職位描述：

職責描述：

1、協助和支持戰略渠道部營銷業務的開展，進行崗位培訓支持等；

2、定時更新優勢產品運價和服務，輔助全球市場戰略團隊做中國市場的推送；

3、緊密結合國家政策、行業趨勢、市場動態，進行及時有效的戰略實施和改進，達到對戰略目標和資源配置的動態管理，強化戰略落地和過程管理，推進戰略的實現；

4、帶領公司的管理團隊，執行公司的經營戰略，協調推動公司不同階段的戰略實施，推行公司的戰略方針和經營理念，提升業務營運效益。

職位要求：

1、8年以上戰略咨詢管理項目經驗，有IT背景/咨詢項目經驗優先考慮；

2、英語讀寫流利，優秀的溝通能力和具備團隊合作精神。

篇2:網絡咨詢顧問崗位職責網絡咨詢顧問職責任職要求

網絡咨詢顧問崗位職責

網絡咨詢健康顧問1.負責業務工作的開展,確保部門工作正常運轉;需要有銷售意識;具有電話銷售和網絡咨詢經驗;

2.根據公司發展需求,組織部門團隊擴建及相關培訓工作,完善流程;

3.負責公司每月的任務指標的分解完成;

4.定期對市場進行分析,整理客戶資源意向,做出相應的解決方案;

5.工作期間不斷思考部門提升思路,新的營銷方式,組內人員提升方案,優化團隊,提升團隊凝聚力,榮譽感等;

6.完成集團總經理交辦的其他任務;1.負責業務工作的開展,確保部門工作正常運轉;需要有銷售意識;具有電話銷售和網絡咨詢經驗;

2.根據公司發展需求,組織部門團隊擴建及相關培訓工作,完善流程;

3.負責公司每月的任務指標的分解完成;

4.定期對市場進行分析,整理客戶資源意向,做出相應的解決方案;

5.工作期間不斷思考部門提升思路,新的營銷方式,組內人員提升方案,優化團隊,提升團隊凝聚力,榮譽感等;

6.完成集團總經理交辦的其他任務;

篇3:IT規劃咨詢顧問崗位職責IT規劃咨詢顧問職責任職要求

IT規劃咨詢顧問崗位職責

崗位職責:

1、跟蹤和研究汽車行業的信息化發展趨勢;

2、跟蹤汽車行業相關軟件產品、軟件技術的發展趨勢;

3、負責解讀企業事業計劃,梳理信息化重點方向;

4、負責企業全局的信息化需求的識別、分析、定義,協助定義需求的優先級;

5、負責企業信息化整體解決方案;

6、負責設計企業信息化規劃落地的IT治理體系;

7、參與企業數字化轉型規劃。

任職要求:

1、有5年以上的汽車行業的信息化規劃工作經驗,并擔任過2個以上信息化規劃項目的項目經理;

2、了解汽車行業的所有價值鏈的業務;

3、了解汽車企業信息化的特點與發展趨勢;

4、精通汽車企業某個業務領域的業務模式和信息化解決方案;

5、熟悉汽車企業常用的相關軟件產品的各自特點以及行業地位;

6、具備較強的書面表達和口頭表達能力,能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優先;

7、具備較強的邏輯分析能力,習慣用框架思維去層次化的發現問題、分析問題和解決問題;

8、具備開放精神,既能主動學習和總結歸納,也善于接納外界的批評,自我心智調節推動自我進步;

9、主動傳遞正能量,在問題和困難面前,努力尋求解決方案,而不是抱怨或逃避;

10、具有較強的時間管理能力;

11、具有較強的團隊協作與管理能力;

12、掌握TOGAF理論并具有實踐經驗者優先。

崗位職責:

1、跟蹤和研究汽車行業的信息化發展趨勢;

2、跟蹤汽車行業相關軟件產品、軟件技術的發展趨勢;

3、負責解讀企業事業計劃,梳理信息化重點方向;

4、負責企業全局的信息化需求的識別、分析、定義,協助定義需求的優先級;

5、負責企業信息化整體解決方案;

6、負責設計企業信息化規劃落地的IT治理體系;

7、參與企業數字化轉型規劃。

任職要求:

1、有5年以上的汽車行業的信息化規劃工作經驗,并擔任過2個以上信息化規劃項目的項目經理;

2、了解汽車行業的所有價值鏈的業務;

3、了解汽車企業信息化的特點與發展趨勢;

4、精通汽車企業某個業務領域的業務模式和信息化解決方案;

5、熟悉汽車企業常用的相關軟件產品的各自特點以及行業地位;

6、具備較強的書面表達和口頭表達能力,能熟練使用英語進行書面和口頭溝通者優先;

7、具備較強的邏輯分析能力,習慣用框架思維去層次化的發現問題、分析問題和解決問題;

8、具備開放精神,既能主動學習和總結歸納,也善于接納外界的批評,自我心智調節推動自我進步;

9、主動傳遞正能量,在問題和困難面前,努力尋求解決方案,而不是抱怨或逃避;

10、具有較強的時間管理能力;

11、具有較強的團隊協作與管理能力;

12、掌握TOGAF理論并具有實踐經驗者優先。