門店商圈經理鏈家集團德佑事業部德佑(天津)房地產經紀服務有限公司,德佑崗位職責:

1、負責直營店面整體經營與決策,通過有效管理行為打造標桿店面,營造良好企業形象;

2、負責店面人才的招用育留,制度推進,文化建設等,建設高效、團結、符合德佑價值觀的團隊。

任職要求:

1、商圈經理、M4級別及以上店經理在崗半年及以上;

2、店面半年業績排名為所在城市公司前50%;M店經理要求半年業績排名為所在城市公司前50%;

3、一年內無黃線,商圈經理店面無重大投訴及一級投訴;M店經理本人無二級以上客戶投訴。

篇2:商圈調查競爭對手項目踩盤制度

商圈調查及競爭對手項目踩盤制度

招商人員每周至少兩次項目大市場及區域商業市場次調查:調查市場整體情況、

1.商業地產投放量、區域市場的商業環境、租金、經營業態、交通等;

2.對新出競爭對手項目的走訪和報告制度:要做到知己知彼,方能百戰百勝的格局,同時對了解的商業項目的信息做成文檔備案報告給公司上級。

篇3:商圈經理崗位職責

門店商圈經理鏈家集團德佑事業部德佑(天津)房地產經紀服務有限公司,德佑崗位職責:

1、負責直營店面整體經營與決策,通過有效管理行為打造標桿店面,營造良好企業形象;

2、負責店面人才的招用育留,制度推進,文化建設等,建設高效、團結、符合德佑價值觀的團隊。

任職要求:

1、商圈經理、M4級別及以上店經理在崗半年及以上;

2、店面半年業績排名為所在城市公司前50%;M店經理要求半年業績排名為所在城市公司前50%;

3、一年內無黃線,商圈經理店面無重大投訴及一級投訴;M店經理本人無二級以上客戶投訴。