1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；

2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、制定和完善人力資源管理制度；

5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；

6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；

8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；

9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃。

篇2:人事副經(jīng)理安全職責(zé)

1按“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)人事教育系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。

2組織制訂、修訂和審批人事教育安全管理制度規(guī)定,并組織實(shí)施。

3負(fù)責(zé)建立、健全各級(jí)安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)配備各級(jí)安全監(jiān)督管理技術(shù)人員和安全工程師。

4負(fù)責(zé)遵章守紀(jì)勞動(dòng)紀(jì)律教育,強(qiáng)化門衛(wèi)制度,嚴(yán)禁煙、火、危險(xiǎn)品帶入廠內(nèi),監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5負(fù)責(zé)審批職工安全、衛(wèi)生、消防教育培訓(xùn)工作計(jì)劃。

6把安全工作業(yè)績(jī)作為考核職員業(yè)績(jī)的重要依據(jù),對(duì)發(fā)生重大特大責(zé)任事故的有關(guān)職員分清責(zé)任,嚴(yán)肅處理。

7按照上述安全職責(zé),每年制訂人事副經(jīng)理年度安全工作計(jì)劃,并逐條落實(shí)在當(dāng)年具體工作安排中。

篇3:人事副總經(jīng)理安全職責(zé)

1對(duì)人事教育、企業(yè)管理系統(tǒng)的安全工作負(fù)責(zé)。

2組織制定、修訂和審批人事教育、企業(yè)管理系統(tǒng)的安全制度,并組織實(shí)施。

3負(fù)責(zé)建立、健全各級(jí)安全監(jiān)督管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)配備各級(jí)安全管理技術(shù)人員和安全工程師。

4負(fù)責(zé)勞動(dòng)紀(jì)律管理制度制定、完善并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

5負(fù)責(zé)檢查企業(yè)管理制度落實(shí)情況。

6負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任事故和違紀(jì)人員的處理。

7每年制定安全工作計(jì)劃,落實(shí)在具體工作安排中。