職位描述：

職位描述：

維護學校溫馨快樂的學習氛圍，為學員制定學習計劃，引導和幫助學員適應有效的學習方法并達到他們的目標；保持與顧客的良好溝通與聯系，維護學員滿意度。

發展空間：

服務顧問—學習進度主任—資深學習進度主任—團隊主管—中心運營經理

加入英孚這個世界國際化的語言培訓機構，你將會進入一個活力十足的多元多維文化環境，這里召喚對于職業發展前景有熱誠追求的業界精英。我們提供：

1.國際化的工作環境，愉悅的工作氛圍；

2.廣闊的個人發展平臺（全球十四條產品線，可獲得內部晉升或申請內部轉崗）；

3.完善的保險體系，年度體檢；

4.有競爭力的薪資和獎金制度；

5.員工本人可享受免費英孚英語培訓；

6.快速及完善的晉升以及培訓體系，為你職業發展目標量身訂造的在職培訓課程。

如果：

1.你不愿意每天只面對電腦工作；

2.你不愿意墨守成規，循規蹈矩；

3.你希望在廣闊的平臺找到很多的機會可以提高自己的能力；

4.你享受多元文化的工作環境；

5.你陽光開朗，希望在工作中結交各行各業的朋友；

6.你熱情善良，為人誠信，愿意幫助他人更好的學習英語；

7.你具備良好的溝通能力和技巧；

8.你擁有本科以上學歷；英語專業者優先；

9.你擁有1年以上的服務行業或相關崗位經驗。

篇2:企業常年法律顧問服務方案

企業常年法律顧問服務方案

【聘請法律顧問的意義】廣東zz律師事務所法律顧問服務以“事前參與,防范風險”為服務原則,提前對企業可能存在的商業風險進行預警,增強企業風險防范意識,完善企業各項管理制度,減低企業用工成本與生意風險,為企業的發展保駕護航,是您不可或缺的“法律保健醫生”。

【服務宗旨】以人為本,誠信立業,勤勉盡責,專業高效,是廣東zz律師事務所的服務宗旨。

【法律顧問服務內容】

一、日常法律事務。

1.對顧問單位有關業務上涉及的法律問題提供法律咨詢。

2.協助顧問單位草擬、審查、修改勞動合同,調整勞資關系,制定、完善內部管理規章制度。

3.根據顧問單位需要,為顧問單位開展法律講座,對員工進行法律培訓。

4.為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議,并協助顧問單位制定保密制度和保密協議。

5.為顧問單位草擬、審查、修改經濟合同,提供法律和政策上的參考意見,規范合同文本,并監督跟進合同的履行。

6.根據顧問單位需要,列席重大會議,為生產經營和管理中的決策事項提供法律上的可行性分析及法律意見。

7.協助顧問單位對合作方進行資信調查,參與重大經濟項目談判,并提供法律意見。

8.根據顧問單位需要,提前介入顧問單位的各項投資活動,并提供有關法律服務。

9.對公司債權進行分析,對不良資產提出處理方案,并代為處理不良資產。

10.不定期向顧問單位介紹、宣傳國家和地方新頒布的與企業關系密切的法律法規。

11.為顧問單位發布有關的聲明、公告、律師函等文書。

12.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。13.辦理顧問單位委托的其他法律事務。

二、訴訟(仲裁)法律事務。

1.代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。

2.代理顧問單位進行民事、經濟、勞動和涉外案件的仲裁。

【法律顧問的服務計劃】

◆一月了解情況

主要了解顧問單位的基本情況,包括公司歷史(成長史、以往的失敗教訓和成功經驗、遇到過的法律問題),公司目前的經營狀況,管理架構,部門結構,業務流程,存在哪些問題需要解決和規范等。

◆二月三月勞資法律培訓協助完善規章制度

針對公司的勞資問題,結合公司的實際勞資糾紛,根據即將實施的《勞動合同法》,深入剖析相關法律;指導公司相關人員簽訂勞動合同的相關技巧,完善公司的勞動合同和用工制度。并協助顧問單位制定員工的保密制度和保密協議。

通過對公司總體架構運行情況的熟悉,找出其中的弊端,尋求完善的方案,充分調動公司各單元的活力;補充完善公司的規章制度,制定切實有效的激勵約束機制,尋求公司效益最大化。

◆四月五月完善知識產權保護制度

為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議,并協助顧問單位制定保密制度和保密協議。

◆六月年中總結

針對公司上半年實際運營中所出現的問題加以分析、研究,并與顧問單位進行深入探討,總結過去,展望未來,對服務模式以及實施方案作相應的調整。

◆七月八月規范各類合同文本

收集公司各類合同文本(包括勞動合同,購銷合同,加工承攬合同,進出口買賣合同等)。針對收集到的合同文本,并結合公司的實際情況,從法律的專業角度進行分析研究,規范合同的各項要件,對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協助制定標準的合同文本。

◆九月十月著重處理歷史遺留問題

經深入了解公司情況,提出改進公司內部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理,重點解決突出的法律問題。

◆十一月行政人員法律培訓

對顧問單位的行政人員進行免費的業務法律培訓,針對公司的實際情況對與公司密切相關的法律法規進行培訓,從整體上提高公司員工的法律素養和意識。

◆十二月年終總結綜合評價

回顧整年度的服務情況,要求顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現狀提出專業的整體評估。與顧問單位協商制訂下年度的服務計劃,簽定下年度商務顧問的續約合同。

以上工作計劃,可根據顧問公司的實際情況與緩急需求進行相應調整。

【顧問費用】

1、根據公司的規模大小、法律事務的多寡、法律事務的復雜程度等因素協商確定。

2、如顧問單位辦理訴訟、仲裁法律事務、進行專項法律事務調查、參與重大項目的談判和論證,則按照《廣東省律師服務收費管理實施辦法》的標準另行收取并給予優惠。

【服務承諾】我們將為顧問單位解決歷史遺留問題、日常遇到的各種疑難問題、突發的法律問題、潛在的法律問題。促使顧問單位走上規范化、法律化道路,為企業的發展保駕護航。

【法律顧問單位合作伙伴】

我們已經與以下單位建立合作關系:

*等等

如能與貴公司建立法律顧問服務關系,本所將本著“以人為本,誠信立業,勤勉盡責,專業高效”的宗旨,為貴公司提供專業高效的法律服務,為貴公司的發展提供保駕護航。

祝:貴公司“百尺竿頭,更進一步,業務蒸蒸日上!”

順祝商祺!

篇3:美容顧問服務禮儀規范

美容顧問的禮儀規范

姿態,即人們所說的站、坐、走的姿勢,待人接物的禮貌及言談舉止的儀容。姿態美來自于日常的學習與修養。美容顧問在服務中要努力做到舉止優雅,文明禮貌,給人一種美的感受,美的象征

(1)站姿

優美的站立姿勢應該是:挺胸、收腹、伸腰、提臀、頸部挺直、目光平視、下頜微收,雙腳呈“丁”字型或“V”字型站立。盡量做到挺:即身體各部位要舒展,挺胸抬頭;直:即脊柱要與地面保持垂直;高:即身體各部位伸直、提高。美容顧問在工作中為減少疲勞,兩腳可微分,調節和變換身體的重心,這樣的站姿會給人以“亭亭玉立”的美感

(2)坐姿

正確的坐姿是:上身挺直,雙膝靠攏,雙腳微分。為顧客服務時,身體上部直立可稍向前傾10?左右

(3)步態

正確的步態是:行走時,頭正、身直,步子不要邁得太大,雙腳基本走在一條直線上,步伐平穩。切忌左右搖擺,上下顫動。優美的步態可用幾句口訣概括:“以腰帶動肩軸擺,提髖提膝小腿邁,跟落掌接趾推送,雙眼平視背放松。”美容顧問的步態應該是穩健、輕盈的

(4)蹲姿(取低物品)

走到物品的右側,呈半蹲狀,上身挺直,雙腿并攏微屈。

(5)握手

主人、年長者、長輩、上級、女士先伸出右手,客人、年輕者、晚輩、下級、男士回握,以站立姿勢,上身前傾,右臂自然向前伸出,四指并攏、微向內,注視對方,微笑致意

(6)手勢

引領顧客時,上身微傾,手臂自然伸出,手指并攏,掌心斜向上,手指指向方向。