【南寧】人力資源專員(基礎(chǔ)人事)華潤物業(yè)南寧分公司深圳華潤物業(yè)管理有限公司南寧分公司,華潤物業(yè),華潤物業(yè)南寧分公司,華潤職責(zé)描述:

1、能根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定人力資源工作目標(biāo)和計(jì)劃,并組織實(shí)施;

2、依據(jù)項(xiàng)目階段性需要合理計(jì)劃人員配置,并按配置和崗位要求完成招聘工作;

3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作的組織和指導(dǎo),全面提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì),合理利用人力資源;

5、完成各層面崗位的職務(wù)分析說明、執(zhí)行各崗位績效考核辦法并按計(jì)劃實(shí)施;

6、維護(hù)和諧的勞資關(guān)系、提升員工滿意度和敬業(yè)度;

7、項(xiàng)目企業(yè)文化的宣貫和建設(shè);

8、日常人事調(diào)整、勞動、社會關(guān)系管理。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,23-35歲,有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、善于協(xié)調(diào),溝通能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和獨(dú)立工作能力;

3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),有較強(qiáng)的組織觀念和適應(yīng)能力;

4、邏輯思維能力及計(jì)劃性強(qiáng),抗壓能力較強(qiáng)。

篇2:油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室人事專員職責(zé)說明書

油品調(diào)運(yùn)分公司綜合辦公室人事專員職責(zé)說明書

5、人事專員

基本信息

崗位名稱:人事專員所在部門:綜合管理室

匯報(bào)關(guān)系:

直接上級:綜合辦公室主任直接下級:/

崗位目的:

負(fù)責(zé)分公司與人事相關(guān)工作

崗位職責(zé):

序號職能領(lǐng)域主要職責(zé)

1、制定人力資源規(guī)劃

"根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,進(jìn)行員工數(shù)量、結(jié)構(gòu)和戰(zhàn)略需求匹配度分析,制定公司人力資源年度需求計(jì)劃,并上報(bào)

"負(fù)責(zé)公司人員流動情況的統(tǒng)計(jì)與分析,根據(jù)各部門需要及人員能力素質(zhì)進(jìn)行人員調(diào)配

2、人事檔案管理

"負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作

"負(fù)責(zé)公司人事文件的呈轉(zhuǎn)及發(fā)放

3、考勤

"負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)員工考勤月報(bào)表,處理考勤異常情況,負(fù)責(zé)公司員工的請銷假管理

4、薪酬福利

"每月定期制作員工薪酬發(fā)放核算表、獎金分配月報(bào)表

"負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查,提供相應(yīng)的報(bào)表和資料

"負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)二金的上報(bào)及繳納工作

5、勞動關(guān)系

"負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作、處理勞動爭議及糾紛

"負(fù)責(zé)員工入職、離職、退休等相關(guān)手續(xù)的辦理

6、培訓(xùn)

"了解公司培訓(xùn)需求,組織制定、實(shí)施員工年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟蹤、評估及反饋

"組織各部門和所屬各公司制定員工培訓(xùn)方案,并負(fù)責(zé)審核

"負(fù)責(zé)公司新員工入職培訓(xùn)

7、其他

"完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

任職資格:

學(xué)歷及專業(yè):大專及以上學(xué)歷

經(jīng)驗(yàn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn):

"2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

專業(yè)經(jīng)驗(yàn)

管理經(jīng)驗(yàn)

知識行業(yè)知識

"熟悉人事管理的相關(guān)知識

"掌握人事管理工作的工作要點(diǎn)

專業(yè)知識

公司知識

技能素質(zhì)能力

"具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)與溝通能力

"熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用

外語能力

IT能力

特殊工作環(huán)境

/

簽字確認(rèn)

任職者日期

直接上級:日期

聲明:本崗位說明書是員工勞動合同的一部分,旨在說明崗位目前的職責(zé)及對任職者的要求(對于條件優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬要求)。公司保留變更崗位工作內(nèi)容或要求在職人員履行其他職責(zé)的權(quán)利。

篇3:科技公司人事專員職位描述

科技服務(wù)公司人事專員職位描述

崗位職責(zé):

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善招聘體系,拓展招聘渠道;

2、負(fù)責(zé)招聘信息和招聘廣告的發(fā)布;

3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的簡歷篩選、邀約面試等工作;

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工培訓(xùn)的管理;

5、其他人力事務(wù)。

崗位要求:

1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮;

3、有較強(qiáng)的分析判斷能力以及應(yīng)變能力;

4、具有親和力和良好的溝通能力;

5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。