管控咨詢崗位職責任職要求
管控咨詢崗位職責
崗位職責:
1、提供管控與內部控制方向的咨詢服務,參與企業內部訪談及企業現狀的調研分析;
2、參與咨詢方案的設計、研討、講解、培訓,并撰寫項目報告;
3、參與項目小組的討論,提出創造性的觀點、建議;
4、根據項目需求進行行業研究、案例分析和相關政策專題研究等;
5、進行相關領域的理論研究與項目總結,參與學術交流;
6、完成領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1、兩年以上知名咨詢公司工作經驗;
2、知名院校MBA、碩士及以上學歷,專業不限;
3、具有良好的職業道德素養,誠實守信;
4、邏輯嚴謹,具有較強的數理分析能力、溝通能力、學習能力和文字能力;
5、吃苦耐勞,具有強烈的敬業精神、工作責任心、創新意識和團隊意識;
6、熟練掌握Office、SPSS等辦公軟件,擅長PPT制作與講演。
管控咨詢崗位
篇2:管控咨詢顧問崗位職責任職要求
管控咨詢顧問崗位職責
崗位職責:
1、提供管控與內部控制方向的咨詢服務,參與企業內部訪談及企業現狀的調研分析;
2、參與咨詢方案的設計、研討、講解、培訓,并撰寫項目報告;
3、參與項目小組的討論,提出創造性的觀點、建議;
4、根據項目需求進行行業研究、案例分析和相關政策專題研究等;
5、進行相關領域的理論研究與項目總結,參與學術交流;
6、完成領導安排的其他工作任務。
任職要求:
1、兩年以上知名咨詢公司工作經驗;
2、知名院校MBA、碩士及以上學歷,專業不限;
3、具有良好的職業道德素養,誠實守信;
4、邏輯嚴謹,具有較強的數理分析能力、溝通能力、學習能力和文字能力;
5、吃苦耐勞,具有強烈的敬業精神、工作責任心、創新意識和團隊意識;
6、熟練掌握Office、SPSS等辦公軟件,擅長PPT制作與講演。