培訓部部長崗位職責

制造項目培訓部部長(湛江)廣東粵海飼料集團股份有限公司廣東粵海飼料集團股份有限公司,粵海一、基本要求:

本科及以上學歷,人力資源、行政管理類、水產養殖類等相關專業

二、能力素質:

1、有過培訓項目策劃、組織、實施經驗,人才培養培訓體系搭建經驗及項目管理經驗;

2、具備文案策劃能力,項目管理能力,跨部門溝通協調推進能力,知識經驗萃取和總結能力;

3、飼料行業相關經驗優先。

三、崗位職責:

負責生產系統的培訓項目(如挖潛增效)的策劃、組織、實施、跟進、評估;案例收集整理及生產系統人才培養體系的構建落實。

培訓部部長崗位

篇2:培訓部長崗位職責任職要求

培訓部長崗位職責

培訓部長1、建立系統高效實戰的學習模式,形成良好的有競爭意識的學習氛圍進行有效的企業文化的宣傳和對公司忠誠度的引導。

2、縮短了員工店長成熟所需的時間,培養高度符合企業需求的人才,減少轉正期和學習期的員工流失。

3、負責實習生和預備店長正式上崗前集中脫產培訓,設計修訂培訓課程,提高培訓的成效性。4、負責對集中模式培養相關制度修訂,設計培養方式和學習內容,對集中培養實習生帶教老師和店長帶教老師進行培訓,設計對應的考核上崗模式。對集中培訓出來的人才進行考核跟進。5、負責對集中模式培養相關制度修訂,設計培養方式和學習內容,對集中培養實習生帶教老師和店長帶教老師進行培訓,設計對應的考核上崗模式。對集中培訓出來的人才進行考核跟進。

6、根據企業實際情況,設計開發門店培訓PPT課件,課件以疾病知識藥品知識為主,結合營養保健知識,銷售技巧等內容。并組織專業人員進行審核,修訂。

7、組織開發適應門店需要學習手冊。以疾病診斷,對癥藥品介紹為基本格式,開發門店常見病癥學習手冊,形成印刷本,組織門店學習進行對應考核。

8、負責組織規劃連鎖藥店門店需要的專業知識課程的開發,組織各分公司培訓組人員進行課程開發,修訂,并進行審核。

9、負責全盤的學習手冊開發項目,組織人員開發,審核,并印刷成冊。發放門店學習,并進行相應的跟進考核。有連鎖藥房行業1、建立系統高效實戰的學習模式,形成良好的有競爭意識的學習氛圍進行有效的企業文化的宣傳和對公司忠誠度的引導。

2、縮短了員工店長成熟所需的時間,培養高度符合企業需求的人才,減少轉正期和學習期的員工流失。

3、負責實習生和預備店長正式上崗前集中脫產培訓,設計修訂培訓課程,提高培訓的成效性。4、負責對集中模式培養相關制度修訂,設計培養方式和學習內容,對集中培養實習生帶教老師和店長帶教老師進行培訓,設計對應的考核上崗模式。對集中培訓出來的人才進行考核跟進。5、負責對集中模式培養相關制度修訂,設計培養方式和學習內容,對集中培養實習生帶教老師和店長帶教老師進行培訓,設計對應的考核上崗模式。對集中培訓出來的人才進行考核跟進。

6、根據企業實際情況,設計開發門店培訓PPT課件,課件以疾病知識藥品知識為主,結合營養保健知識,銷售技巧等內容。并組織專業人員進行審核,修訂。

7、組織開發適應門店需要學習手冊。以疾病診斷,對癥藥品介紹為基本格式,開發門店常見病癥學習手冊,形成印刷本,組織門店學習進行對應考核。

8、負責組織規劃連鎖藥店門店需要的專業知識課程的開發,組織各分公司培訓組人員進行課程開發,修訂,并進行審核。

9、負責全盤的學習手冊開發項目,組織人員開發,審核,并印刷成冊。發放門店學習,并進行相應的跟進考核。

培訓部長崗位