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門店人事專員崗位職責(zé)

2024-07-24 閱讀 3498

門店人事專員武漢公館娛樂有限公司武漢公館娛樂有限公司崗位職責(zé)

1.負責(zé)門店招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作;

2.負責(zé)門店員工薪酬、福利、社會保險等工作;

3.做好門店員工考勤、獎懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;

4.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,各種信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;

5.進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

6.負責(zé)門店員工宿舍及員工餐的管理;

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,與其他部門有關(guān)工作配合良好。

任職資格:

1.熟練使用Office辦公軟件,一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2.具備溝通技能、組織技能、社交技能、分析與處理問題技能;

3.能夠承受較強的工作壓力4.有助理人力資源管理師資格證優(yōu)先

篇2:油品調(diào)運分公司綜合辦公室人事專員職責(zé)說明書

油品調(diào)運分公司綜合辦公室人事專員職責(zé)說明書

5、人事專員

基本信息

崗位名稱:人事專員所在部門:綜合管理室

匯報關(guān)系:

直接上級:綜合辦公室主任直接下級:/

崗位目的:

負責(zé)分公司與人事相關(guān)工作

崗位職責(zé):

序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、制定人力資源規(guī)劃

"根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進行員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略需求匹配度分析,制定公司人力資源年度需求計劃,并上報

"負責(zé)公司人員流動情況的統(tǒng)計與分析,根據(jù)各部門需要及人員能力素質(zhì)進行人員調(diào)配

2、人事檔案管理

"負責(zé)全體員工的人事檔案管理工作

"負責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放

3、考勤

"負責(zé)統(tǒng)計匯總,上報員工考勤月報表,處理考勤異常情況,負責(zé)公司員工的請銷假管理

4、薪酬福利

"每月定期制作員工薪酬發(fā)放核算表、獎金分配月報表

"負責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報表和資料

"負責(zé)員工五險二金的上報及繳納工作

5、勞動關(guān)系

"負責(zé)員工關(guān)系管理工作、處理勞動爭議及糾紛

"負責(zé)員工入職、離職、退休等相關(guān)手續(xù)的辦理

6、培訓(xùn)

"了解公司培訓(xùn)需求,組織制定、實施員工年度培訓(xùn)計劃,負責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、評估及反饋

"組織各部門和所屬各公司制定員工培訓(xùn)方案,并負責(zé)審核

"負責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)

7、其他

"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷

經(jīng)驗行業(yè)經(jīng)驗:

"2年及以上相關(guān)經(jīng)驗

專業(yè)經(jīng)驗

管理經(jīng)驗

知識行業(yè)知識

"熟悉人事管理的相關(guān)知識

"掌握人事管理工作的工作要點

專業(yè)知識

公司知識

技能素質(zhì)能力

"具有較強的組織協(xié)調(diào)與溝通能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用

外語能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責(zé)及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

篇3:科技公司人事專員職位描述

科技服務(wù)公司人事專員職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門負責(zé)人完善招聘體系,拓展招聘渠道;

2、負責(zé)招聘信息和招聘廣告的發(fā)布;

3、負責(zé)應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約面試等工作;

4、負責(zé)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)的管理;

5、其他人力事務(wù)。

崗位要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;

3、有較強的分析判斷能力以及應(yīng)變能力;

4、具有親和力和良好的溝通能力;

5、工作認真負責(zé),學(xué)習(xí)能力強。