市場(chǎng)拓展人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

2、管理客戶關(guān)系,完成開戶任務(wù);

3、了解和發(fā)掘客戶需求及購(gòu)買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色;

4、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢;

5、收集潛在客戶資料;

任職資格

1、專科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);

4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

5、有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。

市場(chǎng)拓展人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):在工廠、學(xué)校、醫(yī)院、旅游景點(diǎn)、寫字樓、商場(chǎng)、等人流量大,人員聚集場(chǎng)所通過陌拜等方式擴(kuò)展售貨機(jī)投放業(yè)務(wù)、加盟業(yè)務(wù)。與場(chǎng)地方領(lǐng)導(dǎo)建立聯(lián)系,簽訂加盟、購(gòu)機(jī)、租憑等業(yè)務(wù)的協(xié)議,收集各類渠道信息等。

任職要求:大專以上學(xué)歷,年齡26周歲以上,最低三年的市場(chǎng)擴(kuò)展經(jīng)驗(yàn),從事高校市場(chǎng)、便利店加盟、快消品銷售、房產(chǎn)汽車銷售、保險(xiǎn)銷售等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取,有自動(dòng)售貨機(jī)公司經(jīng)歷的最佳。

市場(chǎng)拓展人員(崗位職責(zé))

職位描述

1、運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)、法律及其他專業(yè)知識(shí),幫助客戶解決知識(shí)產(chǎn)權(quán)問題、控制與提示知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn);

2、維護(hù)現(xiàn)有客戶,開發(fā)新客戶,完成并跟進(jìn)客戶委托的案件,進(jìn)行客戶管理和案件管理;

3、搜集市場(chǎng)信息,挖掘市場(chǎng)及企業(yè)的業(yè)務(wù)需求;

4、公司待遇優(yōu)厚,有完善的補(bǔ)貼政策;

5、有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

市場(chǎng)拓展人員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:1、負(fù)責(zé)和客戶溝通,了解和把握客戶需求;2、負(fù)責(zé)公司客戶的開發(fā)與維護(hù)工作。

任職資格:1、大專及以上學(xué)歷,有1年以上相關(guān)客戶開發(fā)與維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn);2、形象氣質(zhì)佳,具備出色的社交及公關(guān)談判能力;3、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及人際交往能力;4、具備優(yōu)秀的表達(dá)能力,有一定人脈資源優(yōu)先;5、勇于挑戰(zhàn),有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);6、有網(wǎng)絡(luò)媒體營(yíng)銷推廣等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

提供:養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)員工旅游員工培訓(xùn)

其它福利待遇:

1、職級(jí)工資以初級(jí)、二級(jí)、中級(jí)、資深中級(jí)、高級(jí)、資深高級(jí)遞增;

2、工作每滿1年遞增100元的資歷工資;

3、工作1年半之后享受每年10天的帶薪年假以及年底雙薪。市場(chǎng)拓展人員(崗位職責(zé))[職稱要求:不限]

職位描述

崗位職責(zé):1、代表公司去項(xiàng)目地進(jìn)行考察,與客戶談判、了解客戶需求、給客戶提供初步的項(xiàng)目思路并最終敲定合同。任職資格:1、旅游、人文地理等專業(yè)專科以上學(xué)歷者優(yōu)先;2、具有旅游產(chǎn)業(yè)、旅游休閑項(xiàng)目策劃規(guī)劃工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、有獨(dú)立編制區(qū)域旅游規(guī)劃、旅游項(xiàng)目策劃或旅游項(xiàng)目總體規(guī)劃的能力;4、富有工作激情,高度的學(xué)習(xí)精神和學(xué)習(xí)能力;5、熟悉旅*業(yè),熟悉相關(guān)規(guī)范。市場(chǎng)拓展人員(崗位職責(zé))[職稱要求:不限]

職位描述

任職資格:1、具有3年及以上建筑、規(guī)劃、景觀設(shè)計(jì)公司市場(chǎng)綜合管理經(jīng)驗(yàn),熟悉拓展地產(chǎn)、政府項(xiàng)目的操作流程;2、能夠獨(dú)立拓展市場(chǎng),承接項(xiàng)目;具備很強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度和市場(chǎng)拓展能力;3、具有優(yōu)秀的溝通能力,獨(dú)立與客戶交流,代表公司與上下游合作機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);4、維護(hù)與合作伙伴間的良好關(guān)系以及建立持久聯(lián)系,不斷拓寬現(xiàn)有合作渠道,豐富業(yè)務(wù)內(nèi)容;5、形象氣質(zhì)佳。市場(chǎng)拓展人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、非常了解客戶心理,懂得客戶的需要。

2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),和陌生人攀談交往的能力強(qiáng)。

3、良好的人品,在交際中被客戶認(rèn)可人品。

4、開發(fā)市場(chǎng)有計(jì)劃、有目標(biāo)、有方法。

任職要求:1、大專以上學(xué)歷。2、從事過快消品業(yè)務(wù)拓展的人員優(yōu)先。

市場(chǎng)拓展人員(崗位職責(zé))

職位描述

接受應(yīng)界畢業(yè)生。

崗位職責(zé):

1.協(xié)助市場(chǎng)總經(jīng)理進(jìn)行樓盤的前期鋪墊工作

2.協(xié)助市場(chǎng)總經(jīng)理策劃與設(shè)計(jì)市場(chǎng)方案和市場(chǎng)調(diào)研工作

3.協(xié)調(diào)重點(diǎn)項(xiàng)目的執(zhí)行,協(xié)助總經(jīng)理及銷售部進(jìn)行相關(guān)外聯(lián)工作

4.對(duì)成都樓盤有大致的了解,區(qū)域的各個(gè)樓盤有自己的分析與理解

5.完成每月公司制定的拓盤任務(wù);

任職要求:1.具有兩年以上電商或媒體經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,應(yīng)界畢業(yè)生任班干部及組織者優(yōu)先;

2.團(tuán)隊(duì)精神極佳,能吃苦耐勞,對(duì)銷售及市場(chǎng)非常感興趣者;

3.形象氣質(zhì)佳

4.極佳的溝通能力

市場(chǎng)拓展人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司新品市場(chǎng)調(diào)研與開發(fā)。回饋相關(guān)信息;

2.做好展會(huì)、場(chǎng)外、體驗(yàn)式營(yíng)銷,更多促銷活動(dòng);

3協(xié)助客戶解決銷售后市場(chǎng)問題;

4.需要組隊(duì)協(xié)作,實(shí)行團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷方案

公司帶薪培訓(xùn)

任職要求:表達(dá)能力強(qiáng),有吃苦耐勞精神,這份工作具有挑戰(zhàn)性,高薪無責(zé)任底薪3000+高額提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+福利.工資在6000元上很大的晉升空間追求安逸生活忽投.

市場(chǎng)拓展人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門店選址及周圍市場(chǎng)環(huán)境及消費(fèi)水平調(diào)查

向部門負(fù)責(zé)人提供評(píng)估報(bào)告并提出建議

任職要求:溝通能力強(qiáng)

能適應(yīng)出差

了解門店經(jīng)營(yíng)及童裝優(yōu)勢(shì)

市場(chǎng)拓展人員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

app軟件安裝配置,培訓(xùn)合作方人員

設(shè)備安裝及簡(jiǎn)單布線與維護(hù)

本地互聯(lián)網(wǎng)線下活動(dòng)的組織開展

與廣告主協(xié)商溝通運(yùn)作廣告

任職要求:

我們需要的品質(zhì)

→興趣和熱愛

對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及其創(chuàng)業(yè)有發(fā)自內(nèi)心的興趣。有濃厚興趣才有可能在今后發(fā)展成為熱愛,熱愛才能將一件很難的事情做成功。否則,半途而廢對(duì)個(gè)人也是損失。我們希望團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)人都是對(duì)自己有要求的人。

→能力

1.搜索分析。深入的研究一個(gè)未知領(lǐng)域是非常耗時(shí)、勞心的事情。對(duì)人的綜合能力也是考驗(yàn)。

2.動(dòng)手實(shí)踐。包括初級(jí)設(shè)備施工、調(diào)試。活動(dòng)推廣及銷售拜訪。

▲如果上面的能力有所欠缺,只要你有決心在行動(dòng)上數(shù)倍付出,將所有的娛樂時(shí)間轉(zhuǎn)換為學(xué)習(xí)。公司也會(huì)配備導(dǎo)師答疑及指導(dǎo)。

成長(zhǎng)計(jì)劃:

1.配備導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。

2.實(shí)際動(dòng)手+快速成長(zhǎng)

在一個(gè)人的成長(zhǎng)歷程中,能夠?qū)嶋H動(dòng)手是一種很好的機(jī)會(huì),在迭代是錯(cuò)的環(huán)境下,能夠?qū)嵲诘某砷L(zhǎng)。

3.自由的發(fā)揮空間

對(duì)于邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、態(tài)度主動(dòng)的同仁,除了包容的試錯(cuò)機(jī)會(huì),還將擁有較為寬松的工作環(huán)境,便于充分發(fā)揮你的想象力。

薪酬福利:

1.較為靈活的假期。對(duì)于加班較多的同仁,有假期補(bǔ)償。

2.靈活的薪酬框架,工資與能力提高正比例發(fā)展。

3.配備有經(jīng)營(yíng)合伙人制度針對(duì)成果優(yōu)秀的同仁

篇2:公司市場(chǎng)拓展經(jīng)理（主管）崗位職責(zé)

公司市場(chǎng)拓展經(jīng)理(主管)的崗位職責(zé)

直接上司:市場(chǎng)部經(jīng)理

主要工作:公司市場(chǎng)策劃部大型活動(dòng)策劃的實(shí)際實(shí)施與指導(dǎo)工作(負(fù)責(zé)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃以及公司年度、季度、月度的所有市場(chǎng)營(yíng)銷策劃的指導(dǎo)實(shí)施工作)

崗位職責(zé):(具體工作)

(1)規(guī)劃、組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)公司市場(chǎng)策劃及廣告業(yè)務(wù);

(2)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定產(chǎn)品拓展的整體策略并予以實(shí)施;

(3)組織落實(shí)市場(chǎng)運(yùn)作的年度、月度計(jì)劃;

(4)定期提交市場(chǎng)拓展情況報(bào)告和市場(chǎng)分析報(bào)告;

(5)組織實(shí)施試銷售,建立價(jià)格體系;

(6)協(xié)調(diào)與市場(chǎng)拓展部合作、開展工作的所有公司內(nèi)與公司外的人際關(guān)系。

職位要求:

◆對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有較深刻認(rèn)知;

◆有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力;

◆具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;

◆熟練操作辦公軟件;

◆優(yōu)秀的口頭及書面表達(dá)能力。

篇3:通訊公司市場(chǎng)拓展經(jīng)理職責(zé)

通訊公司市場(chǎng)拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位名稱:市場(chǎng)拓展經(jīng)理

直接上級(jí):副總經(jīng)理(市場(chǎng)總監(jiān))

主要職責(zé):

(1)依據(jù)通訊公司戰(zhàn)略規(guī)劃及行業(yè)和市場(chǎng)信息,參與制訂并及時(shí)調(diào)整通訊公司年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略。

(2)依據(jù)年度市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略及市場(chǎng)情況,制定銷售渠道開發(fā)、店面拓展及維護(hù)的整體策略及年度計(jì)劃,并組織實(shí)施。

(3)負(fù)責(zé)商圈調(diào)研,以提出公司渠道發(fā)展規(guī)劃草案及調(diào)整意見。

(4)依據(jù)公司渠道拓展、開發(fā)及維護(hù)計(jì)劃,初步選擇新店址。

(5)指導(dǎo)和監(jiān)督新店面的裝修,廠家進(jìn)場(chǎng)工作。

(6)依據(jù)年度計(jì)劃及市場(chǎng)情況,制訂本部門月度工作計(jì)劃,并組織按要求完成,以確保完成公司下達(dá)的年度各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

(7)參與公司重要供應(yīng)商、廠家的業(yè)務(wù)洽談與關(guān)系維護(hù),以得到廠家在政策、資源、信息等方面的最大支持。

(8)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外其他部門的工作關(guān)系,以確保按計(jì)劃完成各項(xiàng)工作。

(9)與廠家簽訂相關(guān)費(fèi)用協(xié)議,向廠家收取市場(chǎng)費(fèi)用。

(10)對(duì)各店面廣告收入及規(guī)劃細(xì)則、企劃工作總結(jié)、工作計(jì)劃的建檔管理;

(11)負(fù)責(zé)企劃人才選拔條件的制定和企劃工作的表彰、評(píng)定、通報(bào);

(12)負(fù)責(zé)公司企劃組織架構(gòu)的完善及公司組織架構(gòu)人員的考核;