崗位職責:

1、了解商戶的經(jīng)營狀況與實際需求并結合消費者的消費動向,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達成合作;

2、拓展吃喝玩樂類商戶合作渠道,并維護良好的合作關系;

3、執(zhí)行公司的拓展策略及政策,達成業(yè)績目標;

4、談判過程中采集商家相關數(shù)據(jù),并根據(jù)數(shù)據(jù)分析準確把握客戶優(yōu)質(zhì)程度及銷售方向;

5、將公司的經(jīng)營理念、運作模式及經(jīng)營亮點向線下商戶進行介紹和宣傳;

6、管理客戶并維護良好的客情關系。

7、了解目前中國的吃喝玩樂同類O2O互聯(lián)網(wǎng)公司的特征與形勢,尋求更多商務合作機會;

8、有美團大眾點評等平臺商戶拓展經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位要求:

1、大專以上學歷,有豐富的銷售工作經(jīng)驗;

2、具有較強的獨立業(yè)務開拓能力以及客戶開發(fā)、服務能力;

3、熱愛銷售,強烈的進取心與高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;

4、有事業(yè)心與責任心,有較強的商業(yè)談判力與協(xié)調(diào)力;

5、為人正直,誠實可靠,以公司利益為重。

篇2:商圈調(diào)查競爭對手項目踩盤制度

商圈調(diào)查及競爭對手項目踩盤制度

招商人員每周至少兩次項目大市場及區(qū)域商業(yè)市場次調(diào)查:調(diào)查市場整體情況、

1.商業(yè)地產(chǎn)投放量、區(qū)域市場的商業(yè)環(huán)境、租金、經(jīng)營業(yè)態(tài)、交通等;

2.對新出競爭對手項目的走訪和報告制度:要做到知己知彼,方能百戰(zhàn)百勝的格局,同時對了解的商業(yè)項目的信息做成文檔備案報告給公司上級。

篇3:商圈經(jīng)理崗位職責

門店商圈經(jīng)理鏈家集團德佑事業(yè)部德佑(天津)房地產(chǎn)經(jīng)紀服務有限公司,德佑崗位職責:

1、負責直營店面整體經(jīng)營與決策,通過有效管理行為打造標桿店面,營造良好企業(yè)形象;

2、負責店面人才的招用育留,制度推進,文化建設等,建設高效、團結、符合德佑價值觀的團隊。

任職要求:

1、商圈經(jīng)理、M4級別及以上店經(jīng)理在崗半年及以上;

2、店面半年業(yè)績排名為所在城市公司前50%;M店經(jīng)理要求半年業(yè)績排名為所在城市公司前50%;

3、一年內(nèi)無黃線,商圈經(jīng)理店面無重大投訴及一級投訴;M店經(jīng)理本人無二級以上客戶投訴。