職位描述：

1、協助廠長制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解，并做好上傳下達

2、管理工廠重點項目，確保項目進度及達成結果；

3、協助廠長對工廠運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系；

5、配合廠長處理外部公共關系，參與工廠大型活動的策劃、安排、組織工作；

6、協助廠長安排各項高層會議的日程與議程，撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要；

7、撰寫廠長的有關報告、起草公司各階段工作總結及程序文件；。

崗位要求：

1、公關、行政管理、企業管理、英語等相關專業本科及以上學歷；

2、三年以上總經理助理或項目管理工作經驗，具有戰略性的思維；

3、良好的英文口語及書面表達能力；

4、有較強的組織、協調、溝通以及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

篇2:基建房產部項目管理主管職位描述

基建房產部項目管理主管職位描述

崗位職責:

配合建設工程項目的立項和可研報告工作;

負責園區建設工程項目的規劃、設計、備案、審批的日常管理工作;

負責園區建設工程項目的產權證辦理工作;

負責做好園區建設工程項目的工程款項審核及結算相關工作。

任職要求:

大學本科(含)以上學歷;

具有五年以上基建施工和實踐經驗;

了解國家房地產開發方面的法律法規知識;

熟知國家有關基建的申報手續及流程規范;

熟悉工程結算的相關程序;

熟練掌握計算機辦公軟件的基本操作;

具備較強的協調公關能力,良好的人際關系,具有較強的理解能力和語言文字表達能力,具有較強的組織協調能力。

篇3:項目管理處會所主管崗位職責

項目管理處會所主管崗位職責

1.1統籌安排會所的日常經營管理工作。

1.2結合日常工作狀況,分析在服務中體現出來的管理制度弊端及不完善處,并及時向酒店商管部反映,以期不斷提高管理水平。

1.3接受顧客日常投訴及合理性建議,在能力范圍內及時解決問題(不超過兩天)。

若存在實質性困難而難以解決,則必須給予顧客滿意的解釋,并及時向酒店商管部或管理處反映。

1.4做好員工的內部管理與協調,對會所員工有指揮、安排、監督檢查、批評指正的責任。

1.5作好員工的培訓工作,會所每天召開班前、班后會,每周召開總結會。

1.6每日營業時間前對會所員工責任區的清潔衛生進行全面檢查,做好日檢查記錄,對于不合要求的地方給予及時糾正解決。

1.7每日營業前和結帳后,對會所的設備、設施進行逐個檢查,逐個調整,若發現有維修需要或質量問題,及時跟保修單位聯系維修。

1.8協助前臺搞好日常的顧客接待工作,在會所的門口迎接顧客的到來,并領到前臺開單,在顧客離去時,送到門口并說"歡迎再來"。

1.9每天晚上22:00與前臺服務員一起結帳,保證每天帳目清楚。

1.10妥善處理服務中出現的問題,委婉回答顧客提出的疑問和要求,協助各服務點員工處理好與顧客間的關系。

1.11檢查下屬員工上下班情況,安排會所的輪值班表,對服務員的儀容儀表、言談舉止、工作紀律進行檢查、指正和批評。

1.12做好每日的工作日記,以便于發現問題糾正問題。

1.13每季度負責完成會所經營管理狀況分析,對會所存在的問題提出可行性解決方案或建議,并將分析報告報酒店商管部。

1.14負責會所的安全消防工作,保證會所正常運轉。

1.15保護會所設施,按規定對設施進行維修保養,對人為損壞者查明原因,追究責任。