人力資源外包銷售顧問(wèn)含義

人力資源外包銷售顧問(wèn)，又稱HR外包銷售顧問(wèn)，顧名思義是從事人力資源外包銷售的人員。

人力資源外包銷售顧問(wèn)的直接上級(jí)是人力資源外包經(jīng)理。

人力資源外包銷售顧問(wèn)崗位職責(zé)

1.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集客戶信息，進(jìn)行額客戶需求分析，整理客戶需求;

2.開(kāi)發(fā)有人力資源外包或者勞務(wù)派遣需求的潛在客戶;

3.及時(shí)跟進(jìn)客戶需求，與客戶進(jìn)行商務(wù)洽談撰寫(xiě)項(xiàng)目方案等相關(guān)資料;

4.完成銷售目標(biāo)或銷售任務(wù);

5.負(fù)責(zé)進(jìn)行客戶的回訪工作;

6.建立并逐步完善人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的相關(guān)文件。

人力資源外包銷售顧問(wèn)應(yīng)具備的能力

1.具備人力資源管理知識(shí)，能根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研情況分析客戶需求;

2.具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力;

3.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力;

4.具備良好的人際關(guān)系處理能力;

5.具備良好的服務(wù)意識(shí)。

人力資源外包銷售顧問(wèn)任職條件

1.人力資源、企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.具備1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備基本的人力資源管理及外包知識(shí);

4.熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)、人力資源法規(guī)政策;

5.具備良好的市場(chǎng)洞察力;

6.具備良好的溝通表達(dá)和人際管理處理能力;

7.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備一定的文字表達(dá)能力，能處理合同、方案等文件資料。

人力資源外包銷售顧問(wèn)職業(yè)發(fā)展

人力資源外包銷售顧問(wèn)的職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是多了解和學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)知識(shí)，從事人力資源外包服務(wù)專員職位，朝著人力資源外包經(jīng)理方向發(fā)展;二是朝著人力資源方向發(fā)展，成為人力資源專員、人力資源主管。

人力資源外包銷售顧問(wèn)收入

人力資源外包銷售顧問(wèn)的收入與業(yè)績(jī)相關(guān)，收入一般在2000-4000元，一線城市的收入高于二三線城市。求職者可登陸獵頭網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷。

篇2:人力資源外包經(jīng)理崗位職責(zé)任職條件以及應(yīng)具備的能力

人力資源外包經(jīng)理含義

人力資源外包經(jīng)理，是指從事人力資源外包工作，是外包人力資源工作的負(fù)責(zé)人員。主要負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理、部門(mén)管理等工作。

人力資源外包經(jīng)理的直接上級(jí)是總經(jīng)理。

人力資源外包經(jīng)理崗位職責(zé)

1.收集人力資源外包潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求;

2.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目，并組織做好業(yè)務(wù)洽談、項(xiàng)目評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估、成本和收益測(cè)算等工作;

3.全面解決客戶人力資源外包方面的問(wèn)題，并提供解決方案;

4.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開(kāi)展過(guò)程，確保服務(wù)質(zhì)量;

5.監(jiān)督和管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn);

6.保持與客戶之間的良好合作關(guān)系;

7.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊(duì);

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部團(tuán)隊(duì)的成員培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

9.合理調(diào)配部門(mén)成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率;

10.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營(yíng)系統(tǒng);

11.組織制定項(xiàng)目管理制度，包括人事制度、財(cái)務(wù)制度和管理規(guī)范;

12.為公司或部門(mén)人力資源管理工作的改進(jìn)提供服務(wù)和支持。

人力資源外包經(jīng)理應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理的內(nèi)容;

2.熟知人力資源外包業(yè)務(wù)流程，熟悉人力資源外包或勞務(wù)派遣市場(chǎng);

3.熟悉國(guó)家人力資源相關(guān)法規(guī)政策;

4.具備優(yōu)秀的溝通和談判能力;

5.具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。

人力資源外包經(jīng)理任職條件

1.人力資源管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備3年以上人力資源外包、勞務(wù)派遣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)以及經(jīng)驗(yàn);

4.具備良好的溝通能力和商務(wù)談判能力;

5.具備良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力。

人力資源外包經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

人力資源外包經(jīng)理一般是由人力資源外包服務(wù)專員或者人力資源專員經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)發(fā)展而來(lái)，具備專業(yè)的人力資源知識(shí)和能力，具備良好的管理能力，其職業(yè)發(fā)展方向有兩個(gè)，一是朝著總經(jīng)理的方向發(fā)展，二是自己積累資金和經(jīng)驗(yàn)開(kāi)設(shè)新的人力資源外包公司當(dāng)老板。

人力資源外包經(jīng)理收入

人力資源外包經(jīng)理的月收入一般在5000-10000元之間，收入與業(yè)績(jī)有密切的關(guān)系，在一線城市，具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)和人力資源外包工作經(jīng)驗(yàn)，收入在7000元以上;在二三線城市的收入比一線城市低。求職者可登陸好獵頭網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

篇3:人力資源外包服務(wù)專員崗位職責(zé)和任職條件是什么

人力資源外包服務(wù)專員含義

人力資源外包服務(wù)專員，“人力資源”簡(jiǎn)稱“HR”，人力資源外包服務(wù)專員也稱為HR外包服務(wù)專員，是指為客戶提供人力資源外包服務(wù)的專業(yè)人員，例如員工招聘、入職、離職、勞動(dòng)合同以及提供人力資源解決方案等。

人力資源外包服務(wù)專員的直接上級(jí)是人力資源外包經(jīng)理。

人力資源外包服務(wù)專員崗位職責(zé)

1.根據(jù)客戶的需求以及問(wèn)題，為客戶提供相關(guān)的人力資源外包服務(wù)咨詢;

2.根據(jù)與客戶簽訂的人力資源外包協(xié)議為客戶提供相應(yīng)的外包服務(wù)，例如員工招聘、入職、離職、勞動(dòng)合同、社保辦理等工作;

3.與客戶進(jìn)行及時(shí)有效的溝通，保證人力資源外包服務(wù)的進(jìn)度;

4.為客戶提供人力資源外包方面的咨詢，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)提供客戶解決方案;

5.負(fù)責(zé)客戶恩利資源管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錄入和維護(hù)工作;

6.處理客戶投訴事件，及時(shí)提出解決方案并協(xié)調(diào)處理。

人力資源外包服務(wù)專員應(yīng)具備的能力

1.具備專業(yè)的人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源相關(guān)工作內(nèi)容，例社保、勞資福利等;

2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能與客戶進(jìn)行良好的溝通，協(xié)調(diào)與客戶之間的矛盾或分歧;

3.具有很強(qiáng)的抗壓能力，能在較大的壓力下工作;

4.有耐心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

人力資源外包服務(wù)專員任職條件

1.人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2.具備2年以上人力資源崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識(shí)，熟知人力資源相關(guān)法律法規(guī)、人力資源管理工作流程以及工作方法;

4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有親和力;

5.具備很強(qiáng)的計(jì)劃和執(zhí)行能力;

6.具備良好的服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

人力資源外包服務(wù)專員職業(yè)發(fā)展

人力資源外包服務(wù)專員一般是由人力資源專員或者相關(guān)人力資源工作人員發(fā)展而來(lái)，了解人力資源管理的具體內(nèi)容及方法，具備一定的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其職業(yè)發(fā)展方向有2個(gè)，一是繼續(xù)從事外包工作，朝著人力資源外包經(jīng)理發(fā)展，一是朝著企業(yè)的人力資源崗位發(fā)展，例如人力資源專員、人力資源主管、人力資源經(jīng)理。

人力資源外包服務(wù)專員收入

人力資源外包服務(wù)專員的月收入一般在2000-5000元，工作經(jīng)驗(yàn)不多的人員收入在2000-3000元之間，隨著工作經(jīng)驗(yàn)的增加，收入也會(huì)增加。求職者可登陸好獵頭網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷。