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門(mén)店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

2024-07-28 閱讀 1659

門(mén)店財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、全面負(fù)責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店的財(cái)務(wù)工作;

2、協(xié)助組織制定各類門(mén)店財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)所在城市的汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店的費(fèi)用控制;

4、監(jiān)督城市的汽車綜合店/體驗(yàn)店/銷售店達(dá)到稅務(wù)合規(guī)、維護(hù)當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等相關(guān)部門(mén)關(guān)系。

任職資格:

1、至少具備至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中具有2年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷;

2、本科及以上學(xué)歷;

3、能夠自覺(jué)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和本企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度;

4、熟悉會(huì)計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、法律、法規(guī);

5、具有較強(qiáng)的組織、溝通、分析、控制能力。

篇2:門(mén)店防損經(jīng)理崗位職責(zé)

防損經(jīng)理(精品超市門(mén)店)蘇寧云商區(qū)域公司蘇寧云商區(qū)域公司分支機(jī)構(gòu)職責(zé)描述:

1、根據(jù)門(mén)店運(yùn)營(yíng)情況建立各項(xiàng)安全防范制度及措施;

2、負(fù)責(zé)內(nèi)/外盜竊、違規(guī)操作案件的調(diào)查稽核工作,并及時(shí)上報(bào)提出處理建議;

3、日常管理、活動(dòng)秩序維護(hù)和突發(fā)事件處理;

4、負(fù)責(zé)防損員的素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷兩年以上零售業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2、熟練使用辦公軟件優(yōu)先,具有高度的責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)合作精神;

3、具有良好的管理能力、溝通能力和突發(fā)事件處理能力。

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篇3:門(mén)店發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

門(mén)店事業(yè)發(fā)展中心總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部的整體管理工作;

2、結(jié)合總公司戰(zhàn)略定位制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和營(yíng)銷計(jì)劃,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

3、結(jié)合市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境,及時(shí)跟蹤、核查、分析,調(diào)整營(yíng)銷策略和政策,制定對(duì)策,促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部管理人員、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、后勤支持人員的招募、培訓(xùn)、激勵(lì)等日常管理工作;

5、根據(jù)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)運(yùn)作情況,有效制定、調(diào)整和控制預(yù)算、費(fèi)用與銷售目標(biāo)的平?發(fā)展;

任職要求:

1、良好的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和運(yùn)作能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能在較大壓力下帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

2、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性,具備良好的溝通表達(dá)能力、談判能力,具備豐富的業(yè)界人際資源者優(yōu)先;

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。1、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部的整體管理工作;

2、結(jié)合總公司戰(zhàn)略定位制定業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和營(yíng)銷計(jì)劃,達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

3、結(jié)合市場(chǎng)營(yíng)銷環(huán)境,及時(shí)跟蹤、核查、分析,調(diào)整營(yíng)銷策略和政策,制定對(duì)策,促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)所轄事業(yè)部管理人員、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、后勤支持人員的招募、培訓(xùn)、激勵(lì)等日常管理工作;

5、根據(jù)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)運(yùn)作情況,有效制定、調(diào)整和控制預(yù)算、費(fèi)用與銷售目標(biāo)的平?發(fā)展;

任職要求:

1、良好的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和運(yùn)作能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能在較大壓力下帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

2、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性,具備良好的溝通表達(dá)能力、談判能力,具備豐富的業(yè)界人際資源者優(yōu)先;

3、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。