職位描述：

技能和經(jīng)驗(yàn):

候選人至少有5年以上的總體運(yùn)營(yíng)轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)，并具備與執(zhí)行高復(fù)雜性項(xiàng)目和咨詢服務(wù)相關(guān)的各種技能。

在內(nèi)部或其他大型復(fù)雜組織的項(xiàng)目管理和流程改進(jìn)計(jì)劃方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)。

具有銀行和金融/咨詢服務(wù)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。

在運(yùn)營(yíng)或咨詢方面對(duì)職能領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)

了解變革過程、項(xiàng)目生命周期以及咨詢工具和技術(shù)—精益六西格瑪經(jīng)驗(yàn)。

使用端到端流程評(píng)審和數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)分析的強(qiáng)大問題解決技能。

具有RPA和其他燈光自動(dòng)化工具和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。

具有技術(shù)/流程改進(jìn)如何為業(yè)務(wù)和最終客戶增加價(jià)值。

管理高級(jí)利益相關(guān)者的經(jīng)驗(yàn)，并證明有能力快速建立融洽關(guān)系，并將想法轉(zhuǎn)化為成果。

跨文化和矩陣組織結(jié)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn)。

在組織高層建立工作關(guān)系的能力。

金融敏銳度:開發(fā)商業(yè)案例、量化收益并將想法轉(zhuǎn)化為成果的能力。

與業(yè)務(wù)伙伴發(fā)展緊密工作關(guān)系的能力。

具有商務(wù)英語能力

篇2:設(shè)備管理咨詢顧問崗位職責(zé)設(shè)備管理咨詢顧問職責(zé)任職要求

設(shè)備管理咨詢顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)部門設(shè)備管理業(yè)務(wù)應(yīng)用咨詢、業(yè)務(wù)功能設(shè)計(jì)等;

2、為部門業(yè)務(wù)拓展提供行業(yè)相關(guān)信息化項(xiàng)目的需求調(diào)研及售前支持任務(wù),包括:現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研,詳細(xì)了解企業(yè)現(xiàn)狀、收集業(yè)務(wù)需求等;

3、負(fù)責(zé)創(chuàng)建行業(yè)客戶的解決方案,并根據(jù)收集的業(yè)務(wù)需求進(jìn)行詳細(xì)的原型設(shè)計(jì)、需求分析及相關(guān)項(xiàng)目文檔的撰寫等;

4、配合開發(fā)人員完成產(chǎn)品研發(fā)任務(wù),跟進(jìn)并評(píng)估產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度、用戶體驗(yàn)及產(chǎn)品測(cè)試等;

5、產(chǎn)品開發(fā)完成后負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)宣貫及用戶培訓(xùn)等;

6、負(fù)責(zé)與客戶、業(yè)務(wù)部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)之間的工作協(xié)調(diào)。

任職要求:

1、煉油、化工專業(yè)及相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、5年以上煉油、化工行業(yè)信息化建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和外資管理咨詢公司工作背景;

3、具備煉化企業(yè)IT規(guī)劃等相關(guān)項(xiàng)目咨詢能力;

4、具有良好的語言表達(dá)和文字功底,良好的人際溝通能力,演講能力,并具有較強(qiáng)的邏輯思維能力;

5、熟練使用Word、Excel、PowerPoint、Visio、Axure等相關(guān)軟件,能夠快速完成原型設(shè)計(jì)、解決方案撰寫及PPT等相關(guān)文案工作;

6、有項(xiàng)目管理師等資質(zhì)證書者優(yōu)先,有ERP、EAM等設(shè)備相關(guān)信息系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

篇3:網(wǎng)絡(luò)咨詢顧問崗位職責(zé)網(wǎng)絡(luò)咨詢顧問職責(zé)任職要求

網(wǎng)絡(luò)咨詢顧問崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)咨詢健康顧問1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作的開展,確保部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);需要有銷售意識(shí);具有電話銷售和網(wǎng)絡(luò)咨詢經(jīng)驗(yàn);

2.根據(jù)公司發(fā)展需求,組織部門團(tuán)隊(duì)擴(kuò)建及相關(guān)培訓(xùn)工作,完善流程;

3.負(fù)責(zé)公司每月的任務(wù)指標(biāo)的分解完成;

4.定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析,整理客戶資源意向,做出相應(yīng)的解決方案;

5.工作期間不斷思考部門提升思路,新的營(yíng)銷方式,組內(nèi)人員提升方案,優(yōu)化團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,榮譽(yù)感等;

6.完成集團(tuán)總經(jīng)理交辦的其他任務(wù);1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作的開展,確保部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);需要有銷售意識(shí);具有電話銷售和網(wǎng)絡(luò)咨詢經(jīng)驗(yàn);

2.根據(jù)公司發(fā)展需求,組織部門團(tuán)隊(duì)擴(kuò)建及相關(guān)培訓(xùn)工作,完善流程;

3.負(fù)責(zé)公司每月的任務(wù)指標(biāo)的分解完成;

4.定期對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析,整理客戶資源意向,做出相應(yīng)的解決方案;

5.工作期間不斷思考部門提升思路,新的營(yíng)銷方式,組內(nèi)人員提升方案,優(yōu)化團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,榮譽(yù)感等;

6.完成集團(tuán)總經(jīng)理交辦的其他任務(wù);