職位描述：

崗位職責：

崗位職責：

?參與撰寫競標提案，進行投標相關工作的組織和準備；

?參與擬定項目進度計劃表，參加項目各階段會議并及時整理發送會議紀要；

?負責組織項目內部討論會議，協助副經理搭建報告框架并承擔報告的部分撰寫。

職位要求：

職位要求：

?3年以上從事房地產顧問或者開發的工作經驗。

?優秀的報告撰寫和報告演講能力，熟練使用各類辦公軟件，并熟悉常用工程軟件（CAD,SU等）的基本操作；

?流利的普通話口頭表達能力，具備優秀的英文聽說讀寫能力；

?具有良好的分析，決策及方案編撰能力；

?具備一定的抗壓能力，可以接受出差。

篇2:企業法律顧問企業管理輔導:企業如何構建商業秘密保護戰略

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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合企業法律顧問企業管理輔導：企業如何構建商業秘

密保護戰略

現代企業競爭好比一場虛擬戰場的競爭力戰爭，企業商業秘密保護戰略便是這場戰爭的制勝因素之一。

雖然現代企業已經越來越重視對自有知識產權的保護，然而更多情況下，企業關注的只是已為大家所熟知的對專利、商標、著作權的保護，而忽略了對同屬知識產權范疇的，并且相對企業而言更為重要的企業商業秘密保護。

可以說，對身處知識經濟時代的現代企業而言，商業秘密是其企業財富和市場競爭力的核心體現，企業必須建立自己的商業秘密保護機制，更確切地說，企業應該將商業秘密保護提升到企業發展戰略的高度予以重視和把握，因為在經濟高度發展的競爭社會，喪失或泄露企業商業秘密意味著對企業的毀滅性顛覆。

企業保護商業秘密戰略設定應當依據商業秘密的特點進行，綜合運用管理、技術及法律的手段，構建全方位、多層面的企業商業秘密保護機制。總結起來，企業商業秘密保護戰略應當依照確定范圍

篇3:戰略咨詢顧問崗位職責描述崗位要求

職位描述：

技能和經驗:

候選人至少有5年以上的總體運營轉型經驗，并具備與執行高復雜性項目和咨詢服務相關的各種技能。

在內部或其他大型復雜組織的項目管理和流程改進計劃方面有豐富的經驗。

具有銀行和金融/咨詢服務行業的經驗。

在運營或咨詢方面對職能領域經驗

了解變革過程、項目生命周期以及咨詢工具和技術—精益六西格瑪經驗。

使用端到端流程評審和數據驅動分析的強大問題解決技能。

具有RPA和其他燈光自動化工具和技術經驗。

具有技術/流程改進如何為業務和最終客戶增加價值。

管理高級利益相關者的經驗，并證明有能力快速建立融洽關系，并將想法轉化為成果。

跨文化和矩陣組織結構的工作經驗。

在組織高層建立工作關系的能力。

金融敏銳度:開發商業案例、量化收益并將想法轉化為成果的能力。

與業務伙伴發展緊密工作關系的能力。

具有商務英語能力