附屬醫院預防保健科外聯拓展人員職責
附屬醫院預防保健科外聯拓展工作人員職責
1、根據外聯部總體部署,開展轄區內的外聯工作。
2、開拓轄區農村市場,與各縣鄉醫院聯系,簽訂協作合同。
3、穩固城區市場,加強與各區醫院、廠礦醫院、社區衛生服務站聯系,建立合作關系。
4、定期拜訪轄區客戶。
5、在轄區范圍內組織大型義診活動,宣傳醫院。
6、建立客戶單位信息表。
7、負責落實、協調雙向轉診工作。
8、負責聯系、看望協作醫院轉診病人。
9、完成上級領導交待的其他任務。
篇2:附屬醫院預防保健科外聯拓展人員職責
附屬醫院預防保健科外聯拓展工作人員職責
1、根據外聯部總體部署,開展轄區內的外聯工作。
2、開拓轄區農村市場,與各縣鄉醫院聯系,簽訂協作合同。
3、穩固城區市場,加強與各區醫院、廠礦醫院、社區衛生服務站聯系,建立合作關系。
4、定期拜訪轄區客戶。
5、在轄區范圍內組織大型義診活動,宣傳醫院。
6、建立客戶單位信息表。
7、負責落實、協調雙向轉診工作。
8、負責聯系、看望協作醫院轉診病人。
9、完成上級領導交待的其他任務。
篇3:市場拓展人員崗位職責(11篇)
市場拓展人員(崗位職責)
職位描述
崗位職責
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、管理客戶關系,完成開戶任務;
3、了解和發掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優點和特色;
4、對客戶提供專業的咨詢;
5、收集潛在客戶資料;
任職資格
1、專科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力。
5、有保險從業經驗優先錄用。
市場拓展人員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:在工廠、學校、醫院、旅游景點、寫字樓、商場、等人流量大,人員聚集場所通過陌拜等方式擴展售貨機投放業務、加盟業務。與場地方領導建立聯系,簽訂加盟、購機、租憑等業務的協議,收集各類渠道信息等。
任職要求:大專以上學歷,年齡26周歲以上,最低三年的市場擴展經驗,從事高校市場、便利店加盟、快消品銷售、房產汽車銷售、保險銷售等工作經驗者優先錄取,有自動售貨機公司經歷的最佳。
市場拓展人員(崗位職責)
職位描述
1、運用知識產權、法律及其他專業知識,幫助客戶解決知識產權問題、控制與提示知識產權風險;
2、維護現有客戶,開發新客戶,完成并跟進客戶委托的案件,進行客戶管理和案件管理;
3、搜集市場信息,挖掘市場及企業的業務需求;
4、公司待遇優厚,有完善的補貼政策;
5、有經驗者優先。
市場拓展人員(崗位職責)
職位描述
職位描述:1、負責和客戶溝通,了解和把握客戶需求;2、負責公司客戶的開發與維護工作。
任職資格:1、大專及以上學歷,有1年以上相關客戶開發與維護工作經驗;2、形象氣質佳,具備出色的社交及公關談判能力;3、具有較強的組織、協調及人際交往能力;4、具備優秀的表達能力,有一定人脈資源優先;5、勇于挑戰,有較強的服務意識;6、有網絡媒體營銷推廣等工作經驗者優先。
提供:養老保險失業保險醫療保險生育保險工傷保險員工旅游員工培訓
其它福利待遇:
1、職級工資以初級、二級、中級、資深中級、高級、資深高級遞增;
2、工作每滿1年遞增100元的資歷工資;
3、工作1年半之后享受每年10天的帶薪年假以及年底雙薪。市場拓展人員(崗位職責)[職稱要求:不限]
職位描述
崗位職責:1、代表公司去項目地進行考察,與客戶談判、了解客戶需求、給客戶提供初步的項目思路并最終敲定合同。任職資格:1、旅游、人文地理等專業專科以上學歷者優先;2、具有旅游產業、旅游休閑項目策劃規劃工作經驗者優先;3、有獨立編制區域旅游規劃、旅游項目策劃或旅游項目總體規劃的能力;4、富有工作激情,高度的學習精神和學習能力;5、熟悉旅*業,熟悉相關規范。市場拓展人員(崗位職責)[職稱要求:不限]
職位描述
任職資格:1、具有3年及以上建筑、規劃、景觀設計公司市場綜合管理經驗,熟悉拓展地產、政府項目的操作流程;2、能夠獨立拓展市場,承接項目;具備很強的市場敏銳度和市場拓展能力;3、具有優秀的溝通能力,獨立與客戶交流,代表公司與上下游合作機構聯絡;4、維護與合作伙伴間的良好關系以及建立持久聯系,不斷拓寬現有合作渠道,豐富業務內容;5、形象氣質佳。市場拓展人員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
1、非常了解客戶心理,懂得客戶的需要。
2、溝通表達能力強,和陌生人攀談交往的能力強。
3、良好的人品,在交際中被客戶認可人品。
4、開發市場有計劃、有目標、有方法。
任職要求:1、大專以上學歷。2、從事過快消品業務拓展的人員優先。
市場拓展人員(崗位職責)
職位描述
接受應界畢業生。
崗位職責:
1.協助市場總經理進行樓盤的前期鋪墊工作
2.協助市場總經理策劃與設計市場方案和市場調研工作
3.協調重點項目的執行,協助總經理及銷售部進行相關外聯工作
4.對成都樓盤有大致的了解,區域的各個樓盤有自己的分析與理解
5.完成每月公司制定的拓盤任務;
任職要求:1.具有兩年以上電商或媒體經驗優先,應界畢業生任班干部及組織者優先;
2.團隊精神極佳,能吃苦耐勞,對銷售及市場非常感興趣者;
3.形象氣質佳
4.極佳的溝通能力
市場拓展人員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:1.負責公司新品市場調研與開發。回饋相關信息;
2.做好展會、場外、體驗式營銷,更多促銷活動;
3協助客戶解決銷售后市場問題;
4.需要組隊協作,實行團隊營銷方案
公司帶薪培訓
任職要求:表達能力強,有吃苦耐勞精神,這份工作具有挑戰性,高薪無責任底薪3000+高額提成+績效獎金+福利.工資在6000元上很大的晉升空間追求安逸生活忽投.
市場拓展人員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:負責門店選址及周圍市場環境及消費水平調查
向部門負責人提供評估報告并提出建議
任職要求:溝通能力強
能適應出差
了解門店經營及童裝優勢
市場拓展人員(崗位職責)
職位描述
崗位職責:
app軟件安裝配置,培訓合作方人員
設備安裝及簡單布線與維護
本地互聯網線下活動的組織開展
與廣告主協商溝通運作廣告
任職要求:
我們需要的品質
→興趣和熱愛
對互聯網及其創業有發自內心的興趣。有濃厚興趣才有可能在今后發展成為熱愛,熱愛才能將一件很難的事情做成功。否則,半途而廢對個人也是損失。我們希望團隊的每一個人都是對自己有要求的人。
→能力
1.搜索分析。深入的研究一個未知領域是非常耗時、勞心的事情。對人的綜合能力也是考驗。
2.動手實踐。包括初級設備施工、調試。活動推廣及銷售拜訪。
▲如果上面的能力有所欠缺,只要你有決心在行動上數倍付出,將所有的娛樂時間轉換為學習。公司也會配備導師答疑及指導。
成長計劃:
1.配備導師一對一指導。
2.實際動手+快速成長
在一個人的成長歷程中,能夠實際動手是一種很好的機會,在迭代是錯的環境下,能夠實在的成長。
3.自由的發揮空間
對于邏輯嚴謹、態度主動的同仁,除了包容的試錯機會,還將擁有較為寬松的工作環境,便于充分發揮你的想象力。
薪酬福利:
1.較為靈活的假期。對于加班較多的同仁,有假期補償。
2.靈活的薪酬框架,工資與能力提高正比例發展。
3.配備有經營合伙人制度針對成果優秀的同仁