招聘服務顧問崗位職責

招聘服務顧問萬仕道(北京)管理咨詢有限公司華東大區萬仕道(北京)管理咨詢有限公司華東大區職位介紹

1、了解企業最新需求和招聘情況,為企業客戶提供一站式的招聘解決方案,提高客戶滿意度;

2、根據企業需求,推薦合適的簡歷到企業,提升使用體驗及效果;

3、及時跟進客戶續約狀態,通過服務能夠與銷售配合在推進客戶續約;

4、幫助企業對接獵頭,促進獵頭搜索合適的人推薦企業方,協調企業和獵頭之間溝通進程;

5、由于業務及產品調整帶來的其他工作內容。

任職條件:

1、本科及以上學歷,溝通能力強,有半年及以上的獵頭或HR(招聘方向)或者客戶服務方面工作經驗;

2、具備優秀的溝通能力,思維縝密,關注細節;

3、從事過咨詢服務類以及優秀應屆生也可考慮

篇2:小區物業服務公司招聘簡章

商住小區物業服務公司招聘簡章

廉江**物業服務有限公司駐場管理項目廉江YY國際廣場,本項目位于廉江大道與石城大道交匯處東南側,所處地段是廉江通往湛江、廣州的必經之路;同時也是市區的南大門,交通便利,地理位置優越,可謂我市的黃金地段。YY國際廣場用地面積5萬多平方米,總建筑面積24.6萬平方米。該項目將規劃建設為一個城市綜合體,建設內容有星級酒店、大型購物廣場,花園式商住小區。其中商住小區部分由11棟25層的住宅樓按點式圍合布局,圍合中央庭院面積約2萬平方米,南北向樓間距達120多米,建成后將為廉江市民提供一個舒適休閑的高品位居所。

為擴充團隊之需,我司現招納以下賢才加盟:

客服主管(1名)

性格開朗,有良好的溝通技巧與客戶服務意識;

負責客服部門的管理,完成小區收裝住管理及其他各類客服事務;

有小區管理經驗或持物業管理上崗證者優先考慮。

客服助理(3名)

品貌端正,有工作熱情,良好的客服意識及溝通意識;

主動協助客服主管完成各類客服事務;

前臺助理(3名)

處事有耐心,工作有熱情,良好的客服意識及溝通意識;

負責服務中心前臺的客服業務接洽,處理各類業務資料收發存檔事務;

工程主管(1名)

須持電工證,掌握一定的水電工作及土建知識;

熟悉小區內各類設施設備的施工、維修、保養、管理。

負責小區里相關的各類工程事務進行申報、審理及監管,會制定臺賬及管理方案;

有同類工作經驗者優先考慮。

工程技工(5名)

須持電工證,掌握一定的水電工作及土建知識;

負責小區內的設施設備維修維護;

同時掌握焊工作業或制冷專業者優先考慮;

環境班長(1名)

有工作熱情與責任心,負責保潔及綠化事務的管理;

有酒店、小區保潔工作經驗,懂得各類藥具及器械使用者優先考慮。

保潔員(5名)、綠化工(2名)

有責任心,吃苦耐勞,有相關工作經驗者優先考慮;

秩序員--保安(20名)

無犯罪記錄,有一定的安全防范意識與較強的執行力;

服從上級管理,掌握一定的安全防范管理知識;

篇3:管家服務中心招聘與錄用管理工作規程

山莊管家服務中心招聘與錄用管理工作規程

1.0目的

規范zz山莊物業管理人員招聘工作程序,確保能及時、有效地為用人部門輸送合格人才。

2.0適用范圍

適用于zz山莊管家服務中心經理以下員工的招聘工作。

3.0職責

3.1部門主管負責人員需求的申請;

3.2管家服務中心經理助理負責對人員需求表進行匯總,報經理審核后,提交公司行政人事部;

3.3總經理負責對人員需求的審批工作;

3.4公司行政人事部負責人員招聘和錄用工作。

4.0程序要點

4.1招聘與錄用

4.4.1由各部門根據職位空缺情況,填寫《人員需求表》報給管家服務中心經理助理;

4.4.2管家服務中心經理助理將《人員需求表》匯總,管家服務中心經理審核后,報公司領導批準;

4.4.3公司行政人事部統一組織、安排招聘場地,時間及有關事宜;

4.4.4公司行政人事部收集應聘人員填寫的《求職申請表》,并根據應聘資料及招聘要求對應聘人員進行初選;

4.4.5公司行政人事部統一組織應聘人員的筆試,確定參加面試人員;

4.4.6檢查擬錄用人員的各類證件之有效性和合法性,必要時可到有關部門查驗;

4.4.7應聘主管級以下崗位者由管家服務中心經理、部門主管進行面試,報公司領導批準;應聘主管及經理助理崗位者,由公司主要領導、公司行政人事部及管家服務中心經理共同面試,并討論決定;管家服務中心經理的聘任由公司決定;

4.4.8公司行政人事部統一安排擬招聘人員在指定醫院進行體檢,體檢合格者方可錄用。

4.4.9公司行政人事部填寫《職務任免及工資審批表》,新錄用員工試用期及轉正后的工資由公司領導審定批準;

4.2被錄用人員必備資料

4.2.1身份證復印件(須交驗原件)及二張一寸彩色照片;

4.2.2學歷證書、職稱證書復印件(須交驗原件);

4.2.3體檢表原件(市級以上醫院的體檢證明,體檢內容包括:內外常規檢查、心電圖、乙肝三系統);

4.2.4應聘人員還須備以下資料:

a)流動人口計劃生育證明復印件(非深圳市戶口須交驗原件);

b)有深圳市常住戶口的擔保人身份證復印件(須交驗原件);

c)該擔保人須有正式工作單位,由單位開出的身份證明。

4.3其他規定

4.3.1應聘人員須如實填寫《求職申請表》,公司有權查詢應聘人員所提供資料的真實性,如有任何一項情況失實,可解除已受聘的職務或采取其他處理方式。

4.3.2與其他單位簽訂勞動合同尚未失效的應聘人員,必須在指定時間內解除與其他單位簽訂的勞動合同及相關雇傭手續,否則公司不予錄用。

4.3.3員工原則上不得二次錄用。

4.4招聘與錄用流程

5.0支持性文件

無

6.0質量記錄

6.1QP-02-01-F001人員需求表

6.2QP-02-01-F002求職申請表

6.3QP-02-01-F003職務任免及工資審批表