職位描述：

職位信息

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、MBA培訓、多通道發展、專家、扁平管理

職位描述：

1、承擔咨詢項目實施的骨干人員角色，在項目經理安排和指導下開展咨詢工作；

2、參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，并撰寫診斷報告；

3、參與項目解決方案設計，從問題出發，制定符合客戶發展實際的問題解決方案；

4、參與項目成果的客戶匯報，并根據客戶需求不斷優化和完善項目成果；

5、參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；

6、參與重點行業研究、專項課題研究及模塊研究。

職位要求：

1、學歷要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；?

2、專業要求：企業管理（如人力資源管理、戰略管理、營銷管理等）、管理科學與工程、行政管理、經濟學等相關專業優先；

3、工作經歷：（符合以下條件之一）

（1）1年以上咨詢公司項目經驗；

（2）3年企業管理工作經驗；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學習能力等。有飽滿的工作熱情，有志于在咨詢行業發展，能適應隨項目經常性出差；

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職業發展通道：

技術與經營多通道發展

職位特色：

1.可享受公司完善的培訓體系，包括MBA培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；

2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4.商業分析員既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

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篇2:管控咨詢顧問崗位職責任職要求

管控咨詢顧問崗位職責

崗位職責:

1、提供管控與內部控制方向的咨詢服務,參與企業內部訪談及企業現狀的調研分析;

2、參與咨詢方案的設計、研討、講解、培訓,并撰寫項目報告;

3、參與項目小組的討論,提出創造性的觀點、建議;

4、根據項目需求進行行業研究、案例分析和相關政策專題研究等;

5、進行相關領域的理論研究與項目總結,參與學術交流;

6、完成領導安排的其他工作任務。

任職要求:

1、兩年以上知名咨詢公司工作經驗;

2、知名院校MBA、碩士及以上學歷,專業不限;

3、具有良好的職業道德素養,誠實守信;

4、邏輯嚴謹,具有較強的數理分析能力、溝通能力、學習能力和文字能力;

5、吃苦耐勞,具有強烈的敬業精神、工作責任心、創新意識和團隊意識;

6、熟練掌握Office、SPSS等辦公軟件,擅長PPT制作與講演。

篇3:集團管控咨詢顧問崗位職責任職要求

集團管控咨詢顧問崗位職責

工作描述:

1、集團管控咨詢、問題診斷與咨詢方案實施;

2、梳理集團公司發展戰略,確定集團公司管控模式;

3、搭建集團公司組織結構;

4、設計集團公司核心管控流程;

5、協助企業搭建集團全面預算管理、集團內部控制、集團高層績效等管控工具體系;

6、參與集團管控模型研究。

任職條件:

1、企業管理、經管類相關專業本科以上學歷,兩年以上大型集團企業相關工作經驗為佳;

2、熟悉大型集團企業組織與流程設計、集團財務管理、集團人力資源管理;

3、具有良好的邏輯思維和書面及口頭表達能力,有強烈的事業心和良好的團隊合作精神,責任心強;

4、能熟練使用計算機和辦公自動化軟件,擅長WORD、POWERPOINT的使用;

5、熱愛咨詢行業,適應出差。