招聘服務(wù)顧問崗位職責(zé)

招聘服務(wù)顧問萬仕道(北京)管理咨詢有限公司華東大區(qū)萬仕道(北京)管理咨詢有限公司華東大區(qū)職位介紹

1、了解企業(yè)最新需求和招聘情況,為企業(yè)客戶提供一站式的招聘解決方案,提高客戶滿意度;

2、根據(jù)企業(yè)需求,推薦合適的簡歷到企業(yè),提升使用體驗及效果;

3、及時跟進客戶續(xù)約狀態(tài),通過服務(wù)能夠與銷售配合在推進客戶續(xù)約;

4、幫助企業(yè)對接獵頭,促進獵頭搜索合適的人推薦企業(yè)方,協(xié)調(diào)企業(yè)和獵頭之間溝通進程;

5、由于業(yè)務(wù)及產(chǎn)品調(diào)整帶來的其他工作內(nèi)容。

任職條件:

1、本科及以上學(xué)歷,溝通能力強,有半年及以上的獵頭或HR(招聘方向)或者客戶服務(wù)方面工作經(jīng)驗;

2、具備優(yōu)秀的溝通能力,思維縝密,關(guān)注細節(jié);

3、從事過咨詢服務(wù)類以及優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮

篇2:小區(qū)物業(yè)服務(wù)公司招聘簡章

商住小區(qū)物業(yè)服務(wù)公司招聘簡章

廉江**物業(yè)服務(wù)有限公司駐場管理項目廉江YY國際廣場,本項目位于廉江大道與石城大道交匯處東南側(cè),所處地段是廉江通往湛江、廣州的必經(jīng)之路;同時也是市區(qū)的南大門,交通便利,地理位置優(yōu)越,可謂我市的黃金地段。YY國際廣場用地面積5萬多平方米,總建筑面積24.6萬平方米。該項目將規(guī)劃建設(shè)為一個城市綜合體,建設(shè)內(nèi)容有星級酒店、大型購物廣場,花園式商住小區(qū)。其中商住小區(qū)部分由11棟25層的住宅樓按點式圍合布局,圍合中央庭院面積約2萬平方米,南北向樓間距達120多米,建成后將為廉江市民提供一個舒適休閑的高品位居所。

為擴充團隊之需,我司現(xiàn)招納以下賢才加盟:

客服主管(1名)

性格開朗,有良好的溝通技巧與客戶服務(wù)意識;

負責(zé)客服部門的管理,完成小區(qū)收裝住管理及其他各類客服事務(wù);

有小區(qū)管理經(jīng)驗或持物業(yè)管理上崗證者優(yōu)先考慮。

客服助理(3名)

品貌端正,有工作熱情,良好的客服意識及溝通意識;

主動協(xié)助客服主管完成各類客服事務(wù);

前臺助理(3名)

處事有耐心,工作有熱情,良好的客服意識及溝通意識;

負責(zé)服務(wù)中心前臺的客服業(yè)務(wù)接洽,處理各類業(yè)務(wù)資料收發(fā)存檔事務(wù);

工程主管(1名)

須持電工證,掌握一定的水電工作及土建知識;

熟悉小區(qū)內(nèi)各類設(shè)施設(shè)備的施工、維修、保養(yǎng)、管理。

負責(zé)小區(qū)里相關(guān)的各類工程事務(wù)進行申報、審理及監(jiān)管,會制定臺賬及管理方案;

有同類工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

工程技工(5名)

須持電工證,掌握一定的水電工作及土建知識;

負責(zé)小區(qū)內(nèi)的設(shè)施設(shè)備維修維護;

同時掌握焊工作業(yè)或制冷專業(yè)者優(yōu)先考慮;

環(huán)境班長(1名)

有工作熱情與責(zé)任心,負責(zé)保潔及綠化事務(wù)的管理;

有酒店、小區(qū)保潔工作經(jīng)驗,懂得各類藥具及器械使用者優(yōu)先考慮。

保潔員(5名)、綠化工(2名)

有責(zé)任心,吃苦耐勞,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

秩序員--保安(20名)

無犯罪記錄,有一定的安全防范意識與較強的執(zhí)行力;

服從上級管理,掌握一定的安全防范管理知識;

篇3:管家服務(wù)中心招聘與錄用管理工作規(guī)程

山莊管家服務(wù)中心招聘與錄用管理工作規(guī)程

1.0目的

規(guī)范zz山莊物業(yè)管理人員招聘工作程序,確保能及時、有效地為用人部門輸送合格人才。

2.0適用范圍

適用于zz山莊管家服務(wù)中心經(jīng)理以下員工的招聘工作。

3.0職責(zé)

3.1部門主管負責(zé)人員需求的申請;

3.2管家服務(wù)中心經(jīng)理助理負責(zé)對人員需求表進行匯總,報經(jīng)理審核后,提交公司行政人事部;

3.3總經(jīng)理負責(zé)對人員需求的審批工作;

3.4公司行政人事部負責(zé)人員招聘和錄用工作。

4.0程序要點

4.1招聘與錄用

4.4.1由各部門根據(jù)職位空缺情況,填寫《人員需求表》報給管家服務(wù)中心經(jīng)理助理;

4.4.2管家服務(wù)中心經(jīng)理助理將《人員需求表》匯總,管家服務(wù)中心經(jīng)理審核后,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

4.4.3公司行政人事部統(tǒng)一組織、安排招聘場地,時間及有關(guān)事宜;

4.4.4公司行政人事部收集應(yīng)聘人員填寫的《求職申請表》,并根據(jù)應(yīng)聘資料及招聘要求對應(yīng)聘人員進行初選;

4.4.5公司行政人事部統(tǒng)一組織應(yīng)聘人員的筆試,確定參加面試人員;

4.4.6檢查擬錄用人員的各類證件之有效性和合法性,必要時可到有關(guān)部門查驗;

4.4.7應(yīng)聘主管級以下崗位者由管家服務(wù)中心經(jīng)理、部門主管進行面試,報公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);應(yīng)聘主管及經(jīng)理助理崗位者,由公司主要領(lǐng)導(dǎo)、公司行政人事部及管家服務(wù)中心經(jīng)理共同面試,并討論決定;管家服務(wù)中心經(jīng)理的聘任由公司決定;

4.4.8公司行政人事部統(tǒng)一安排擬招聘人員在指定醫(yī)院進行體檢,體檢合格者方可錄用。

4.4.9公司行政人事部填寫《職務(wù)任免及工資審批表》,新錄用員工試用期及轉(zhuǎn)正后的工資由公司領(lǐng)導(dǎo)審定批準(zhǔn);

4.2被錄用人員必備資料

4.2.1身份證復(fù)印件(須交驗原件)及二張一寸彩色照片;

4.2.2學(xué)歷證書、職稱證書復(fù)印件(須交驗原件);

4.2.3體檢表原件(市級以上醫(yī)院的體檢證明,體檢內(nèi)容包括:內(nèi)外常規(guī)檢查、心電圖、乙肝三系統(tǒng));

4.2.4應(yīng)聘人員還須備以下資料:

a)流動人口計劃生育證明復(fù)印件(非深圳市戶口須交驗原件);

b)有深圳市常住戶口的擔(dān)保人身份證復(fù)印件(須交驗原件);

c)該擔(dān)保人須有正式工作單位,由單位開出的身份證明。

4.3其他規(guī)定

4.3.1應(yīng)聘人員須如實填寫《求職申請表》,公司有權(quán)查詢應(yīng)聘人員所提供資料的真實性,如有任何一項情況失實,可解除已受聘的職務(wù)或采取其他處理方式。

4.3.2與其他單位簽訂勞動合同尚未失效的應(yīng)聘人員,必須在指定時間內(nèi)解除與其他單位簽訂的勞動合同及相關(guān)雇傭手續(xù),否則公司不予錄用。

4.3.3員工原則上不得二次錄用。

4.4招聘與錄用流程

5.0支持性文件

無

6.0質(zhì)量記錄

6.1QP-02-01-F001人員需求表

6.2QP-02-01-F002求職申請表

6.3QP-02-01-F003職務(wù)任免及工資審批表