門店售貨員崗位職責(zé)
商場運營經(jīng)理崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,組織整體市場銷售推廣工作
2、負責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程。
3、制訂所負責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行
4、制定所負責(zé)部門的各項管理規(guī)章
5、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。
6、參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理
7、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制
8、管理并激勵所屬部門的工作績效
9、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)。
10、負責(zé)門店工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)
11、負責(zé)門店綜合營運管理,包括(營業(yè)安全管理、門店經(jīng)營管理、售貨員管理)等,保證商場正常運營秩序。
12、負責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估,掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況
13、對部門人員進行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門主管。
崗位基本對應(yīng)權(quán)限:
1、對下屬各項工作的檢查權(quán),考核權(quán)
2、對總經(jīng)理的報告權(quán)
3、對公司其他工作的建議權(quán)
4、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)
5、下屬工作指導(dǎo)、督查權(quán)
6、部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán)
7、處理顧客投訴的對外代表權(quán)
任職資格:
1、教育水平:大專以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗:有3年以上運營管理經(jīng)驗
3、年齡要求:25歲-45歲
4、技術(shù)能力:分析能力,組織能力,策劃能力,協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)能力崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,組織整體市場銷售推廣工作
2、負責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程。
3、制訂所負責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行
4、制定所負責(zé)部門的各項管理規(guī)章
5、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。
6、參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理
7、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制
8、管理并激勵所屬部門的工作績效
9、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)。
10、負責(zé)門店工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)
11、負責(zé)門店綜合營運管理,包括(營業(yè)安全管理、門店經(jīng)營管理、售貨員管理)等,保證商場正常運營秩序。
12、負責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估,掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況
13、對部門人員進行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門主管。
崗位基本對應(yīng)權(quán)限:
1、對下屬各項工作的檢查權(quán),考核權(quán)
2、對總經(jīng)理的報告權(quán)
3、對公司其他工作的建議權(quán)
4、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)
5、下屬工作指導(dǎo)、督查權(quán)
6、部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán)
7、處理顧客投訴的對外代表權(quán)
任職資格:
1、教育水平:大專以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗:有3年以上運營管理經(jīng)驗
3、年齡要求:25歲-45歲
4、技術(shù)能力:分析能力,組織能力,策劃能力,協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)能力
篇2:售貨員崗位職責(zé)(3篇)
售貨員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司的產(chǎn)品推廣,做好售后服務(wù),建立良好的客戶關(guān)系;
2、接待顧客,了解顧客需求并完成店面銷售工作;
3、負責(zé)貨品銷售記錄、盤點、賬目核對、統(tǒng)計等工作;
4、負責(zé)店面清潔、賣場陳列擺放、補貨、退貨、防損等維護工作;
5、協(xié)助店長幫帶新員工等;
6、完成上級安排的其它工作
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、有銷售工作經(jīng)驗、業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)
5、熱愛銷售服務(wù)工作
6、普通話準(zhǔn)確流利標(biāo)準(zhǔn)
7、具有一定溝通協(xié)調(diào)能力;
售貨員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
1.負責(zé)母嬰品類的產(chǎn)品介紹、推介、銷售;
2.解答客戶具體問題;
3.維護客情關(guān)系;協(xié)助客戶進行體驗、購買等工作。
任職要求:
1.高中或以上學(xué)歷;
2.形象要求:外表和藹,性格外向,有愛心;
3.兩年以上銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮(零售);
4.有嬰兒用品銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
售貨員(崗位職責(zé))
職位描述
崗位職責(zé):
營業(yè)前做好柜臺、貨架、商品及地面等環(huán)境衛(wèi)生,達到干凈、整潔、玻璃明亮。二、補充商品,將柜臺上不足的商品補齊,并檢查柜臺上所列之商品是否齊全,有無新貨需及時上橫,同時將顧客錯放在本條柜的商品集中,待理貨員送回原柜。
三、營業(yè)中應(yīng)隨時保持柜臺及貨架上的展示商品充足和整齊,不得出現(xiàn)展示商品不足和擺放零亂的現(xiàn)象。
四、檢查柜臺及庫存商品數(shù)量是否充足,不足的須及時填寫“商品進貨申報表”通知業(yè)務(wù)補貨,做到所有商品無斷貨現(xiàn)象。
五、柜臺到貨須認真清點驗收,及時上柜,同時配合配貨員將上柜后余下之商品在儲存板或貨架上歸類堆放整齊。
六、隨時作好為顧客提供服務(wù)的準(zhǔn)備,發(fā)現(xiàn)顧客有需要導(dǎo)購及服務(wù)的暗示時,應(yīng)立即上前友善、真誠地為其提供各種服務(wù)。
任職要求:
篇3:門店售貨員崗位職責(zé)
商場運營經(jīng)理崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,組織整體市場銷售推廣工作
2、負責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程。
3、制訂所負責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行
4、制定所負責(zé)部門的各項管理規(guī)章
5、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。
6、參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理
7、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制
8、管理并激勵所屬部門的工作績效
9、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)。
10、負責(zé)門店工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)
11、負責(zé)門店綜合營運管理,包括(營業(yè)安全管理、門店經(jīng)營管理、售貨員管理)等,保證商場正常運營秩序。
12、負責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估,掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況
13、對部門人員進行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門主管。
崗位基本對應(yīng)權(quán)限:
1、對下屬各項工作的檢查權(quán),考核權(quán)
2、對總經(jīng)理的報告權(quán)
3、對公司其他工作的建議權(quán)
4、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)
5、下屬工作指導(dǎo)、督查權(quán)
6、部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán)
7、處理顧客投訴的對外代表權(quán)
任職資格:
1、教育水平:大專以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗:有3年以上運營管理經(jīng)驗
3、年齡要求:25歲-45歲
4、技術(shù)能力:分析能力,組織能力,策劃能力,協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)能力崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,組織整體市場銷售推廣工作
2、負責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程。
3、制訂所負責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行
4、制定所負責(zé)部門的各項管理規(guī)章
5、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。
6、參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理
7、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制
8、管理并激勵所屬部門的工作績效
9、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)。
10、負責(zé)門店工作的總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)
11、負責(zé)門店綜合營運管理,包括(營業(yè)安全管理、門店經(jīng)營管理、售貨員管理)等,保證商場正常運營秩序。
12、負責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估,掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況
13、對部門人員進行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門主管。
崗位基本對應(yīng)權(quán)限:
1、對下屬各項工作的檢查權(quán),考核權(quán)
2、對總經(jīng)理的報告權(quán)
3、對公司其他工作的建議權(quán)
4、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)
5、下屬工作指導(dǎo)、督查權(quán)
6、部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán)
7、處理顧客投訴的對外代表權(quán)
任職資格:
1、教育水平:大專以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗:有3年以上運營管理經(jīng)驗
3、年齡要求:25歲-45歲
4、技術(shù)能力:分析能力,組織能力,策劃能力,協(xié)調(diào)能力,領(lǐng)導(dǎo)能力