職位描述：

崗位職責：

1、提供管控與內部控制方向的咨詢服務，參與企業內部訪談及企業現狀的調研分析；

2、參與咨詢方案的設計、研討、講解、培訓，并撰寫項目報告；

3、參與項目小組的討論，提出創造性的觀點、建議；

4、根據項目需求進行行業研究、案例分析和相關政策專題研究等;

5、進行相關領域的理論研究與項目總結，參與學術交流；

6、完成領導安排的其他工作任務。

職位要求：

1、兩年以上知名咨詢公司工作經驗；

2、知名院校MBA、碩士及以上學歷，專業不限；

3、具有良好的職業道德素養，誠實守信；

4、邏輯嚴謹，具有較強的數理分析能力、溝通能力、學習能力和文字能力；

5、吃苦耐勞，具有強烈的敬業精神、工作責任心、創新意識和團隊意識；

6、熟練掌握Office、SPSS等辦公軟件，擅長PPT制作與講演。

篇2:管控咨詢顧問崗位職責任職要求

管控咨詢顧問崗位職責

崗位職責:

1、提供管控與內部控制方向的咨詢服務,參與企業內部訪談及企業現狀的調研分析;

2、參與咨詢方案的設計、研討、講解、培訓,并撰寫項目報告;

3、參與項目小組的討論,提出創造性的觀點、建議;

4、根據項目需求進行行業研究、案例分析和相關政策專題研究等;

5、進行相關領域的理論研究與項目總結,參與學術交流;

6、完成領導安排的其他工作任務。

任職要求:

1、兩年以上知名咨詢公司工作經驗;

2、知名院校MBA、碩士及以上學歷,專業不限;

3、具有良好的職業道德素養,誠實守信;

4、邏輯嚴謹,具有較強的數理分析能力、溝通能力、學習能力和文字能力;

5、吃苦耐勞,具有強烈的敬業精神、工作責任心、創新意識和團隊意識;

6、熟練掌握Office、SPSS等辦公軟件,擅長PPT制作與講演。

篇3:集團管控咨詢顧問崗位職責任職要求

集團管控咨詢顧問崗位職責

工作描述:

1、集團管控咨詢、問題診斷與咨詢方案實施;

2、梳理集團公司發展戰略,確定集團公司管控模式;

3、搭建集團公司組織結構;

4、設計集團公司核心管控流程;

5、協助企業搭建集團全面預算管理、集團內部控制、集團高層績效等管控工具體系;

6、參與集團管控模型研究。

任職條件:

1、企業管理、經管類相關專業本科以上學歷,兩年以上大型集團企業相關工作經驗為佳;

2、熟悉大型集團企業組織與流程設計、集團財務管理、集團人力資源管理;

3、具有良好的邏輯思維和書面及口頭表達能力,有強烈的事業心和良好的團隊合作精神,責任心強;

4、能熟練使用計算機和辦公自動化軟件,擅長WORD、POWERPOINT的使用;

5、熱愛咨詢行業,適應出差。