少兒編程講師-有道事業(yè)部096網(wǎng)易集團網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團,網(wǎng)易工作職責:

1、負責少兒編程課程直播授課;

2、與行業(yè)專家共同搭建少兒編程課程體系,制定課程質(zhì)量標準;

3、組織少兒編程課程的日常教研、落地,并根據(jù)反饋持續(xù)優(yōu)化課程內(nèi)容;

4、組織配合配套講義、教材的研發(fā),協(xié)助團隊實現(xiàn)產(chǎn)品化;

5、參與學(xué)情評測體系的研發(fā)工作,提供相應(yīng)的教研支持;

6、關(guān)注、研究國內(nèi)、國外先進的教育理念,不斷提升內(nèi)容的競爭力;

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,教育技術(shù)、計算機類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉Scratch、Blocky等模塊化編程平臺的操作;

3、具備一年以上少兒編程授課/教研經(jīng)驗;

4、有良好的項目管理能力,有帶團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;

篇2:萬科物業(yè)公司內(nèi)部授權(quán)講師培養(yǎng)管理規(guī)定

VK物業(yè)公司內(nèi)部授權(quán)講師培養(yǎng)管理規(guī)定

1、內(nèi)部授權(quán)講師管理的原則是培養(yǎng)內(nèi)部員工,即內(nèi)部員工是公司師資隊伍的核心力量,應(yīng)該以多種形式進行激勵,以擴大授權(quán)講師隊伍和提升授權(quán)講師培訓(xùn)水平。

2、內(nèi)部授權(quán)講師管理是指對預(yù)備授權(quán)講師、授權(quán)講師、資深授權(quán)講師的搜集、認證、聘任、考察、晉升和激勵等工作。授權(quán)講師的認證、聘任、考察和晉升由總經(jīng)理辦公室完成。所有授權(quán)講師的授權(quán)記錄及授課記錄由總經(jīng)理辦公室存檔并定期在內(nèi)部網(wǎng)上公布。

3、內(nèi)部授權(quán)講師的管理辦法

3.1、內(nèi)部授權(quán)講師分類

公司的授權(quán)講師按照師資的水平等級從低到高區(qū)分為:預(yù)備授權(quán)講師、授權(quán)講師、資深授權(quán)講師。

3.2、授權(quán)講師定義

3.2.1、預(yù)備授權(quán)講師是指熟悉公司和部門業(yè)務(wù),具有一定表達能力和溝通能力,經(jīng)各管理處或業(yè)務(wù)口授權(quán)擔任一些常規(guī)和基礎(chǔ)課程授課的職員工。常規(guī)和基礎(chǔ)課程是指各管理處或業(yè)務(wù)口舉辦的在職培訓(xùn)、專題培訓(xùn)等。

3.2.2、授權(quán)講師是指精通公司管理理念和部門業(yè)務(wù),表達能力和溝通能力優(yōu)秀的公司職員工或中層管理人員,經(jīng)總經(jīng)理辦公室授權(quán)講授一些對公司業(yè)務(wù)、職業(yè)化、管理技能提升、職員發(fā)展和企業(yè)文化有一定影響力的課程,愿意為公司人才培養(yǎng)和課程講授做出貢獻的公司職員工。主要體現(xiàn)在擔任公司組織的入職培訓(xùn)、強化培訓(xùn)、顧問項目培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、其它培訓(xùn)的授課。

3.2.3、資深授權(quán)講師是指受總經(jīng)理辦公室委托,開發(fā)并講授一些對公司的業(yè)務(wù)拓展、管理技能提升、企業(yè)文化再造、職員發(fā)展、生涯規(guī)劃等起深刻影響的核心課程的講師;或者是接受外部專業(yè)機構(gòu)培訓(xùn)并獲得某個或某類專利課程的授權(quán),主要體現(xiàn)在擔任公司組織的專題培訓(xùn)、講座的授課。

3.3、授權(quán)講師的產(chǎn)生

3.3.1、預(yù)備授權(quán)講師由各管理處或各業(yè)務(wù)口以組織備課會等形式評定后,由各管理處或業(yè)務(wù)口報總經(jīng)理辦公室作為后備力量培養(yǎng)。

3.3.2、授權(quán)講師由總經(jīng)理辦公室評定后,填寫《授權(quán)講師申請表》,統(tǒng)一由總經(jīng)理辦公室頒發(fā)《授權(quán)講師資格證書》。

3.3.3、資深授權(quán)講師是公司最高級別的講師,培養(yǎng)對象一般是公司授權(quán)講師、中高層管理人員和有杰出表現(xiàn)的職員。經(jīng)公司高層領(lǐng)導(dǎo)推薦或毛遂自薦,由總經(jīng)理辦公室考察、評定后,填寫《授權(quán)講師申請表》,由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一頒發(fā)《資深授權(quán)講師資格證書》。

3.4、授權(quán)講師的級別轉(zhuǎn)換

3.4.1、預(yù)備授權(quán)講師資格認定期限為一年,期滿后,若需繼續(xù)保留資格,應(yīng)由各管理處或業(yè)務(wù)口重新評定并報總經(jīng)理辦公室備案。預(yù)備授權(quán)講師可以在授課技巧得到提高,講授課程重要程度提升等情況下,經(jīng)總經(jīng)理辦公室考察、評審之后晉升為授權(quán)講師。

3.4.2、授權(quán)講師在連續(xù)一年沒有講授過被評定的相關(guān)課程的情況下,如需繼續(xù)保留資格,須由總經(jīng)理辦公室重新評定。授權(quán)講師對課程作出顯著更新和學(xué)員滿意度持續(xù)一年保持在評比的前三名之內(nèi)的,由總經(jīng)理辦公室進行評定后可以升為資深授權(quán)講師。授權(quán)講師有培養(yǎng)預(yù)備授權(quán)講師的義務(wù)。

3.4.3、資深授權(quán)講師一經(jīng)評定,在公司服務(wù)期間,均擁有資深講師頭銜,代表公司培訓(xùn)的最高水準。但如在連續(xù)兩年沒有講授過被評定的課程的情況下,如需繼續(xù)保留資格,須由總經(jīng)理辦公室重新評定。

3.5、授權(quán)講師不是全范圍的,而是針對某一課程的授權(quán)講師;

3.6、激勵方式

3.6.1、內(nèi)部授課課酬激勵:(內(nèi)部授課是指由公司舉辦的涉及多個部門的培訓(xùn))

入職培訓(xùn)強化培訓(xùn)其它培訓(xùn)專題培訓(xùn)

授權(quán)講師30元/小時30元/小時30元/小時30元/小時

資深授權(quán)講師40元/小時40元/小時40元/小時50元/小時

3.6.2、外部授課課酬激勵(外部授課主要針對顧問項目的培訓(xùn))

在深圳開展的培訓(xùn)在外地開展的培訓(xùn)

資深授權(quán)講師120元/小時30元/小時

授權(quán)講師100元/小時20元/小時

預(yù)備授權(quán)講師30元/小時10元/小時

3.6.3、評定激勵:內(nèi)部和外部授課的課酬標準只是一個相對基準,實際課酬的領(lǐng)取采用與學(xué)員滿意度相結(jié)合的形式進行評定。即依據(jù)總經(jīng)理辦公室編制的《培訓(xùn)課程評估表》由學(xué)員對講師所授課程進行評議,操作方式如下:

l入職培訓(xùn)、強化培訓(xùn)、其它培訓(xùn)和專題培訓(xùn)授課滿意度以隨機抽樣的方式進行(1-20人,抽樣5人;20-50人,抽樣10人;超過50人,抽樣15人);

l外部培訓(xùn)的授課滿意度評議由全體學(xué)員參加評比;

3.6.4、年度評獎激勵:根據(jù)講師全年的工作量、學(xué)員滿意度、講師講義和PP稿質(zhì)量、培訓(xùn)工作合作度四個指標綜合評議并計算得分,作為講師年度考核評優(yōu)的依據(jù)。

l工作量評定是依據(jù)講師所授課程次數(shù)、課程層次計算累計積分,各種培訓(xùn)積分標準如下;

?入職培訓(xùn):每次授課按每小時積1分計算

?強化培訓(xùn):每次授課按每小時積1分計算

?其它專題培訓(xùn):每次授課按每小時積2分計算

?顧問項目培訓(xùn):每次授課按每小時積3分計算

l學(xué)員滿意度評定依據(jù)公司設(shè)制的《培訓(xùn)課程評估表》由學(xué)員對講師所授課程進行評議,操作方式等同內(nèi)外部培訓(xùn)課酬評定標準。

l培訓(xùn)工作合作度由總經(jīng)理辦公室根據(jù)講師對培訓(xùn)工作的配合、執(zhí)行程度進行集體表決評議。

l講義和PP稿質(zhì)量評定由總經(jīng)理辦公室根據(jù)授課講師的講義和PP稿的內(nèi)容、形式、更新程度、針對不同授課層次的調(diào)整度等因素進行集體表決評議。

l年度綜合得分計算根據(jù)上述各單項加權(quán)計算,各項權(quán)值分配比重如下:

?權(quán)值:工作量得分占40%;學(xué)員滿意度得分占40%;講義和PP稿得分占

10%;培訓(xùn)工作合作度得分占10%;

?綜合得分=工作量得分×40%+學(xué)員滿意度得分×40%+講義和PP稿

得分×10%+培訓(xùn)工作合作度得分×10%;

l對于常規(guī)性的培訓(xùn)(包括入職、強化、專題培訓(xùn)),每年設(shè)置金獎一個,銀獎二個,銅獎三個(綜合得分最高者),單項獎三個(工作量得分、學(xué)員滿意度得分、講義和PP稿得分等單項得分最高者),原則上同一名講師只獲得其中的一項獎。對于顧問項目的培訓(xùn),在每次顧問培訓(xùn)結(jié)束后采取同樣的評選方式進行綜合考核評比,并對綜合分值在前三名的講師進行獎勵。

3.6.5、課程開發(fā)激勵:授權(quán)講師開發(fā)課程由總經(jīng)理辦公室評定后給予課程獎勵,核心課程開發(fā)每門獎勵500元;非核心課程每門獎勵300元。所開發(fā)課程必須提供PP稿、學(xué)員資料、課程資料等,

由總經(jīng)理辦公室存檔,公司有權(quán)錄制成音像教材或以其它形式向?qū)W員發(fā)放。

3.6.6、其它激勵:總經(jīng)理辦公室不定期的組織講師召開培訓(xùn)技巧研討會,并組織戶外交流活動等。

3.6.7、為鼓勵公司高層管理人員授課,由總經(jīng)理辦公室培訓(xùn)組安排的課程,公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、總監(jiān)如擔任授課任務(wù),課酬為300元/小時。

3.6.8、總經(jīng)理辦公室培訓(xùn)組成員擔任內(nèi)部培訓(xùn)授課任務(wù)時一律不享受課酬,對于顧問項目的培訓(xùn),享受授權(quán)講師50%的課酬。

3.7外部師資管理

3.7.1外部師資是指非公司雇員的講師,外部師資可以分為特聘講師和管理顧問公司兩種類別。

3.7.2外部師資管理是指對公司以外的師資資源的搜集、挑選、組織、評估和激勵等。

3.7.3外部師資按照水平高低和授課時間、培訓(xùn)頻率等分為:特聘講師和管理顧問公司。

3.7.4特聘講師是指以特聘的形式在社會上聘請一些專家學(xué)者,特聘師資的課酬按照市場行情及公司相關(guān)規(guī)定參照執(zhí)行。

3.7.5管理顧問是指以聘用國內(nèi)著名企業(yè)的優(yōu)秀管理者、專業(yè)管理咨詢機構(gòu)、高等院校管理學(xué)者的方式實現(xiàn)解決管理工作的實際問題并提供咨詢服務(wù)。管理顧問的報酬方式由公司對課程進行評估,結(jié)合市場行情進行定奪。

3.7.6本著有效利用公司內(nèi)部資源的原則,公司內(nèi)部可以提供的師資盡量在內(nèi)部甄選,內(nèi)部師資原則上由與培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)的部門負責推薦,如電腦培訓(xùn)師資由總經(jīng)理辦公室負責,品質(zhì)管理類培訓(xùn)由品質(zhì)部負責、財務(wù)培訓(xùn)師資由財務(wù)部負責,安全培訓(xùn)由各管理處相關(guān)安全專員負責等;公司內(nèi)部無法解決的師資才考慮外部聘請。

3.7.8對外部師資的激勵依據(jù)主要是參照公司與特聘講師和管理顧問公司之間達成合作協(xié)議后,其培訓(xùn)效果評估表所反映的課程質(zhì)量進行考核評定。

篇3:產(chǎn)品講師崗位職責(20篇)

產(chǎn)品講師(崗位職責)

職位描述

崗位職1、你喜歡挑戰(zhàn)嗎你對現(xiàn)狀滿意嗎如果想改變就來松創(chuàng)吧!

2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

2、發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售產(chǎn)品的講解,完成銷售任務(wù);責:

任職要求:

1、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

2、具備良好的客戶服務(wù)意識;

3、有責任心,能承受較大的工作壓力;

4、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

崗位職責:熱愛銷售行業(yè),有良好的表達能力及溝通能力!

我們歡迎這樣的人加入松創(chuàng)團隊,不一定有高學(xué)歷,但一定有上進心,不一定有銷售經(jīng)驗,但一定有生活目標。

你對你目前的生活滿意嗎你想做銷售挑戰(zhàn)高薪嗎如果是加入松創(chuàng)吧,在這里你盡情的施展你的才華,公司將為你提供良好平臺,實現(xiàn)自己人生價值!

任職資格:1、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;

2、年齡在28歲-38歲。

工作時間:8小時/天,月休4天

公司福利:每年組織一次免費旅游,每月最少組織一次免費員工聚餐等。

產(chǎn)品講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)客戶需求研發(fā)、優(yōu)化課程并進行授課;

2、撰寫會議報告,跟蹤會議效果反饋,不斷優(yōu)化課程開發(fā)質(zhì)量;

3、與客戶溝通、交流,全面了解客戶的需求,解答客戶的疑問;

4、整理、匯總、歸檔課程執(zhí)行資料;

5、組建、培養(yǎng)講師團隊。

任職資格:

1、專科以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)、護理等專業(yè)優(yōu)先,年齡28歲以上;

2、語言表達能力突出,極富感染力,良好的人際關(guān)系處理能力;

3、具備醫(yī)藥、保健品行業(yè)講師3年以上經(jīng)驗,授課經(jīng)歷50次以上者優(yōu)先;

產(chǎn)品講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責公司產(chǎn)品演示及講解;

2、配合公司市場部做產(chǎn)品推廣,在公司形式的各種會議現(xiàn)場,以及投標現(xiàn)場等,講解公司產(chǎn)品及解決方案;

3、參加公司產(chǎn)品宣講會及全國性展會等工作。

任職要求:

1.專科及以上學(xué)歷,形象好,普通話標準,溝通能力強,思維反應(yīng)敏捷,有演講經(jīng)驗更佳;

2.良好的團隊合作意識,人際關(guān)系良好。

3.熟練掌握word/PPT/visio/PHOTOSHOP,

4.能夠接受出差。

產(chǎn)品講師(崗位職責)

職位描述

1、負責產(chǎn)品講座、工程講座及其他各種課程的講解,以及提供健康咨詢;

2、參與制訂完善各種市場營銷方案,為各市場制訂體驗店或市場運作方案及員工隊伍的培養(yǎng);

3、協(xié)助推廣活動、參與和主持大型促銷活動及組織策劃等相關(guān)工作;

4、主要負責健康保健市場信息的收集與反饋,公司直營市場及各省市產(chǎn)品經(jīng)銷商的產(chǎn)品知識、營銷模式和戰(zhàn)術(shù)的培訓(xùn);

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

產(chǎn)品講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、協(xié)助各區(qū)域代理商開展市場宣傳工作;

2、代表公司向客戶進行產(chǎn)品展示、宣講;

3、產(chǎn)品進校后對教師、學(xué)生開展產(chǎn)品操作培訓(xùn);

4、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)工作及領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。

任職要求:

1、三年以上工作經(jīng)驗,市場營銷,公共關(guān)系等專業(yè)優(yōu)先;

2、形象好,責任心強,好溝通,表達力強,普通話標準,熱愛培訓(xùn)及營銷工作;

3、能適應(yīng)公司出差;

4、有互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【我們的福利】

1、極具行業(yè)競爭力的薪資;

2、每天7.5小時工作制,雙休;

3、入職購買五險一金;

4、享受國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日休息,傳統(tǒng)節(jié)日會有節(jié)日禮品;

5、員工親屬逝世享有致奠禮;

6、享受國家規(guī)定的各種婚假、產(chǎn)假、看護假、帶薪年假、病假等;

7、績效獎金、全勤獎;

8、團隊建設(shè)活動(不定期生日會、聚餐、素拓、球類活動、K歌樣樣有);

9、每年至少一次的外出旅游(2天1夜);

10、定期為員工提供各類職業(yè)培訓(xùn),提升個人能力;

11、三八婦女節(jié),女同胞享有半天帶薪假期及禮品;

12、公司給予員工父母生日禮品福利;

13、交通方便(高峰期再也不用擠公交地鐵);

14、大批帥哥小鮮肉、萌妹御姐等你來;

【我們的使命】為下一代學(xué)習教育創(chuàng)造更豐富又便捷的平臺,時尚德源期待你的加入!!!

【公司地址】深圳市寶安區(qū)新安三路建達工業(yè)區(qū)1棟2樓203室(附近標志:小米姑娘餐廳樓上)

【附近站臺】新安稅務(wù)所、大浪居委(切記!!是新安的大浪居委,別坐去龍華了哦)

途徑公交線:382路610路613路630路651路866路B829路M206路M313路M376路(原628路)M377路(原632路)M378路M379路M382路(原608路)M385路M393路長10路605路b630路b803路內(nèi)環(huán)b803路外環(huán)m246路m259路m376路m379路m381路m382路

【附近地鐵】5號線環(huán)中線:洪浪北地鐵站C出口(直走300米左右)小米姑娘餐廳樓上。

產(chǎn)品講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1通過網(wǎng)絡(luò)直播間進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并幫助銷售完成開發(fā)客戶;

2、對銷售人員的產(chǎn)品的培訓(xùn),為市場和銷售部門提供技術(shù)分析支持和信息咨詢支持;

3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系;

4、完成公司安排的其他任務(wù)。

任職要求:

1、具有較強的文字表達能力、邏輯分析能力及人際溝通能力

2、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

3、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷。

4、師范學(xué)校畢業(yè)者優(yōu)先考慮。

產(chǎn)品講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.按照公司統(tǒng)一規(guī)定,做好公司產(chǎn)品及項目介紹方案;

2.提供產(chǎn)品整體講解方案并編制培訓(xùn)課件進行演示講解;

3.負責各地項目的產(chǎn)品講解及培訓(xùn);

4.撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1.大專以上學(xué)歷,計算機、電子科技、通訊及相關(guān)專業(yè);

2.能夠熟練運用電腦進行培訓(xùn)課件的制定及各項工作的開展;

3.具有一定文字功底,能編寫產(chǎn)品方案文檔;

4.親和力好、形象氣質(zhì)佳、普通話標準,表達流暢,語音清晰;

5.培訓(xùn)和相關(guān)講解從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

6.能夠適應(yīng)出差。

產(chǎn)品講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:1.獨立完成產(chǎn)品功能介紹、演示及使用;

2.能熟練使用PPT等軟件;

3.負責產(chǎn)品演示和培訓(xùn)等工作。

任職要求:

1、兩年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗、或有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者;

2、熟練使用OFFICE、PPT等辦公軟件;

4、普通話標準,熱愛培訓(xùn)事業(yè),具有良好的組織協(xié)調(diào)、語言表達、溝通能力,富有團隊精神;

5、可出差(省內(nèi)),有差旅及通訊補貼;

6、能獨立主持大規(guī)模營銷會議、獨立開發(fā)培訓(xùn)課件者優(yōu)先。

產(chǎn)品講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.學(xué)習和了解公司的產(chǎn)品和功效

2.配合公司的運營部的需求

3.對公司職員進行公司產(chǎn)品的講解和定期培訓(xùn)

4.解答代理商的問題

5,負責公司各項目及產(chǎn)品的講解。

任職要求:

1.具備較強的表達能力

2.具備較強的溝通能力

3.有進取心,踏實肯干,吃苦耐勞,積極向上,有功能性食品(膠原蛋白肽)、保健品、經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。

工作地點:

北京市東城區(qū)體育館路11號國家體育科學(xué)研究西樓

產(chǎn)品講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責全國教育機構(gòu)、學(xué)校等市場的拓展。

2、配合編輯編寫產(chǎn)品手冊、提煉產(chǎn)品特點,對外宣傳、推廣產(chǎn)品。

3、策劃、主持大型產(chǎn)品推廣會議.

4、建立培訓(xùn)用戶檔案,配合銷售人員進行產(chǎn)品推廣。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,師范學(xué)院相關(guān)專業(yè)、教育技術(shù)等專業(yè)

2、有兩年以上從事活動策劃、主持、演講等工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮

3、熟練制定培訓(xùn)規(guī)劃及培訓(xùn)課程開發(fā),有教育互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗

4、能夠熟練使用如電子白板、觸摸屏等現(xiàn)代培訓(xùn)工具

5、優(yōu)秀的口頭和書面表達能力,良好的溝通能力,接受出差。產(chǎn)品講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、公司水產(chǎn)品、水設(shè)備的功能、特點及相關(guān)水健康知識講解;

2、營銷活動中產(chǎn)品講解;

3、制定產(chǎn)品培訓(xùn)材料,對銷售人員、經(jīng)銷商、客戶進行產(chǎn)品講解;

4、參與組織策劃各類營銷活動。

任職要求:

1、3年以上工作經(jīng)驗,從事過銷售、產(chǎn)品講師相關(guān)工作;

2、良好的語言表達能力,有一定的親和力;

3、有會議營銷經(jīng)驗的優(yōu)先;

4、能適應(yīng)長期出差。

產(chǎn)品講師(崗位職責)

職位描述

1.負責區(qū)域店鋪的產(chǎn)品推廣授課;

2獨立開發(fā)授課課件;

3.組織區(qū)域業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)工作;

4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù);

要求:

1、具備較強的語言表述能力、良好臺風、較強的控場能力

2、熟悉會議營銷流程,個人心態(tài)良好、有激情、有親和力

3、有直銷行業(yè)、會銷行業(yè)和保險行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮產(chǎn)品講師(崗位職責)

職位描述

要求:1、年齡30歲左右、本科以上學(xué)歷、醫(yī)學(xué)、臨床專業(yè)畢業(yè);2、從事相關(guān)工作2年以上工作經(jīng)驗;3、語言組織能力強,有手術(shù)跟臺、產(chǎn)品講課經(jīng)驗者優(yōu)先;崗位職責:1、協(xié)助銷售部做產(chǎn)品技術(shù)支持;2、手術(shù)跟臺;3、院內(nèi)講課;以上職位工資面議福利:以上一經(jīng)錄用,享有五險,國家法定節(jié)假日全休,每年帶薪旅游,提供外派學(xué)習培訓(xùn)。出差均有補助。產(chǎn)品講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

2、調(diào)查培訓(xùn)需求,編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃;

3、開發(fā)培訓(xùn)課程,編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫;

4、講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題等;

5、撰寫培訓(xùn)報告,反饋、評估培訓(xùn)效果;

6、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。

崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷;

2、兩年以上本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗;

3、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù),熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具,具備較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力;

4、富有激情,較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力,思維敏捷;

5、熟練使用辦公軟件,可制作課件。

晉升機制:

產(chǎn)品講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)銷售部培訓(xùn)需求,針對經(jīng)銷商、最終用戶計劃并執(zhí)行公司教育產(chǎn)品培訓(xùn);

2、收集市場產(chǎn)品銷售方面的難題及建議,提供解決建議,以維護和提升產(chǎn)品品牌影響力

3、解答營銷人員、經(jīng)銷商、最終用戶有關(guān)產(chǎn)品的咨詢和提問,并為公司產(chǎn)品異議工作提供技術(shù)支持;

4、配合地區(qū)產(chǎn)品推廣的需要,提供產(chǎn)品示范或產(chǎn)品培訓(xùn)。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,文、史、哲、英語類專業(yè)優(yōu)先,師范類院校優(yōu)先;

2、熟悉中小學(xué)校的教學(xué)和老師的日常工作內(nèi)容,有老師工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、熟練運用MicrosoftOffice辦公軟件;

4、良好的演講技巧、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及親和力,富工作激情;

5、能適應(yīng)頻繁的出差工作。

產(chǎn)品講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、根據(jù)銷售部培訓(xùn)需求,針對經(jīng)銷商、最終用戶計劃并執(zhí)行公司教育產(chǎn)品培訓(xùn);

2、收集市場產(chǎn)品銷售方面的難題及建議,提供解決建議,以維護和提升產(chǎn)品品牌影響力

3、解答營銷人員、經(jīng)銷商、最終用戶有關(guān)產(chǎn)品的咨詢和提問,并為公司產(chǎn)品異議工作提供技術(shù)支持;

4、配合地區(qū)產(chǎn)品推廣的需要,提供產(chǎn)品示范或產(chǎn)品培訓(xùn)。

任職要求:

1、本科或以上學(xué)歷,文、史、哲、英語類專業(yè)優(yōu)先,師范類院校優(yōu)先;

2、熟悉中小學(xué)校的教學(xué)和老師的日常工作內(nèi)容,有老師工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

3、熟練運用MicrosoftOffice辦公軟件;

4、良好的演講技巧、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力及親和力,富工作激情;

5、能適應(yīng)頻繁的出差工作。

產(chǎn)品講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、講解養(yǎng)生知識,做好顧客咨詢;

2、現(xiàn)場調(diào)動客戶的積極性、活躍度;

3、講解產(chǎn)品效果及成功案列,協(xié)助銷售分析顧客。

任職要求:

1、男女不限,年齡25-40歲,形象氣質(zhì)佳;

2、工作積極主動、有責任心,富有激情,并且有良好的服務(wù)意識和親和力;

3、普通話標準,具有優(yōu)秀的溝通交流能力、應(yīng)變能力、組織能力及演講口才;

4、有從醫(yī)、健康醫(yī)學(xué)講座經(jīng)驗者優(yōu)先

公司有14板塊的薪酬福利待遇,英雄不問出處,賽馬不相馬,益諾給你提供一個可以實現(xiàn)夢想的舞臺!月薪過萬不是夢!

產(chǎn)品講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責企業(yè)產(chǎn)品的說明與講解。

2.代理商員工培訓(xùn)與市場運作指導(dǎo)。

3.市場信息的反饋,公司理念的傳播。

4.服從公司安排

崗位要求:

1.35歲以下,男女不限。形象氣質(zhì)好,有較好的溝通及語言表達能力

2.中專及以上學(xué)歷,善于溝通、協(xié)調(diào),且具有強烈的責任感和事業(yè)心。

3.有2-5年市場保健品會銷的市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗,有醫(yī)學(xué)及同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

4.能夠長期出差,定期回泰安述職

工作地點全國區(qū)域市場(一二線城市)

福利待遇

1.月休4天,國家法定節(jié)假日休。

2.帶薪出差學(xué)習+不定期公司培訓(xùn)(每季度一次)

3.轉(zhuǎn)正后提供五險,入職提供商業(yè)險

4.法定節(jié)日福利+生日福利+司齡福利

5.薪資待遇:底薪+補貼+獎金,薪資幅度根據(jù)應(yīng)聘者個人能力和市場反饋情況而定,具體面議。

產(chǎn)品講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

職要求:

1、做過電視臺或廣播電臺醫(yī)學(xué)健康節(jié)目或醫(yī)藥保健品電臺講座,民營醫(yī)院講座,1年以上工作經(jīng)驗。

2、會議營銷講師要求做過會議營銷現(xiàn)場講座,具有煽動熱情,引導(dǎo)消費能力,能夠短期出差。

3、醫(yī)學(xué),中醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè),有一定臨床診療經(jīng)驗,保健常識。會講普通話。年齡性別不限。

4、能夠纂寫編劃講座資料,與患者或聽眾在節(jié)目中進行現(xiàn)場互動溝通交流,解答問題。

5、能夠與節(jié)目主持人良好配合,做出醫(yī)藥知識豐富,深入淺出,聽眾喜愛的高檔次健康講座節(jié)目。

6、定期收集市場的產(chǎn)品需求,并針對公司新產(chǎn)品進行銷售賣點提練;可自行撰寫產(chǎn)品講義!

產(chǎn)品講師(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.開展培訓(xùn)需求調(diào)研、挖掘、反饋、溝通,進行培訓(xùn)內(nèi)容策劃。

2.獨立完成產(chǎn)品的課件、演示案例的制作。

3.擔任售前培訓(xùn)講師、會議營銷講師及其他形式客戶交流。

任職要求:

1.計算機相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。

2.具有軟件產(chǎn)品展示和培訓(xùn)經(jīng)驗,普通話標準,學(xué)習能力強,良好的形象氣質(zhì)。

3.富有激情,優(yōu)秀的演講能力及溝通協(xié)調(diào)能力,思維敏捷。

4.office使用熟練,有較高的ppt制作技能。

5.有創(chuàng)作flash、微視頻經(jīng)驗,編寫博客、微信類營銷文章經(jīng)驗者優(yōu)先。

6.對企業(yè)辦公需求有深刻理解和洞察力,具備產(chǎn)品調(diào)研能力。