1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。

篇2:新聘臨床醫生崗前培訓計劃

新聘臨床醫生崗前培訓計劃

　　為使新聘的臨床醫生充分了解醫院的文化發展建設過程及辦院理念，了解工作崗位特點和要求，培養其團隊合作精神以及集體榮譽感和自豪感。特制定新聘臨床醫生崗前培訓計劃，具體安排如下：

一、培訓機構：

　　崗前培訓工作組：

　　組長：xxx

　　副組長：xxx

　　組員：xxx

二、培訓目的：

　　通過有效的培訓，提高員工的自身素質和業務水平，盡快適應我院的工作環境，有效的發揮自己的才能醫院崗前培訓方案醫院崗前培訓方案。

二、培訓時間：

　　即報到的第一天起培訓。

三、培訓地點：

　　醫教科辦公室

四、培訓內容：

　　(一)醫院概況(人力資源培訓內容)

　　1、院訓(團結、誠信、求真、務實、開拓、創新);

　　2、服務承諾：“心貼心的服務、手握手的承諾”;

　　3、醫院的基本概況(發展史及遠景);

　　4、醫院的行政組織結架;

　　5、醫院獎罰制度;

　　6、學習員工手冊。

　　(二)醫教科培訓內容

　　1、《中華人民共和國執業醫師法》;

　　2、《醫療機構管理條例》;

　　3、《醫療機構管理條例實施細則》。

　　(三)質控科培訓內容：

　　1、府城醫院核心制度手冊(發放至個人);

　　2、醫療機構藥事管理法規匯編;

　　3、住院病歷質量管理實施細則;

　　4、府城醫院醫療文書獎懲補充條例;

　　5、運行病歷考核標準(發放至個人);

　　6、終末病歷考核標準;

　　7、新版《病歷書寫基本規范》

　　8、中醫、中西醫結合病歷書寫基本規范;

　　9、常見手術預防用抗菌藥物表(發放至個人);

　　10、處方評價標準(發放至個人);

　　11、府城醫院抗菌藥物分級目錄(發放至個人);

　　12、品和臨床應用指導原則;

　　13、國家基本藥物目錄(發放至個人);

　　14、品和臨床使用培訓后進行考核習題。

　　15、《抗生素管理制度》;

　　16、《抗生素類藥物分級使用管理實施方案》(試行)。

　　(四)院感培訓內容：

　　醫院感染知識培訓:

　　1、醫院感染相關概念;

　　2、手衛生;

　　3、醫療廢物管理制度;

　　4、職業暴露;

　　5、無菌操作基本常識;

　　6、醫院感染報告報告制度;

　　7、醫院感染暴發報告流程;

　　8、醫院感染診斷標準;

　　9、多重耐藥菌醫院感染管理制度;

　　10、多重耐藥菌報告流程;

　　傳染病防控知識培訓:

　　1、傳染病報告組織機構職責;

　　2、傳染病的`報告制度及報告流程;

　　3、傳染病信息報告;

　　4、傳染病報告卡填寫要求;

　　5、常見傳染病的診斷;

　　6、考核與評估;

　　(五)醫務科培訓內容：

　　1、《中華人民共和國傳染病防治法》;

　　2、《中華人民共和國藥品管理法》;

　　3、《醫療事故分級標準》(試行);

　　4、《醫療事故處理條例》;

　　5、《首診科室與首診醫生負責制度》;

　　6、《三級醫師負責制度》;

　　7、《值班、交接班制度》;

　　8、《處方制度》;

　　9、《轉院、轉科制度》;

　　(六)急救知識培訓(重癥醫學科)

　　1、心肺復蘇;

　　2、輸液反應;

五、授課形式：

　　幻燈片形式進行授課。

　　通過學習以上內容，以書面形式，談談此次崗前培訓的心得，并融入到今后工作中。

　　期望在今后的培訓中不斷優化培訓內容。

篇3:臨床培訓師崗位職責任職要求

臨床培訓師崗位職責

崗位職責:

1、對公司的客戶群體(公立醫院)皮膚膚科相關的美容功產品進行臨床應用培訓,為顧客提供專業的服務;

2、不定期和顧客聯絡溝通并做好各種記錄,整理相關信息反饋給相關部門等;

3、收集客戶的相關信息。

任職資格:

1、25-45歲,中專或以上學歷;醫學相關專業(護理、臨床醫學、醫療美容、皮膚等專業)應屆生也可考慮。做過醫美行業的同職工作經驗者優先。

2、掌握基本的醫學知識,服務類優先;口齒伶俐、形象較好;

3、掌握醫學知識,熟悉保健知識;持有護士資格證優先考慮;

4、有良好的溝通能力,學習能力;

5、開朗外向,有良好的職業操守,有良好的服務意識。