職位描述：

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)：

?參與撰寫(xiě)競(jìng)標(biāo)提案，進(jìn)行投標(biāo)相關(guān)工作的組織和準(zhǔn)備；

?參與擬定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃表，參加項(xiàng)目各階段會(huì)議并及時(shí)整理發(fā)送會(huì)議紀(jì)要；

?負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目?jī)?nèi)部討論會(huì)議，協(xié)助副經(jīng)理搭建報(bào)告框架并承擔(dān)報(bào)告的部分撰寫(xiě)。

職位要求：

職位要求：

?3年以上從事房地產(chǎn)顧問(wèn)或者開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)驗(yàn)。

?優(yōu)秀的報(bào)告撰寫(xiě)和報(bào)告演講能力，熟練使用各類辦公軟件，并熟悉常用工程軟件（CAD,SU等）的基本操作；

?流利的普通話口頭表達(dá)能力，具備優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力；

?具有良好的分析，決策及方案編撰能力；

?具備一定的抗壓能力，可以接受出差。

篇2:企業(yè)法律顧問(wèn)企業(yè)管理輔導(dǎo):企業(yè)如何構(gòu)建商業(yè)秘密保護(hù)戰(zhàn)略

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---真理惟一可靠的標(biāo)準(zhǔn)就是永遠(yuǎn)自相符合企業(yè)法律顧問(wèn)企業(yè)管理輔導(dǎo)：企業(yè)如何構(gòu)建商業(yè)秘

密保護(hù)戰(zhàn)略

現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)好比一場(chǎng)虛擬戰(zhàn)場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力戰(zhàn)爭(zhēng)，企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)戰(zhàn)略便是這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的制勝因素之一。

雖然現(xiàn)代企業(yè)已經(jīng)越來(lái)越重視對(duì)自有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，然而更多情況下，企業(yè)關(guān)注的只是已為大家所熟知的對(duì)專利、商標(biāo)、著作權(quán)的保護(hù)，而忽略了對(duì)同屬知識(shí)產(chǎn)權(quán)范疇的，并且相對(duì)企業(yè)而言更為重要的企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)。

可以說(shuō)，對(duì)身處知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的現(xiàn)代企業(yè)而言，商業(yè)秘密是其企業(yè)財(cái)富和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心體現(xiàn)，企業(yè)必須建立自己的商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)制，更確切地說(shuō)，企業(yè)應(yīng)該將商業(yè)秘密保護(hù)提升到企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度予以重視和把握，因?yàn)樵诮?jīng)濟(jì)高度發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)社會(huì)，喪失或泄露企業(yè)商業(yè)秘密意味著對(duì)企業(yè)的毀滅性顛覆。

企業(yè)保護(hù)商業(yè)秘密戰(zhàn)略設(shè)定應(yīng)當(dāng)依據(jù)商業(yè)秘密的特點(diǎn)進(jìn)行，綜合運(yùn)用管理、技術(shù)及法律的手段，構(gòu)建全方位、多層面的企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)機(jī)制。總結(jié)起來(lái)，企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)戰(zhàn)略應(yīng)當(dāng)依照確定范圍

篇3:戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

技能和經(jīng)驗(yàn):

候選人至少有5年以上的總體運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)，并具備與執(zhí)行高復(fù)雜性項(xiàng)目和咨詢服務(wù)相關(guān)的各種技能。

在內(nèi)部或其他大型復(fù)雜組織的項(xiàng)目管理和流程改進(jìn)計(jì)劃方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

具有銀行和金融/咨詢服務(wù)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。

在運(yùn)營(yíng)或咨詢方面對(duì)職能領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)

了解變革過(guò)程、項(xiàng)目生命周期以及咨詢工具和技術(shù)—精益六西格瑪經(jīng)驗(yàn)。

使用端到端流程評(píng)審和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)分析的強(qiáng)大問(wèn)題解決技能。

具有RPA和其他燈光自動(dòng)化工具和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。

具有技術(shù)/流程改進(jìn)如何為業(yè)務(wù)和最終客戶增加價(jià)值。

管理高級(jí)利益相關(guān)者的經(jīng)驗(yàn)，并證明有能力快速建立融洽關(guān)系，并將想法轉(zhuǎn)化為成果。

跨文化和矩陣組織結(jié)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)。

在組織高層建立工作關(guān)系的能力。

金融敏銳度:開(kāi)發(fā)商業(yè)案例、量化收益并將想法轉(zhuǎn)化為成果的能力。

與業(yè)務(wù)伙伴發(fā)展緊密工作關(guān)系的能力。

具有商務(wù)英語(yǔ)能力