SeniorPlanner主要職責:

1、策劃創意

能夠獨立完成對專案項目的策劃工作或組織團隊進行策劃統籌

具有良好的創造性思維、溝通協調能力,較強的戰略和市場營銷理念

2、方案撰寫

制定策略框架(提綱),協助發展方案整體策略及策劃

能夠同時承擔多個項目并行,指導和協助策劃一起完成方案的制定和撰

寫

能適應高密度的方案撰寫,并能在撰寫中不斷提升方案撰寫能力

3、整體洞察

具有廣泛的知識儲備和獨立思考能力,對消費者、行業、市場、和網絡有較為清晰的認知視野寬廣,思維活躍,對熱點、用戶行為有一定的敏銳度

4、項目管控

具備跨部門合作的協調能力,引導團隊與其他部門有序合作

承擔起部分與客戶直接溝通的職能,解讀客戶的真實需求

對已執行項目有一定判斷力,并能從中汲取經驗教訓

良好的團隊意識,愿意在團隊中承擔更多責任

5、團隊管理

具備團隊管理能力,資源合理的分配和優化

具備項目管理能力,能把控進度并與相關部門進行及時溝通

具備一定的項目領導及組織能力(會議召集、策略方向制定、方案撰寫、方案整合、提案)

6、趨勢掌控

能夠歸納整理出基本的方案&創意的產出公式,并學以致用

對網絡媒體宏觀認知,并能結合媒體產出一定創意和玩法

對市場及傳播有敏銳的洞察力,具有較強的社會話題敏感度

職位要求/專業技能要求:

廣告、公關、傳媒、新聞學或中文等相關專業畢業,本科及以上學歷;

3年以上廣告、公關、營銷等相關工作經驗;其中1年以上經理職能工作經歷;

熟悉新媒體特點并能根據策略整合新媒體資源,有整合推廣成功案例或快消品牌策劃方案經驗優先;

較強的文字駕馭功底和創作能力,擅長內容撰寫,PPT達人優先考慮;

較強的策劃創意能力、內容規劃能力,清晰的策略意識;

良好的職業素養及團隊合作精神,熟練使用各類辦公軟件。主要職責:

1、策劃創意

能夠獨立完成對專案項目的策劃工作或組織團隊進行策劃統籌

具有良好的創造性思維、溝通協調能力,較強的戰略和市場營銷理念

2、方案撰寫

制定策略框架(提綱),協助發展方案整體策略及策劃

能夠同時承擔多個項目并行,指導和協助策劃一起完成方案的制定和撰

寫

能適應高密度的方案撰寫,并能在撰寫中不斷提升方案撰寫能力

3、整體洞察

具有廣泛的知識儲備和獨立思考能力,對消費者、行業、市場、和網絡有較為清晰的認知視野寬廣,思維活躍,對熱點、用戶行為有一定的敏銳度

4、項目管控

具備跨部門合作的協調能力,引導團隊與其他部門有序合作

承擔起部分與客戶直接溝通的職能,解讀客戶的真實需求

對已執行項目有一定判斷力,并能從中汲取經驗教訓

良好的團隊意識,愿意在團隊中承擔更多責任

5、團隊管理

具備團隊管理能力,資源合理的分配和優化

具備項目管理能力,能把控進度并與相關部門進行及時溝通

具備一定的項目領導及組織能力(會議召集、策略方向制定、方案撰寫、方案整合、提案)

6、趨勢掌控

能夠歸納整理出基本的方案&創意的產出公式,并學以致用

對網絡媒體宏觀認知,并能結合媒體產出一定創意和玩法

對市場及傳播有敏銳的洞察力,具有較強的社會話題敏感度

職位要求/專業技能要求:

廣告、公關、傳媒、新聞學或中文等相關專業畢業,本科及以上學歷;

3年以上廣告、公關、營銷等相關工作經驗;其中1年以上經理職能工作經歷;

熟悉新媒體特點并能根據策略整合新媒體資源,有整合推廣成功案例或快消品牌策劃方案經驗優先;

較強的文字駕馭功底和創作能力,擅長內容撰寫,PPT達人優先考慮;

較強的策劃創意能力、內容規劃能力,清晰的策略意識;

良好的職業素養及團隊合作精神,熟練使用各類辦公軟件。

篇2:營運總監崗位職責與崗位要求

營運總監崗位職責與崗位要求

崗位職責:

1.負責監督、管理網絡營運方面的運營工作,抓好全局工作的計劃性和協調性,定期召開例會,總結前期與布置后期工作;

2.負責微信公眾號、網站、APP等網絡平臺的搭建、后期維護等運營管理,策劃推進及組織協調公司網絡運營計劃,進行市場跟蹤和策略調整,不斷提高公司平臺知名度和用戶粘性;

3.負責管理公司內部管理系統的開發和后期的維護管理;

4.負責制定網絡營運部的制度、工作流程等規范性文件;

5.根據公司的發展及網絡運營過程中出現的新情況,對現行營運流程、制度作出適應市場的調整;

6.指導、監督各項目工作執行情況,保證網絡營運的正常運行;

7.根據不同的項目有效的控制成本產生與費用支出,做好月度費用總結及費用預算;

8.協調本部門與其它職能部門關系。

崗位要求:

1.本科以上學歷,有5年以上的相關團隊管理、互聯網產品運營管理經驗,熟悉互聯網運營相關技術者優先考慮;

2.精通項目管理,有獨立實施項目管理操作的成功經驗;

3.熟悉互聯網行業動態及運營發展趨勢;

4.優秀的統籌、分析、綜合、歸納能力;

5.優秀的計劃、組織、領導、協調、控制能力;

6.高度的工作熱情,良好地團隊合作精神。

公司福利:標準工時、每周單休、社保、生日福利、公費培訓、帶薪年假、年終獎、公費旅游、法定節假日、舉辦豐富多彩的員工活動等。

篇3:餐飲公司廚師長崗位職責資質要求

餐飲公司廚師長崗位職責與資質要求

1職務概述

1.1職務名稱:廚師長

1.2直接上司:廠長

2.工作范圍

2.1.負責廚房貫徹執行決策和計劃,了解顧客意見,不斷改善食品質量,使食品生產與顧客需求、公司計劃相適應。(12分)

2.2.負責訂制菜單,掌握貨源情況,提出原材料采購計劃,確定菜譜的創新及淘汰,核定菜譜的投料標準和成本計劃。(15分)

2.3.負責指揮和組織廚房工作安排。(12分)

2.4.負責廚房的物品以及各種設備的保管和保養,全面負責廚房的安全、衛生工作。(8)

2.5.負責廚房的操作規程,制定廚房工作人員的崗位責任制和技術標準,檢查工作的執行情況。(8分)

2.6.負責指導廚師做精細的烹調。(12分)

2.7.負責對菜品制備工作的原料利用、儲藏情況進行檢查控制,保證菜肴符合核算要求。(10分)

2.8.負責廚師隊伍的建設,做好廚房的思想政治工作以及考核等工作。(8分)

2.9.執行食堂生產的運作程序和各項規則制度,組織實施。(7分)

2.10.在公司的領導下,全面負責食堂的生產管理工作。(8分)

3.崗位要求

3.1.性別:男,年齡25歲以上

3.2.初中以上學歷

3.3.三年以上廚師工作經歷

3.4.具有一定的溝通能力、表達能力、協調能力、組織能力

3.5.熟悉食品衛生、消防安全法規和管理條例

3.6.熟悉廚房的工作流程、衛生管理、烹調技術、菜單合理組合

4.職位培訓要求

4.1與本部門相關的體系文件