人力資源經理/人事經理/HRBP(長租公寓)中富旅居上海中富旅居電子商務有限公司,mamahome,中富旅居,中富旅居工作職責:

1.根據公司發展的需要和人力資源戰略,全面負責招聘、培訓和發展、薪酬、員工福利、績效方案等戰略和政策的制定并督導實施;

2.負責業務部門用人需求方案的審核,并提出建議;

3.根據業務需要,提出設置或調整公司組織架構建議和定崗定編方案;

4.制定和完善人力資源管理制度及工作流程;

5.組織和指導長租公寓板塊的績效考核工作,并對各部門績效考核過程進行監督控制。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷;

2.從事人力資源工作至少8年,其中至少3年擔任管理崗位

3.具備HRBP相關工作經驗,有長租公寓行業相關工作經驗;

4.熟悉公寓行業相關業務流程;

5.極強的抗壓能力和情緒管理能力,邏輯思維清晰。

篇2:人事副經理安全職責

1按“誰主管誰負責”的原則,對人事教育系統的安全工作負責。

2組織制訂、修訂和審批人事教育安全管理制度規定,并組織實施。

3負責建立、健全各級安全監督管理機構,負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。

4負責遵章守紀勞動紀律教育,強化門衛制度,嚴禁煙、火、危險品帶入廠內,監督檢查執行情況。

5負責審批職工安全、衛生、消防教育培訓工作計劃。

6把安全工作業績作為考核職員業績的重要依據,對發生重大特大責任事故的有關職員分清責任,嚴肅處理。

7按照上述安全職責,每年制訂人事副經理年度安全工作計劃,并逐條落實在當年具體工作安排中。

篇3:人事副總經理安全職責

1對人事教育、企業管理系統的安全工作負責。

2組織制定、修訂和審批人事教育、企業管理系統的安全制度,并組織實施。

3負責建立、健全各級安全監督管理機構,負責配備各級安全管理技術人員和安全工程師。

4負責勞動紀律管理制度制定、完善并監督檢查執行情況。

5負責檢查企業管理制度落實情況。

6負責對責任事故和違紀人員的處理。

7每年制定安全工作計劃,落實在具體工作安排中。