職位描述：

職責描述：

（1）為所服務對象拓展所需資源，推動專業服務順利開展；

（2）獨立運用社工專業方法與技巧，開展個案工作、小組工作及社區工作，為不同類型服務對象提供專業的預防性、發展性及支持性服務；

（3）實踐機構服務宗旨和使命；

職位要求：

（1）社會工作（或相關專業如心理學、法學等）大專及其以上學歷，具良好社會工作實務能力，能運用專業方法和技巧提供社會工作專業服務；

（2）持國家助理社會工作師及以上資格證；

（3）認同社會工作理念價值觀，能獨立開展社會服務工作；

（4）愿意投身社會工作事業，具良好書寫及語言表達能力；

（5）具有團隊合作精神和奉獻精神，懂粵語尤佳。

篇2:供銷合作社工會委員會崗位職責

1.制訂市供銷合作社工會工作計劃,領導市供銷合作社系統基層工會工作;維護職工合法權益,研究和反映涉及職工利益的帶全局性、政策性重大問題,協調勞動關系,搞好參政議政。

2.指導市供銷合作社系統各基層工會開展具有行業特點的勞動競賽、合理化建議和技術協作、技術攻關等活動,充分調動職工群眾的積極性、創造性,促進經濟發展。

3.掌握職工思想動態,加強職工思想政治工作,協同有關部門重點抓好職工的職業道德和職業技能教育;協助做好下崗職工基本生活保障和再就業的服務工作,了解反映干部、職工的思想動態和意見要求,做好職工的思想政治工作。

4.審批市供銷合作社系統基層工會機構,負責基層工會主席、副主席的職務任免。

5.評選、表彰工會先進集體和個人,協助市總工會管理市供銷合作社系統市級以上勞模和先進工作者。

6.承辦領導交辦的其他事項。

篇3:醫務社工部工作職責

社工部工作職責

1、深入臨床了解病人的社會歷史背景,為臨床診療提供生理因素以外的參考數據。理解和疏導病人心理情緒,防范可能出現對醫護人員的服務和治療不滿;

2、監督醫務人員,為病人提供合理的服務和診療;

3、了解病人需求,為其盡可能地提供幫助,包括提供院內資源和社會資源;

4、負責病人投訴的處理。參與醫療糾紛的調解;

5、參與病人費用管理,組織催討病人欠費方面工作;

6、完成上級交辦的其他臨時任務。

社工部介入臨床工作流程

一、出現以下情形,應告知社工部:

1、病人明顯存在和發生生理因素以外復雜的情緒問題;

2、病人或家屬不明原因地拒絕配合醫生的檢查和治療;

3、病人對醫護人員的服務產生嚴重不滿;

4、病人不積極繳納醫療費用;

5、病人遭遇本院可以設法解決的特殊困難。

二、處置的基本程序:

1、一般情況下,由本科室主任或護士長確認有社工部介入的必要,即可通知社工部。

2、社工部到科室先了解病人情況,溝通后填寫《病人社會歷史背景記錄》,供臨床科室參考。對于社工部的原則性意見,臨床科室必須遵照執行。

3、特殊情況下,社工部可自行到科室調查,相關科室必須配合。

4、病人有意愿的,可囑其直接來社工部。

5、情況較為嚴重的,社工部應知會相關部門或直接向醫院領導報告。

調查記錄人:年月日