科技風(fēng)險崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

主要負(fù)責(zé)開發(fā)PE/VC投資項目源,組織分析投資可行性、設(shè)計投資方案、開展盡職調(diào)查、主導(dǎo)投資談判及投資項目管理、退出等相關(guān)工作。

任職要求:

1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,保薦代表人、注冊會計師、律師優(yōu)先。

2.45周歲以下,10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中5年以上大中型金融機構(gòu)或投資類企業(yè)中高層職位工作經(jīng)歷,有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年限要求。

3.熟悉股權(quán)投資業(yè)務(wù)模式和運作流程,投資項目的盡職調(diào)查、可行性研究分析及投后管理。

4.具有股權(quán)投資項目實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉私募投資基金相關(guān)法規(guī)政策,掌握項目估值、財務(wù)分析、資本運營等方面知識。

5.擅長溝通協(xié)調(diào)及資源對接。

科技風(fēng)險崗位

篇2:員工風(fēng)險抵押金制度

為了加強一線生產(chǎn)工人對安全生產(chǎn)的重視,強化安全生產(chǎn)責(zé)任,減少和杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,公司經(jīng)研究決定制定本制度。

1.一線職工繳納安全風(fēng)險抵押金,本金為每人200元。

2、生產(chǎn)安全科根據(jù)職工1月份實際出勤人員,編制職工抵押金本金繳納明細(xì)表,經(jīng)公司經(jīng)理簽字后,在1月份工資中扣除,存入個人安全帳戶,做為年度職工安全風(fēng)險抵押金繳納的本金。

3、職工風(fēng)險抵押金實行月度臺階式遞進(jìn),每月遞增100元并存入個人安全帳戶。公司實現(xiàn)安全年,符合以下條件的職工年終職工安全賬戶金額一次性獎勵給個人。

(1)本人無工傷,非事故責(zé)任人;

(2)未被停止工作辦學(xué)習(xí)班;

(3)年度無三違現(xiàn)象,遵章守紀(jì)。

4、本人出現(xiàn)工傷或事故責(zé)任人,扣除個人安全賬戶中所有金額,賬戶余額歸零。其它不符合獎勵條件的,年終只退回本金。

5、新入廠人員從正式上崗月份起按規(guī)定扣職工風(fēng)險抵押金本金,并從扣款月份起遞增。

6、調(diào)整人員年終獎勵分段考核,出勤不足人員按實際出勤月數(shù)考核。

7、各單位月底將本單位職工出勤不足人員、崗位調(diào)整人員報辦公室以便及時調(diào)整。

8、年底前開除、辭職等離廠人員個人安全賬戶有余額的一律不再獎勵,只退回本金。

篇3:風(fēng)險評價和控制管理制度

第一章總則

第一條為加強公司安全生產(chǎn)風(fēng)險管理和崗位風(fēng)險控制,預(yù)防事故發(fā)生,實現(xiàn)安全技術(shù)、安全管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,制定本制度。

第二條適用范圍

本制度適用于生產(chǎn)裝置、設(shè)備、設(shè)施、貯存、運輸?shù)娘L(fēng)險評價與控制,適用于是作業(yè)現(xiàn)場、生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常與非正常情況,包括新改擴(kuò)建項目的規(guī)劃、設(shè)計、和建設(shè)、投產(chǎn)、運行拆除、報廢各階段的風(fēng)險評價、風(fēng)險控制、風(fēng)險信息更新以及重大危險源的風(fēng)險管理。

第二章管理職責(zé)

第三條……是風(fēng)險評價的歸口管理部門,負(fù)責(zé)確定公司內(nèi)部風(fēng)險評價標(biāo)準(zhǔn),考核、驗收并指導(dǎo)……風(fēng)險評價、控制效果。

第四條……負(fù)責(zé)組織本部門風(fēng)險評價工作,負(fù)責(zé)建立、更新本部門重大危險源檔案,負(fù)責(zé)本部門風(fēng)險的分析記錄、審查與控制效果驗收。

第四條各級崗位人員應(yīng)參與風(fēng)險評價與風(fēng)險控制工作。

第三章管理內(nèi)容

第五條危險源辨識、風(fēng)險評價、風(fēng)險控制活動的實施步驟

(一)……安全第一責(zé)任人主持風(fēng)險評價活動,成立評價組織。

(二)收集識別國家、行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的有關(guān)規(guī)定,組織職工學(xué)習(xí)與之相關(guān)的內(nèi)容。

(三)全員以崗位為單位對作業(yè)活動進(jìn)行分解。

(四)以崗位為單位收集整理辨識危害因素、風(fēng)險評價結(jié)果及控制措施,逐級進(jìn)行討論簽字后,提交本部門評價組織。

(五)評價組織成員通過定性或定量評價,確定評價目標(biāo)的風(fēng)險等級。

(六)辨識出的重大危險源,評價組織成員必須實施現(xiàn)場檢查,明確危險有害因素。

(七)評價組織根據(jù)評價結(jié)果,確定風(fēng)險評價等級。

(八)……根據(jù)評價結(jié)果,分析風(fēng)險控制管理等級,根據(jù)管理等級對風(fēng)險控制措施進(jìn)行實施與管理。

第六條風(fēng)險控制措施的選擇

選擇控制措施時,應(yīng)考慮:

(一)控制措施的可行性和可靠性;

(二)控制措施的先進(jìn)性和安全性;

(三)控制措施的經(jīng)濟(jì)合理性。

第七條控制措施的內(nèi)容應(yīng)包括:

(一)工程技術(shù)的措施,采取先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)的裝備,實現(xiàn)本質(zhì)安全;

(二)管理措施。學(xué)習(xí)吸取先進(jìn)的管理經(jīng)驗,規(guī)范安全管理;

(三)教育措施,采取有效的教育方法和手段,達(dá)到提高從業(yè)人員的操作技能和安全意識的目的;

(四)個人防護(hù)措施,根據(jù)崗位職業(yè)衛(wèi)生需要配備的防護(hù)用品,保證防護(hù)用品質(zhì)量,減少職業(yè)傷害和職業(yè)危害。

第八條風(fēng)險等級的分級管理

(一)確認(rèn)為重大和較大風(fēng)險等級的,由公司進(jìn)行管理?！鸺壴O(shè)置風(fēng)險控制設(shè)施,由公司領(lǐng)導(dǎo)最終簽字確認(rèn)?！O(jiān)督控制措施的實施,定期監(jiān)督檢查,確保重大和較大風(fēng)險控制的有效性。

(二)確認(rèn)為中等風(fēng)險等級的,由部門進(jìn)行管理。部門逐級設(shè)置風(fēng)險控制措施,由部門領(lǐng)導(dǎo)最終簽字確認(rèn)。部門主管人員監(jiān)督控制措施的實施,定期監(jiān)督檢查,確保中等風(fēng)險控制的有效性。

(三)確定為可接受風(fēng)險等級的,由班組進(jìn)行管理。班組監(jiān)督控制措施的實施,并定期監(jiān)督檢查,確?？山邮茱L(fēng)險控制的持續(xù)有效性。

第九條風(fēng)險評價時機與頻次

(一)……不間斷的組織風(fēng)險評價工作,識別與生產(chǎn)經(jīng)營活動有關(guān)的風(fēng)險,采取切實可行的控制措施控制風(fēng)險,每年至少對風(fēng)險控制結(jié)果檢查、評審一次,確認(rèn)控制措施的有效性。

(二)風(fēng)險評價一般于每年9至10月份由……組織一次,當(dāng)下列情況發(fā)生時,應(yīng)及時進(jìn)行風(fēng)險評價;

(1)有新的或變更的法律法規(guī)或其他要求出臺時;

(2)操作變化或工藝改變時;如:新建、改建、擴(kuò)建、技改項目;

(3)作業(yè)現(xiàn)場、生產(chǎn)經(jīng)營活動非正常進(jìn)行時;

(4)有對事故、事件或其他信息產(chǎn)生新的認(rèn)識時;

(5)組織機構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整時。

第十條風(fēng)險管理的培訓(xùn)

定期對職工進(jìn)行風(fēng)險管理培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括:安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定及其他要求;危險因素識別、風(fēng)險評價方法;危害辨識與風(fēng)險評價結(jié)果,風(fēng)險控制措施和應(yīng)急預(yù)案等。增強職工的風(fēng)險意識,使其認(rèn)識到所在崗位的風(fēng)險,并掌握控制風(fēng)險的技能。

第四章附則

第十一條本制度由……負(fù)責(zé)解釋。

第十二條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。