講師經理崗位職責

培訓經理/講師嘉榮超市東莞市嘉榮超市有限公司,嘉榮工作要求:

1.師范或相關管理類專業,培訓師。

2.有在大型外企或集團公司從事培訓學院管理工作背景。

3.對本專業認識系統、全面深入,具專業系統與高級認識水平

4.具相當培訓背景,具專業的、較新的行業管理理念

5.知識面寬廣,具本行業相關理論知識,如連鎖知識等

6.較強的實際操作能力、組織協調能力、計劃能力、分析能力、具系統思維能力

7.具良好的溝通能力與團隊建設能力,談判能力強

8.具優秀的語言表達能力及應變能力,電腦操作能力

9.精熟勞動法及其相關法規,能應付各種突發與復雜局面

工作職責:

1.根據公司發展需要及培訓體系建立相關培訓課程體系;

2.根據公司發展需要進行培訓需求調查,為公司人才梯隊的培養制定周期性的培訓計劃;

3.制定人才儲備計劃,人才梯隊培養計劃

4.制定年度/季度/月度培訓計劃的擬定/執行/進度控制/過程質量管理及評估等方案

5.負責制定培訓教材開發、制定、管理、評估等各個環節的流程、規范及制度

6.負責年度培訓費用預算及培訓費用控制

篇2:培訓經理講師崗位職責任職要求

培訓經理講師崗位職責

培訓經理/講師嘉榮超市東莞市嘉榮超市有限公司,嘉榮工作要求:

1.師范或相關管理類專業,培訓師。

2.有在大型外企或集團公司從事培訓學院管理工作背景。

3.對本專業認識系統、全面深入,具專業系統與高級認識水平

4.具相當培訓背景,具專業的、較新的行業管理理念

5.知識面寬廣,具本行業相關理論知識,如連鎖知識等

6.較強的實際操作能力、組織協調能力、計劃能力、分析能力、具系統思維能力

7.具良好的溝通能力與團隊建設能力,談判能力強

8.具優秀的語言表達能力及應變能力,電腦操作能力

9.精熟勞動法及其相關法規,能應付各種突發與復雜局面

工作職責:

1.根據公司發展需要及培訓體系建立相關培訓課程體系;

2.根據公司發展需要進行培訓需求調查,為公司人才梯隊的培養制定周期性的培訓計劃;

3.制定人才儲備計劃,人才梯隊培養計劃

4.制定年度/季度/月度培訓計劃的擬定/執行/進度控制/過程質量管理及評估等方案

5.負責制定培訓教材開發、制定、管理、評估等各個環節的流程、規范及制度

6.負責年度培訓費用預算及培訓費用控制