職位描述：

職責描述：

1.Build階段出貨管控跟進，Masterschedule管理

2.新產品開發項目跟進&異常協調解決

3.模﹑治﹑檢具成本分析，NRE報價&收款

4.客供設備管理，流程建立

5.客戶需求收集整理，廠內產能分析資源規劃

6.客戶?競爭對手資料收集?分析和整理

任職要求：

1.八年以上相關工作經驗

2.熟悉項目開發流程及工廠運作模式

3.性格開朗，善于溝通

4.有責任心，態度積極

5.邏輯思維強，有團隊意識

6.能使用英語進行交流

7.能盡快適應環境，抗壓能力強，自控力強

篇2:專案助理崗位職責

崗位職責:

1、負責與總部人事及財務完成行政對接工作;

2、完成銷售部各類營銷報表制作、發送,營銷資源統計等工作;

3、協助案場經理完成其他管理工作

任職要求:

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、一年以上銷售經理助理或銷售文員經驗,有房地產現場銷售工作經驗優先;

3、悟性高,工作認真細心,責任感強;

4、具備良好溝通表達力,有較強的抗壓能力和學習意識;

5、熟練操作word、excel等常用辦公軟件。

篇3:營銷專案崗位職責

項目營銷經理(專案)·地產南京萬科置業有限公司南京萬科置業有限公司分支機構職責描述:

1)通過深入市場、客戶競品調研分析,根據開發運營節點,能制定有效可行的營銷、推廣、推售、包裝展示、產品體驗、產品提升等整盤營銷策略報告,確保有效的完成整盤銷售指標;

2)根據開發運營節點,能制定有效的季度、月度媒體、銷售、蓄客、開盤等營銷執行計劃,并根據市場及蓄客情況進行及時調整完善,確保完成各階段銷售指標;

3)根據年度費用預算能夠精準鋪排全年、季度、月度媒體預算,嚴控營銷費用,每月進行費效比評估并及時調整媒體渠道,確保在標準費用預算內完成銷售指標;

4)能夠嚴格按照公司要求,制定案場管理制度,代理公司管理制度,銷售來電來訪標準動作制度,銷售培訓及考核制度,銷售激勵制度,簽約回款制度及標準流程及相應獎懲制度,確保完成銷售指標,并能控制銷售風險,提升銷售團隊戰斗力;

5)能夠根據項目營銷需要,及時的對接設計、工程、客戶、財務、成本之間的溝通協調,協同作戰,確保項目所有端口統一、有效的完成項目各個階段運營指標;

6)能夠堅持以客戶為中心,嚴格遵守集團6+2步法,制定標準的售前、售中、售后的標準服務動作及流程,并執行相應的抽查、監督、考核,全方位提升銷售客戶滿意度,確?？蛻魸M意度在公司平均水平之上;

7)能夠及時根據市場及客戶的變化,及時的調整營銷策略、推盤策略及價格策略,在保證完成銷售指標的條件下,實現溢價最大化,利潤最大化;

8)能夠及時的根據市場調整政策、銀行貸款政策的變化,及時的調整簽約回款要求,在保證完成銷售指標的同時,嚴格要求客戶簽約前完成資料齊及貸款合同簽署,同時及時跟進銀行,確保每月回款指標完成;

9)能夠及時有效的進行各階段項目復盤,對產品定位反饋更精準的意見及建議;

10)提高團隊的學習及創新能力,確保實現事業部內部人員能力提升,達成優秀人才輸出的目標。

任職要求:

1)具備較強的銷售、企劃等營銷綜合專業能力,有較強的整體開發運營節點意識及營銷節點把控能力等;

2)具備較強的市場及客戶敏銳度及預判能力,同時要求具有較強的目標感及執行力等;

3)擁有扎實的企劃專業知識及媒體廣告及品牌活動經驗,熟悉掌握媒體、印刷、制作、活動等市場費用行情等;

4)具備較強的銷售專業基礎知識、銷售管理知識及管控能力;

5)具備較強的溝通協調能力,熟悉各個端口的工作流程及相關基本專業知識及職能;

6)具備較強的客戶服務意識,注重客戶服務細節,熟悉行業客戶服務標準及水平,能夠持續有效的提升服務標準;

7)具備較強的開發運營及利潤創造、溢價意識,以及較強的市場敏感度及掌控能力;

8)熟悉了解各類市場政策及銀行政策,以及較強的回款敏感度及溝通協調能力;

9)有較強的總結學習能力,熟悉了解產品前期定位知識;

10)具備團隊領導力,較強的學習及團隊培養能力。