講師助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、輔助講師進行課件整理、課程的安排、學員信息的統計,訓后信息的反饋以及一些日常工作包括時間的安排、行程安排、培訓現場控制等與協助培訓工作。

2、安排與接待上級領導的會務工作,并負責工作中的服務性事務。

3、負責撰寫各類綜合性文字材料,文件資料整理工作。

4、培訓場地和器材的整理。

5、講師安排的其他工作。

職位要求:

1、學歷不限,熱愛工作,積極樂觀,熱愛高薪并勇于挑戰高薪者優先。

2、有自我升級欲望,有持續自驅力。

3、認真、細致、責任感強、靈活應變、有耐心。

4、有一定的服務意識。

5、熟悉內部培訓及外部培訓組織作業流程。

6、熟悉崗位培訓流程。

7、熟練使用辦公軟件。

我司不限學歷,廣賢納士,只要你有能力、勇氣、智慧!我們給你平臺,盡情的釋放你的小宇宙吧!

加入我們你將享受:優美的辦公環境,五險一金+績效獎金+法定節假日休息+各種節日福利

講師助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:負責內分泌,心腦血管科產品的會議銷售,患者教育活動的策劃與主講。

任職要求:1.有會議銷售策劃活動經驗。

2.做過患者教育活動經驗。

3.積極進取,工作認真。

講師助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責檔案資料的分類管理存檔;

2、負責對相關業務做好數據分析、統計等工作;

3、負責直播室互動及客戶馬甲領取;

4、協助部門經理做好其他工作。

任職要求:

1、提供免費住宿(酒店式公寓)

2、誠招應屆畢業生

3、良好的溝通協調能力,工作嚴謹、細致,具有較強的執行能力,具備較好的敬業精神和職業道德;

4、具有良好的職業操守和溝通協調管理能力;

5、具有極強的敬業精神和責任心

6、大專以上學歷;

講師助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責產品講座、工程講座及其他各種課程的講解,以及提供健康咨詢;

2、參與制訂完善各種市場營銷方案,為各市場制訂體驗店或市場運作方案及員工隊伍的培養;

3、協助推廣活動、參與和主持大型促銷活動及組織策劃等相關工作,需要長期出差;

4、主要負責健康保健市場信息的收集與反饋,公司直營市場及各省市產品經銷商的產品知識、營銷模式和戰術的培訓;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、大專以上學歷,醫藥學、生物工程、市場營銷等相關專業;

2、24—35歲,良好的職業道德,身體健康、形象氣質較好,有大型推廣活動或演示會講課經驗,能適應出差;

3、3年以上相關工作經驗,1年以上健康保健講課工作經驗,優秀的應屆生亦可;

4、具備優秀的演講能力和授課能力,書面表達能力強,能編寫教材、設計課程,良好的抗壓性;

5、富有激情,執行力強,具有強烈的目標達成意識,具有團隊合作意識。

晉升渠道:初級講師---高級講師---大區經理

講師助理(崗位職責)

職位描述

講師助理

職位描述:

1.協助講師安排各類培訓課程

2.負責與設計公司溝通培訓與品鑒相關的物料設計和制作

3.負責培訓與品鑒活動的前期溝通,現場布置與協調

4.協助講師完成微信工作賬號的內容編撰,日常推送等工作

職位要求:

1.本科或以上學歷

2.專業不限,外語類、新聞、中文專業優先

3.擁有英語四級證書優先

4.熟練使用Office等辦公軟件

5.學習能力強,有較強的文字撰寫能力,對葡萄酒行業有興趣

6.形象氣質佳,性格開朗,溝通協調能力強

講師助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責整理客戶資料;

2、按照公司安排,安排講師工作行程;

3、負責聯絡溝通分公司負責人;

4、協助主管完善部門規章制度和操作流程與規范,做好講師的后臺支持;

6、相關的合同等存檔管理。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,市場營銷、工商管理類專業;

2、有商務推廣、策劃方面的經驗;

3、計算機運用熟練,熟悉辦公軟件的操作;

4、良好的語言表達及較強的溝通能力,工作認真細致,積極進取,善于學習與創新;

5、適應出差,希望在工作中成長鍛煉自己。

晉升機制:

講師助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

根據公司安排進行培訓、講課。

任職要求:

1、性格開朗,溝通交流能力強,親和力強;

2、具有培訓、主持從業經驗或持有營養師相關證書者優先;

3、熟練操作辦公軟件,如WORD、PPT;

4、年齡20歲-30歲,女士優先;

5、能接受四川省范圍內出差。

若您對培訓或主持感興趣,我們誠摯歡迎您的加入!

講師助理(崗位職責)

職位描述

工作描述:1.協助講師按時按質完成相關科目日常教學工作2.監督指導學生完成作業3.考核通過后,發展培養方向為中博講師崗位要求:1.ACCA、CIMA、CMA、CFA、ACA、AICPA、CGA、CPA、FRM等國際財經證書2.具有相關財經類或管理類工作經驗者優先考慮3.具有培訓講師經驗者優先考慮4.為人積極向上善于交流有極強的責任意識薪酬待遇:轉為講師,年薪二十萬起,待遇豐厚。講師助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、負責部門文件、檔案編制、整理及管理;

2、編制課程流程計劃、參與課程教材的編寫、制訂、保存與管理;

3、擔任各種培訓主持與助教,配合培訓經理、培訓師完成各類培訓;

4、配合各類培訓課程成效的書面問卷收集與整理;

5、享受年終獎勵,出游獎勵

任職要求:

1、能熟練運用各種辦公軟件;

2、具有良好的學習能力、語言表達能力、溝通能力以及協調能力等;

3、具有良好的文字功底;

4、具有勤勞、認真、負責的工作精神;

5、掌握培訓相關專業知識;(最好,不設限)

培訓助理升職空間:

培訓助理→培訓講師/培訓策劃/培訓產品開發/培訓顧問

講師助理(崗位職責)

職位描述

工作職責:

1、負責江蘇省內各大高校學生就業需求調研。

2、負責江蘇省內各大高校全省巡講講座助理。

3、負責全省巡講講座結束后,學生咨詢與服務。

4、負責協助講師為參訓學員提供一系列培訓。5、負責通過微信/其他平臺與學生溝通,推薦所在事業部的產品。工作要求:

1、大專以上學歷,歡迎應屆畢業生。

2、有上進心,能吃苦,善于與人溝通。

3、熱愛教育培訓行業,愿意在教育培訓行業長期發展。

福利待遇:

1、學院提供定期職業能力培訓。

2、享有國家規定保險。

3、享有國家規定節假日。

4、享有廣闊的發展平臺可向講師方向發展。講師助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、與公司專職講師密切溝通,熟悉講師課程、課件,學習講師課程;

2、通過網絡、電話、qq、微信、郵件等先進工具,向培訓公司推廣公司講師及課程;

3、通過網絡、電話等手段開拓和維護培訓機構客戶;

4、挖掘及對接培訓需求,合理匹配師資及推薦解決方案,達成銷售;

5、擔任講師專職助理,負責講師的資料整理、行程安排等日常事務;

6、根據公司標準,負責講師博客等宣傳渠道的維護、更新。

任職資格:

1、渴望高薪,想通過專業講師提升自己,樂于挑戰,能承受較大工作壓力;

2、高度的團隊意識及集體榮譽感;

3、有良好的服務意識、銷售意識、較強的市場開拓、客戶管理能力;

4、高度的責任心和高效的執行力;

5、培訓行業銷售工作經驗者優先;

6、年齡18~26歲,中專以上學歷;

7、適應輕松愉快的團隊氛圍,精彩的團隊活動;

8、歡迎應屆生加入。

講師助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.認真的完成講師交待的各個工作。

2.積極學習培訓中所需要了解的基本知識,對培訓行業要有比較深刻的認識。

3.協定講師制定培訓的計劃。

4.安排培訓場地的布置擺放工作。

5.跟進培訓后的學員的培訓效果,反饋培訓效果,完善后續內容。

6.做好學員邀約。

任職要求:

1.大專以上學歷。

2.有相關工作經驗者優先。

講師助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1、搜集已簽約學生信息,協助制作工作方案;

2、安排和協調學生家長與講師的見面時間;

3、協助講師工作開展,做好面談記錄并對學生及家長意見進行收集反饋;

4、整理各項資料、歸檔及統計相關數據,維護和更新學生檔案系統;

5、學習了解公司系統,熟練掌握。

任職要求:

1、本科及以上學歷,有助理經驗優先;

2、敬業、穩重、嚴謹,耐心,能夠熟練處理瑣碎復雜的日常工作,并有一定組織管理能力,普通話標準,良好的語言表達、溝通及協調能力,具備一定的文字功底,具有團隊合作精神;

講師助理(崗位職責)

職位描述

講師助理招聘職位要求是否出差:不定時出差職責說明:1、與區域美導協同工作,負責與代理商的協調溝通,協助代理商進行目標店的銷售管理工作。2、負責所在區域內產品形象的推廣,執行并落實公司每項營銷政策。職位要求:1、形象良好,18-25歲之間,帶薪培訓,有無經驗均可,可接收應屆畢業生。2、性格開朗思維敏銳,能承受工作壓力并適應長期出差。3、具有良好的溝通協調能力和執行能力。職位標簽星期日休息,公司產品福利,崗前培訓,底薪+提成+補助+年終獎+國際旅游,講師助理,廣西,南寧講師助理(崗位職責)

職位描述

崗位要求:

1、大專及以上學歷,專業不限;

2、有良好的溝通協調能力;

3、熟練使用辦公軟件;

4、認真負責、積極主動、有親和力;

5、服從公司安排,抗壓性好;

崗位職責:

1、負責講師課前的課件準備和課中的服務;

2、負責組織課程開課前的物資準備;

3、負責課程開課前的課前通知;

4、負責培訓后學員對講師的評估,及時反饋給授課講師和公司相關人員;

5、負責培訓后學員的回訪及落地體系的執行;

我們為您提供:

1、完善的人才培訓培養福利;

2、廣闊的才能施空間,實現自己的自我價值;

3、寬闊的人脈發展平臺,積累自己的人脈資源。

工作時間:7.5小時工作制,雙休

講師助理(崗位職責)

職位描述

職責:1、負責客戶檔案管理工作;協助老師開展客戶拜訪及基本教務工作;2、客戶維護與后續服務開拓。要求:1、專科以上學歷,形象良好,有舞蹈、主持、聲樂等特長者優先;2、具備銷售或客戶服務相關的工作經驗,知識類產品銷售及客服經驗優先;3、具備較強的工作責任心,出色的語言表達能力與溝通協調能力;4、具備獨立處理復雜問題和危急事件的能力;5、具備良好的職業素養及團隊合作能力;6、具備銷售服務行業一年半以上經驗,無經驗者須從銷售崗位做起,經考核通過可擔任客服工作;講師助理(崗位職責)

職位描述

【崗位職責】:

1、負責培訓項目的準備工作;

2、協助講師策劃、組織培訓,并做好培訓記錄,整理培訓反饋最終形成分析報告書;

3、調查和分析培訓需求,協助講師搜集資料、編制培訓教材;

4、整理、匯總、歸檔各類培訓資料

5、認真的完成講師交待的各個工作。

【任職資格】:

1、專科以上學歷,形象氣質佳;

2、工作態度積極、有責任心、做事踏實認真、嚴謹細致;

3、具有較強的溝通和理解能力及團隊協作精神;

4、熟練操作WORD、E*CEL、PPT。

講師助理(崗位職責)

職位描述

一、崗位職責:

1.接受客戶咨詢,協調并完成課程方案計劃;

2.培訓報價及合同的簽訂;

3.培訓師日程安排,協調客戶進行行程詳細安排,保證培訓業務順利無誤的開展;

4.課件設計及維護;開發新客戶及客戶關系管理,維持同培訓公司的良好合作關系;

5.網站、郵件、文檔等管理類日常工作,按期提交各項報表。

二、任職基本要求:

1.男女不限,年齡22歲以上,專科以上學歷,有較好的基本文學素養及語言組織表達能力;

2.有培訓或咨詢類公司工作背景尤佳;

3.有良好的統籌協調能力,有能力解決突發事件;

4.有責任心,肯吃苦,工作認真細致;性格開朗,善于溝通。

講師助理(崗位職責)[戶口要求:不限][英語要求:不限][計算機水平要求:一般]

職位描述

崗位職責:1、負責學員的工作紀律及組織課堂討論,及調動學員積極性;2、協助老師完成整場培訓課程講義;3、培訓現場策劃、布展及整理;4、負責課程現場服務、活動組織等輔助工作;任職資格:1、大學專科及以上學歷,年齡28歲以下,女身高162及以上,男身高173及以上;2、熱愛教育事業,工作積極主動、責任心強;3、敬業穩重、吃苦耐勞,能夠熟練的處理瑣碎復雜的日常工作;4、具有很強的語言表達能力,普通話標準,口齒伶俐;5、性格外向,積極、樂觀、自信,學習能力強,適應出差。提供免費住宿。講師助理(崗位職責)

職位描述

崗位職責:

1.負責公司新員工培訓包括公司介紹、產品介紹、銷售方法與技巧等培訓類工作

2.主持每周的早會、客戶日等活動

3.協助培訓主管,和總公司進行對接等事項

4.完成上級領導交代的其他的事物

任職資格:

1.30歲以上,本科學歷

2.形象氣質佳,談吐有禮,普通話粵語都能駕馭

3.有過P2P行業培訓經驗優先

4.溝通能力強,有過路演或者主持活動經驗的優先考慮

篇2:培訓講師崗位職責

根據公司的培訓需求,培訓講師以制定培訓計劃,培訓業務人員,做好培訓記錄等方面的工作。具體的崗位職責有哪些呢以下整理了詳細的培訓講師崗位職責,可供參考。

1.培訓規劃和計劃:協助培訓經理進行培訓需求調研工作,參與擬定培訓的具體規劃、實施計劃和實施方案,協助進行培訓課程管理,確保培訓計劃符合培訓需求。

2.培訓資源管理:根據企業培訓需求,在培訓經理指導下,收集、評估相關課程、學習資料;開拓并維護合適的學習與培訓渠道,確保培訓資源的豐富性與適用性。

3.培訓授課:了解學員需求,參與培訓授課,編制培訓講義、做好備課工作,豐富課程內容,設計課程結構,

做好現場把控,根據課程反饋不斷完善培訓課程。

4.培訓效果總結:做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋;分析總結培訓工作,提出培訓管理與課程完善合理化建議;對培訓效果進行評估,并提交分析報告。

篇3:培訓部講師管理制度

第1章總則第1條目的

為充分利用公司內部的人力資源,建設和培養內部培訓講師隊伍,發揮內部培訓講師在公司培訓教育體系中的核心作用,特制定本制度。

第2條歸口管理

公司人力資源部是內部培訓講師的歸口管理部門,負責培訓講師的評選及監督等工作。

第2章講師職責及評選條件

第3條公司內部培訓講師有如下工作職責

1.負責公司各類員工的培訓需求調研,了解員工培訓需求。

2.收集相關課程及學習資料,并進行課程開發和設計。

3.負責員工管理、崗位技能等所屬模塊的培訓授課工作。

4.輔導學員制訂培訓后的工作改進計劃。

5.負責培訓效果評估調查,對教學質量進行跟蹤反饋。

6.對培訓教案進行歸檔整理,建立和完善公司培訓課程教案庫。

第4條公司人力資源部負責內部培訓講師的評選工作。

第5條內部講師評選條件如下所示。

1.具有認真負責的工作態度和高度的敬業精神。

2.具有某項專業技能且具有較高的理論知識和實際工作經驗。

3.具備編寫講義、教材、測試題的能力。

4.具有良好的溝通協調能力、團隊合作能力及語言表達能力。

第3章講師授課行為規范

第6條儀容儀表

培訓講師應為人師表,注重自己的個人形象,穿著得體,整潔大方。

第7條舉止行為

1.培訓講師授課時身體應保持高雅、自然姿態,身體不應斜靠或后靠講桌,雙手不應插在口袋內。

2.培訓講師授課時應避免向窗外、墻壁或腳下觀望,以免分散學員注意力。

第8條聲音控制

培訓講師授課時應做到吐字清晰、音量適中、語速適當、音調和諧,抑揚頓挫,以增強語言效果。

第9條精神狀態

培訓講師授課時應始終保持飽滿的精神面貌,以激發學員的學習熱情和興趣。

第4章講師授課工作標準

第10條公司對內部初級講師、中級講師和高級講師均制定相關的授課內容及標準,請參見下表。

第11條公司各級培訓講師授課必須達到相應的規定學時。

第12條各級培訓講師的授課學員滿意度必須達到規定標準。

第13條各級培訓講師均承擔開發培訓課件任務,每月自行開發課件數須達到公司要求。

第14條各級培訓講師的每次授課學員均應滿足一定的人數要求。

第15條培訓講師的獎懲

1.受到學員兩次以上有效投訴的培訓講師將被取消培訓師資格。

2.公司根據培訓效果每年度從培訓講師隊伍中評選出1名優秀培訓講師,并給予一定的物質獎勵和精神獎勵。

3.人力資源部每年對培訓講師進行一次認證,各級培訓講師根據認證結果調至相應的等級。

第5章附則

第16條本制度由人力資源部負責制定并解釋。

第17條本制度經總經理審核批準,修改時亦同。