店長、賣場經理和樓面主管分別是指零售行業中，負責店面、賣場和樓面員工管理、商品陳列、銷售情況和客戶協調等相關事宜的管理人員。他們的職責大概相同，只是工作領域有所劃分。

店長/賣場經理/樓面主管崗位職責

1.傳達工作計劃，指導各部門的業務工作，努力提高銷售、服務業績；

2.負責員工的培訓、日常管理以及各項規章制度執行情況管理等相關事宜；

3.負責商品的盤點、銷售、陳列、進貨等相關事宜的管理；

4.維護現場秩序，解決臨時糾紛；

5.負責監督好營業場所的保潔工作和設施維護；

6.負責整個團隊的建設，協調內部矛盾；

7.負責與上級領導、其他部門的協調配合；

8.控制成本，減少損耗，嚴防失竊。

店長/賣場經理/樓面主管崗位要求

1.一般要求高中及以上學歷（大型門店、賣場要求本科以上學歷），管理類、市場營銷類專業優先；

2.具有一定的相關管理工作經驗；

3.具有一定的溝通協調能力、領導管理能力和親和力；

4.具有嚴謹認真的工作精神和較高的工作效率；

5.具有強烈的責任心和敬業精神；

6.具有較高的工作效率，手腳靈活；

7.掌握相關法律法規、心理學、營銷學以及商品學等方面的知識；

8.比較了解行業的專業知識和最新動態。

店長/賣場經理/樓面主管發展方向

店長、賣場經理和樓面主管屬于中層管理職位，發展渠道一般是往高層管理職位發展，具體的得根據工作店面晉升制度安排，總的來說前景較好。

篇2:店長賣場經理職位說明書

崗位描述:

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;

6、掌握門店各種設備的維護保養知識;

7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

9、負責對員工的培訓教育。

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、3年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;

3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;

4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;

5、年齡35歲以下。

篇3:店長賣場經理崗位職責

洛陽萬達小CK店長/賣場經理引尚資商貿河南引尚資商貿有限公司,引尚資商貿,引尚資任職資格:

1.男女不限,年齡20--35歲,大專以上學歷,專業不限;

2.有零售行業經驗者優先,有志于在零售管理方面有長遠發展的優秀畢業生也可。

崗位職責:

1、執行和達成公司的各項指令,落實到位公司各項規章制度和政策,監控和管理零售終端所有的運營事務和人員管理;

2、承擔公司制定的各項經營目標,帶領團隊有效達成和提升;

3、負責店鋪各崗位的工作調配,店鋪各崗位工作績效的考核,保證店鋪營運順暢;

4、負責維護公司形象和品牌形象;

5、保證店鋪內財、貨、物無誤差,按公司財務規定定期盤點和承擔盤損;

6、店鋪各種證件、印鑒的使用與安全管理;

7、負責店鋪營業款的結算,按公司財務規定定時定期傳送報表和存儲現金;

8、負責終端貨品的調配運輸,按公司規定進行貨品的配送管理;

9、以經營目標達成為導向,定期組織會議,有效解決問題;

10定期組織培訓,傳達公司各項政策與管理標準,提升人員素質;

11、維護與物業方的客情關系。

12、調查同類競爭品牌的相關信息,并形成市調報告;

13、每周五抽查驗收電子版調貨情況。

14、要求大專以上學歷,至少3年以上相關行業工作經驗。

薪酬福利:

1.具有競爭力的薪資,月度獎金、季度獎金、年獎金

2.社會保險(養老、醫療、生育、失業、工傷)

3.入職即享有團體意外險

4.完善的培訓機制、成熟的的晉升渠道

5.學歷補助、工齡工資

6.生日禮券、出國旅游、員工體檢

7.帶薪假(年假,婚假,產假,陪產假等)