訓(xùn)練顧問崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.貫徹和執(zhí)行大學(xué)的訓(xùn)練發(fā)展方向;

2.擔(dān)任相關(guān)管理課程的課程經(jīng)理;教授大學(xué)所有課程并參與內(nèi)容更新和相關(guān)的職責(zé);

3.追蹤大學(xué)的課后行動(dòng)計(jì)劃,讓課程所學(xué)內(nèi)容能轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,與營(yíng)運(yùn)對(duì)接及協(xié)助改善營(yíng)運(yùn)四個(gè)球績(jī)效;

4.更新市場(chǎng)訓(xùn)練資料;

5.負(fù)責(zé)執(zhí)行人員士氣激勵(lì)活動(dòng)。

任職資格:

1.擔(dān)任餐廳經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)或訓(xùn)練督導(dǎo)在職職位;有訓(xùn)練督導(dǎo)及營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)經(jīng)歷優(yōu)先;

2.有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;工作熱情高、有活力;

3.勤于思考,熟練運(yùn)用辦公軟件;

4.喜歡培訓(xùn)工作,愿意與他人溝通交流和。

訓(xùn)練顧問崗位

篇2:安全衛(wèi)生教育訓(xùn)練實(shí)施辦法

1.目的

使本公司新進(jìn)人員、在職人員的安全教育培訓(xùn)有所遵循,以符合法令規(guī)定。

2.范圍

本辦法適用于本公司的人員。

3.職責(zé)

本辦法的制定、修訂、廢止須由行政部及有關(guān)部門協(xié)議并發(fā)布。

4.內(nèi)容

4.1新進(jìn)人員教育培訓(xùn)

本公司新進(jìn)人員報(bào)到后,由行政部或該員工所在部門的主管負(fù)責(zé)有關(guān)下列安全衛(wèi)生及環(huán)保教育培訓(xùn),其訓(xùn)練時(shí)數(shù)為三小時(shí)。訓(xùn)練資料由行政部按《教育訓(xùn)練推行辦法》整理存檔培訓(xùn)時(shí)數(shù)為八小時(shí)。培訓(xùn)資料及考核試卷按照《員工入職管理須知》執(zhí)行,內(nèi)容如下:

(1)員工入職規(guī)定

(2)工作時(shí)間及打卡規(guī)定

(3)勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定

(4)休假制度

(5)消防基本知識(shí)

(6)生產(chǎn)車間防火和安全生產(chǎn)制度

(7)ISO9001、ISO4001和OSHAS18000基本知識(shí)

前列第(3)、(4)項(xiàng)由隸屬單位于新進(jìn)人員作業(yè)前實(shí)施;另將實(shí)施后之教育訓(xùn)練填寫[廠(處)級(jí)安全教育實(shí)施記錄表]再轉(zhuǎn)送至工安環(huán)保室存查。但從事生產(chǎn)性機(jī)械或設(shè)備之操作等,應(yīng)各增列三小時(shí);對(duì)制造、處置或使用危險(xiǎn)物、有害物者應(yīng)增列三小時(shí),由隸屬單位實(shí)施。各級(jí)業(yè)務(wù)主管人員于新雇作業(yè)時(shí),應(yīng)參照下列課程增列六小時(shí)。

行政部及相關(guān)部門安排員工培訓(xùn)并考核,培訓(xùn)時(shí)間為八小時(shí),情況許可時(shí)安排進(jìn)行三天培訓(xùn)。培訓(xùn)考核的內(nèi)容大致分為:

(1)員工入職須知

(2)技術(shù)人員上崗培訓(xùn)

(3)質(zhì)控人員上崗培訓(xùn)

(4)ISO9001、ISO4001和OSHAS18000基本知識(shí)

(5)生產(chǎn)部車間操作工上崗

(6)消防安全知識(shí)

4.2在職人員安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)

(1)在職人員安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)則依公司年度培訓(xùn)計(jì)劃表進(jìn)行。

(2)在職員工一般安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)項(xiàng)目如下:

a、安全衛(wèi)生相關(guān)法令、規(guī)定宣導(dǎo)及說明。

b、各項(xiàng)作業(yè)中有關(guān)安全衛(wèi)生特殊情況及預(yù)防方法。

c、緊急事故、避難項(xiàng)目的處理、處置或演習(xí)。

d、消防培訓(xùn)或演習(xí)等事項(xiàng)

e、其它有關(guān)事項(xiàng)。

4.3教育培訓(xùn)管理及實(shí)施

4.3.1除必須依據(jù)本辦法規(guī)定辦理外,對(duì)于較特殊作業(yè)的員工或職業(yè)災(zāi)害發(fā)生頻率較高的崗位或員工,由安委會(huì)視實(shí)際需要,酌予增加。

4.3.2上述4.1和4.2中,由本公司所辦理教育培訓(xùn),必須保存?zhèn)€人簡(jiǎn)歷、入職考核試卷及相關(guān)培訓(xùn)記錄,以備供查。

4.3.3公司內(nèi)部或外部學(xué)習(xí)培訓(xùn)按公司年度培訓(xùn)計(jì)劃或總公司培訓(xùn)安排實(shí)施。

4.3.4本辦法若有未盡事宜,均需依照員工安全衛(wèi)生教育培訓(xùn)規(guī)則辦理。

5.相關(guān)文件

《安全衛(wèi)生管理作業(yè)辦法》IW/AFO38.02

《員工入職規(guī)定》IW/AFO18.16

《員工入職須知考題》IW/AFO18.16.02

《技術(shù)人員上崗培訓(xùn)考試》IW/AFO18.16.05

《質(zhì)控人員上崗培訓(xùn)考試》IW/AFO18.16.06

《ISO9001和ISO4001基本知識(shí)考試》IW/AFO18.16.03

《車間員工培訓(xùn)工作指引》IW/AFO18.16.01

《車間安全教育培訓(xùn)考試》IW/AFO18.16.04

6.記錄

《員工培訓(xùn)計(jì)劃》IL/AFO18.05

篇3:營(yíng)業(yè)訓(xùn)練專員崗位職責(zé)

任職要求:

1.負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)人員訓(xùn)練規(guī)劃/實(shí)施

新人培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施;崗位培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施;專案培訓(xùn)規(guī)劃與實(shí)施;市場(chǎng)輔導(dǎo)規(guī)劃與實(shí)施;

2.負(fù)責(zé)教材管理

總部下發(fā)教材管理與運(yùn)用;分公司教材開發(fā)與設(shè)計(jì);

3.管理

與總監(jiān)設(shè)定營(yíng)業(yè)訓(xùn)練KPI指標(biāo)并落實(shí)執(zhí)行;參與分公司月會(huì),提交月會(huì)報(bào)告;參加營(yíng)業(yè)訓(xùn)練研討會(huì),推動(dòng)完成各項(xiàng)專案

4.Office辦公軟件熟練使用;

5.有快銷行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先任用;