管理冊》、《入伙管理冊》、《客戶服務冊》、《業主委員會冊》、《ISO9000體系冊》、《QCC活動冊》等;

顧問實施過程中,發現的任何問題,顧問人員均以建議函的形式提出,并提供改進意見;

本公司認為書面提交材料,有利于量化顧問工作及衡量顧問服務品質。

(二)其他顧問溝通渠道

委托方應安排專門負責之部門,以策與本公司顧問專家組或現場顧問人員溝通,對接工作;

顧問人員定期與委托方對接部門及人員,舉行工作協調會,總結顧問工作的進展,商討改善措施;

本公司設有《顧問服務顧客滿意調查表》,常駐期間每兩月向委托方有關部門及人員調查一次,了解委托方對本公司顧問服務的滿意度,同時作為公司對現場顧問人員工作績效的監督。

篇3:渠道銷售顧問崗位職責

渠道銷售顧問崗位職責:

1、負責客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;

3、負責促成業務成交;

4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;

5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。

任職資格:

1、大專以上學歷,年齡20歲-35歲之間,男女不限,專業不限;

2、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;

3、具備良好的溝通表達能力和學習能力;

4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受壓力和挑戰;

5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神;

6、注明:應屆生優先。