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---真理惟一可靠的標準就是永遠自相符合企業法律顧問企業管理輔導：企業如何構建商業秘

密保護戰略

現代企業競爭好比一場虛擬戰場的競爭力戰爭，企業商業秘密保護戰略便是這場戰爭的制勝因素之一。

雖然現代企業已經越來越重視對自有知識產權的保護，然而更多情況下，企業關注的只是已為大家所熟知的對專利、商標、著作權的保護，而忽略了對同屬知識產權范疇的，并且相對企業而言更為重要的企業商業秘密保護。

可以說，對身處知識經濟時代的現代企業而言，商業秘密是其企業財富和市場競爭力的核心體現，企業必須建立自己的商業秘密保護機制，更確切地說，企業應該將商業秘密保護提升到企業發展戰略的高度予以重視和把握，因為在經濟高度發展的競爭社會，喪失或泄露企業商業秘密意味著對企業的毀滅性顛覆。

企業保護商業秘密戰略設定應當依據商業秘密的特點進行，綜合運用管理、技術及法律的手段，構建全方位、多層面的企業商業秘密保護機制。總結起來，企業商業秘密保護戰略應當依照確定范圍

篇2:企業法律顧問崗位職責范本

企業法律顧問崗位職責(五)

崗位名稱:法律顧問

主要職責:

1、協助企業領導人正確執行國家法律、法規,依法對企業重大經營決策提出法律意見;

2、參與起草、審核企業重要的規章制度;

3、參與企業對外合同的談判和起草工作,參加合同評審并提出法律意見;

4、參加企業的合并、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓、招投標及改制等涉及企業權益的重要經濟活動,處理有關法律事務;

5、接受企業法定代表人的委托、代理企業的訴訟和非訴訟活動;

6、開展與企業生產經營有關的法律咨詢和法律服務;

7、對企業工商登記以及商標、專利、商業秘密保護等事務提供法律服務;

8、負責日常公證、鑒證等非訴訟法律事務聯系、協調管理工作,負責企業外聘律師的選擇、聯絡及相關工作;

9、配合企業有關部門對職工進行法制宣傳教育;

10、應由法律事務部門承辦的其他法律事務。

篇3:企業常年法律顧問服務方案

企業常年法律顧問服務方案

【聘請法律顧問的意義】廣東zz律師事務所法律顧問服務以“事前參與,防范風險”為服務原則,提前對企業可能存在的商業風險進行預警,增強企業風險防范意識,完善企業各項管理制度,減低企業用工成本與生意風險,為企業的發展保駕護航,是您不可或缺的“法律保健醫生”。

【服務宗旨】以人為本,誠信立業,勤勉盡責,專業高效,是廣東zz律師事務所的服務宗旨。

【法律顧問服務內容】

一、日常法律事務。

1.對顧問單位有關業務上涉及的法律問題提供法律咨詢。

2.協助顧問單位草擬、審查、修改勞動合同,調整勞資關系,制定、完善內部管理規章制度。

3.根據顧問單位需要,為顧問單位開展法律講座,對員工進行法律培訓。

4.為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議,并協助顧問單位制定保密制度和保密協議。

5.為顧問單位草擬、審查、修改經濟合同,提供法律和政策上的參考意見,規范合同文本,并監督跟進合同的履行。

6.根據顧問單位需要,列席重大會議,為生產經營和管理中的決策事項提供法律上的可行性分析及法律意見。

7.協助顧問單位對合作方進行資信調查,參與重大經濟項目談判,并提供法律意見。

8.根據顧問單位需要,提前介入顧問單位的各項投資活動,并提供有關法律服務。

9.對公司債權進行分析,對不良資產提出處理方案,并代為處理不良資產。

10.不定期向顧問單位介紹、宣傳國家和地方新頒布的與企業關系密切的法律法規。

11.為顧問單位發布有關的聲明、公告、律師函等文書。

12.為顧問單位的法律行為和法律事實出具律師見證書。13.辦理顧問單位委托的其他法律事務。

二、訴訟(仲裁)法律事務。

1.代理顧問單位進行民事、刑事、經濟和行政案件的訴訟。

2.代理顧問單位進行民事、經濟、勞動和涉外案件的仲裁。

【法律顧問的服務計劃】

◆一月了解情況

主要了解顧問單位的基本情況,包括公司歷史(成長史、以往的失敗教訓和成功經驗、遇到過的法律問題),公司目前的經營狀況,管理架構,部門結構,業務流程,存在哪些問題需要解決和規范等。

◆二月三月勞資法律培訓協助完善規章制度

針對公司的勞資問題,結合公司的實際勞資糾紛,根據即將實施的《勞動合同法》,深入剖析相關法律;指導公司相關人員簽訂勞動合同的相關技巧,完善公司的勞動合同和用工制度。并協助顧問單位制定員工的保密制度和保密協議。

通過對公司總體架構運行情況的熟悉,找出其中的弊端,尋求完善的方案,充分調動公司各單元的活力;補充完善公司的規章制度,制定切實有效的激勵約束機制,尋求公司效益最大化。

◆四月五月完善知識產權保護制度

為顧問單位的商標權、專利權、著作權、商業秘密和專有經營權的保護提供法律建議,并協助顧問單位制定保密制度和保密協議。

◆六月年中總結

針對公司上半年實際運營中所出現的問題加以分析、研究,并與顧問單位進行深入探討,總結過去,展望未來,對服務模式以及實施方案作相應的調整。

◆七月八月規范各類合同文本

收集公司各類合同文本(包括勞動合同,購銷合同,加工承攬合同,進出口買賣合同等)。針對收集到的合同文本,并結合公司的實際情況,從法律的專業角度進行分析研究,規范合同的各項要件,對原合同中欠缺之處加以修改和審定;協助制定標準的合同文本。

◆九月十月著重處理歷史遺留問題

經深入了解公司情況,提出改進公司內部管理、控制的建議;對歷史遺留問題加以梳理,重點解決突出的法律問題。

◆十一月行政人員法律培訓

對顧問單位的行政人員進行免費的業務法律培訓,針對公司的實際情況對與公司密切相關的法律法規進行培訓,從整體上提高公司員工的法律素養和意識。

◆十二月年終總結綜合評價

回顧整年度的服務情況,要求顧問單位對服務質量和工作方法作出綜合評價;同時就顧問單位的現狀提出專業的整體評估。與顧問單位協商制訂下年度的服務計劃,簽定下年度商務顧問的續約合同。

以上工作計劃,可根據顧問公司的實際情況與緩急需求進行相應調整。

【顧問費用】

1、根據公司的規模大小、法律事務的多寡、法律事務的復雜程度等因素協商確定。

2、如顧問單位辦理訴訟、仲裁法律事務、進行專項法律事務調查、參與重大項目的談判和論證,則按照《廣東省律師服務收費管理實施辦法》的標準另行收取并給予優惠。

【服務承諾】我們將為顧問單位解決歷史遺留問題、日常遇到的各種疑難問題、突發的法律問題、潛在的法律問題。促使顧問單位走上規范化、法律化道路,為企業的發展保駕護航。

【法律顧問單位合作伙伴】

我們已經與以下單位建立合作關系:

*等等

如能與貴公司建立法律顧問服務關系,本所將本著“以人為本,誠信立業,勤勉盡責,專業高效”的宗旨,為貴公司提供專業高效的法律服務,為貴公司的發展提供保駕護航。

祝:貴公司“百尺竿頭,更進一步,業務蒸蒸日上!”

順祝商祺!