1、協助培訓主管擬訂培訓計劃；

2、根據公司戰略開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃；

3、聯系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜；

4、負責內部培訓師隊伍的建立、管理，外部培訓機構的甄選和管理；

5、組織培訓材料，開發利用培訓輔助設施；

6、建立培訓檔案，根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式；

7、協助指導員工職業生涯發展規劃，并創建適合其職業發展的培訓課程。

篇2:幼教專員崗位職責任職要求

幼教專員崗位職責

崗位職責:

1、負責幼兒教育課程產品的市場調研、需求分析、項目組織、課程內容開發、課程產品交付與培訓;

2、負責幼兒階段所研究領域內容的理論、標準的研究;

3、負責對于公司其他部門關于課程產品的支持性工作。

任職資格:

1、心理學、教育學、管理學等學科本科及以上學歷,2年以上相關經驗;

2、具備幼兒教育產品的內容研發背景,或者有幼兒教育產品的培訓經驗;

3、熟練掌握辦公自動化軟件;

4、文字功底過硬,能夠獨立撰寫課程文檔、教材編寫;

5、具備樂高、科學、科技類研發及培訓背景的優先考慮。

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幼教專員崗位